安全生产责任制度

安全生产责任制度1、总则1.1为贯彻落实国家有关安全生产的政策、方针、法律、法规，保证职工在生产过程中的安全与健康及企业财产不受损失，使安全生产工作做到职责分明，特制订本制度。1.2当岗位人员发生变动时，接替人员为自然接任人，必须履行岗位的安全生产责任。1.3安全生产实行总经理是安全生产第一责任人和全员安全生产责任制度。1.4总经理、副总经理、各部门负责人和全体职工必须认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针和“安全生产，人人有责，各负其责，各尽其责”的原则，在各自的岗位上，对安全生产负责。1.5安全生产实行目标管理，公司与各级签订安全生产责任书，其指标列入对全体职工年终考核。1.6本责任制适用于延安市建筑工程总公司各部门和全体职工。2、岗位责任2.1总经理安全生产职责：2.1.1贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针政策和法规、规范；2.1.2掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作；2.1.3组织制订安全工作目标、规划实施计划；2.1.4组织制订和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法；2.1.5建立、健全安全生产责任制，并领导、组织考核工作；2.1.6建立、健全安全生产管理体系，保证安全生产投入；2.1.7督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；2.1.8组织制订并实施生产安全事故应急救援预案；2.1.9及时、如实报告生产安全事故；在事故调查组的指导下领导、组织有关部门或成员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制订和落实，防止事故重复发生。2.2主管安全生产副总经理职责2.2.1组织落实安全生产责任制和安全生产管理制度，对安全生产工作负直接领导责任；2.2.2组织实施安全工作规划及实施计划，实现安全目标；2.2.3领导、组织安全生产宣传教育工作；2.2.4确定安全生产考核指标；2.2.5领导、组织安全生产检查；2.2.6领导、组织对分包（供）方的安全生产主体资格考核与审查；2.2.7认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证安全生产管理体系的正常运转；2.2.8发生生产安全事故时，组织实施生产安全事故应急救援。2.3企业技术总工的安全生产职责：2.3.1贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，在本企业施工安全生产中负技术领导责任；2.3.2审批施工组织设计和专项施工方案（措施）时，审查其安全技术措施，并作出决定性意见；2.3.3领导开展安全技术攻关活动，并组织技术鉴定和验收；2.3.4新材料、新技术、新工艺、新设备使用前，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程；2.3.5参加生产安全事故的调查和分析，从技术上分析事故原因，制定整改防范措施。2.4企业总会计师的安全生产职责：2.4.1组织落实本企业财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定；2.4.2组织编制年度财务计划的同时，编制安全生产费用投入计划，保证经费到位和合理开支；2.4.3监督、检查安全生产费用的使用情况。2.5生产安全部部长职责：2.5.1在分管安全生产负责人的领导下，对分管的安全生产工作负具体的监督管理责任；2.5.2做好本公司各部门安全生产的协调，指导、督促工作，具体指导和支持公司各部门开展安全生产各项活动；2.5.3主持制订、修订公司安全卫生管理制度和安全技术规程，编制，安全技术措施计划，并监督执行情况；2.5.4参与新建、改建、扩建项目的设计方案审查、竣工验收，监督“三同时”的实施，负责监督审查安全技术措施的实施；2.5.5组织人员开展不定期安全生产检查活动，对事故隐患及时进行整改。开展反“三违”活动，督促安全员按时上报落实整改措施；2.5.6参加总公司安全生产会议，及时通报安全生产情况，提出安全生产方面的建议和措施；2.5.7负责公司安全生产管理目标责任书，并做好责任书执行情况的监督检查工作；2.5.8参加事故的调查处理，根据“四不放过”原则，提出事故处理建议和意见；2.5.9总结推广安全生产先进经验，表彰安全生产工作中的好人好事，提出安全生产目标考核奖罚意见；2.5.10负责审查工程建设项目承包单位，施工单位的资质，落实安全生产合同中的条款，并进行监督检查。