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xxx小学教师合法权益保护措施为了保障我校教师的合法权益，建设具有良好品德修养和业务素质的教师队伍，促进学校教育事业的蓬勃发展，依照中华人民共和国《教师法》、《劳动法》，制定本制度。一、教师是履行教育教学职责的专业人员，承担提高民族素质的使命，学校有责任加强教师的思想政治教育和业务培训，改善教师工作条件和生活条件，保障教师的合法权益。二、学校尽最大努力为教师进行教育教学活动、从事专业学习、交流，参加学术团体创造条件。三、学校有责任通过各种方式，确保教师工资按月足额发放，逐步提高教师福利待遇和教师课时津贴。四、学校保障教师依法享受公休假、婚丧假、寒暑假。五、学校每年按时足额发放教育局规定的节日费。六、学校为教师对学校教育教学管理工作提出意见和建议创造条件，提供方便，重视和采纳教师合理化建议。七、学校通过以教师为主体的教职工代表大会保障教师参与学校民主管理和监督，商讨绩效考核方案。八、为保障教师完成教育教学任务，学校应当提供符合国家安全标准的教育教学设施、设备，提高必需的图书资料及其教育教学用品。九、教师的聘任应当遵循平等的原则，学校与教师签定聘任合同，必须明确规定双方的权利和义务。十、学校定期制定教师培训规划，对教师进行多种形式的思想政治、业务培训，积极鼓励教师参加教发院组织的师资培训，从时间、经费上给予保证。十一、学校对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核，应当客观、公正、准确。十二、学校为教师及时足额缴纳社会保险费。学校每年对教师进行一次身体健康检查。