2.6人力资源部部长职责：2.6.1人力资源部部长对公司全体职工的安全生产教育培训负责；2.6.2组织职工学习安全生产法规，标准及有关文件，主持制定职工安全生产知识教育培训计划，并负责组织实施落实；2.6.3负责实施新职工公司级安全教育、指导各部门、班组开展教育，配合政府部门做好安全管理人员及特种行业人员的技术培训工作。2.6.4负责对新职工录用健康状况审查，做到严格把关；2.6.5负责管理指导职工教育培训中心工作；2.6.6参加公司安全生产会议，提出安全生产工作的建议措施；2.7财务部部长职责：2.7.1保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用；2.7.2审查劳动防护用品，保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况；2.7.3按照“三同时”规则审查新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留事故隐患；2.7.4审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规；2.7.5保证安全生产设施建设和设备购置，事故隐患治理，安全教育培训费用及时到位；2.7.6参与分管范围外的安全生产管理工作，提出合理化建议。2.8技术质量部部长职责：2.8.1在总经理的领导下，负责本公司质量、技术的全面管理工作；2.8.2编制、修定质量、技术的管理制度、标准与措施，签发工艺管理制度和奖惩条例；并负责贯彻、执行；2.8.3制定本公司质量管理目标与计划，确定施工设计方案并实施；2.8.4负责本公司质量技术的现场检查。对重点质量问题，加强监管；2.8.5负责施工质量的评定。组织开展全面的质量大检查活动，提高员工质量意识；2.8.6负责领导技术人员积极引进、研发新工艺、新设备、新技术；2.8.7负责新工艺、新技术、新设备的分析与审核，参与研究与试验；组织相关文件的编制工作。并决定新工艺、新技术、新设备的生产使用；2.8.8负责督促新工艺、新技术、新设备的执行情况，及时帮助项目部解决相关技术问题。2.9生产经营部部长职责：2.9.1负责公司的生产、安全、技术、质量、成本、经营核算的运行管理。为公司生产经营提供统筹、协调、控制和服务；2.9.2负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系；2.9.3组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织制定公司内部工程定额；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作；2.9.4完成直接领导交办的其它各项工作。2.10行政办公室主任职责：2.10.1负责公司重要会议、重大活动的筹备及后期支持；2.10.2负责系统间工作空白或重叠事项的界定及协调、仲裁；2.10.3负责公司各类文件、档案、办公器材的管理与保存；2.10.4代表公司与政府有关部门和社会团体机构联络、协调。2.11后勤保卫部部长职责：2.11.1全面负责公司的各项安全保卫工作，完成公司的安全保卫任务；2.11.2认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法律法规，组织建立健全内部各项治安、消防及管理制度，并组织落实和督查；2.11.3加强安全保卫队伍的教育和建设，通过教育和激励机制充分发挥各级管理人员和安全保卫人员的积极性；2.11.4负责新员工的公司级安全教育，并会同相关部门对特种作业人员进行安全技术培训和管理。2.11.5组织各种安全消防宣传教育活动，制定公司安全技术培训计划、消防应急预案和消防演练计划，定期对各部门员工进行安全培训和消防演练；2.11.6组织编写和制订消防安全、治安安全的规章制度，负责对各部门消防、治安检查，发现隐患督办整改，防止各类安全事故的发生；2.11.7联合有关部门每月定期对各生产部门进行安全生产大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，监督整改情况；2.11.8负责公司消防事故、治安案件、安全管理类文件的审批及各类事故、案件的调查处理工作；2.11.9负责全公司消防设施、消防设备的维护、保养、管理工作，参与新、改、扩建项目消防设施的规划、安装和验收；2.11.10对各部门制定的消防应急预案进行审定，并协助、指导演练工作的开展。2.11.11负责对外安全管理的联系交流工作和本部门与其他部门的协调、沟通工作，配合其他部门开展工作；2.11.12积极完成领导交办其他工作任务。3、部门职责3.1生产安全部职责：3.1.1协助公司领导贯彻执行国家和安全生产方针、政策、法律、法规和标准以及本公司有关安全生产的规定，在公司经理的领导下负责本公司的生产安全管理工作；3.1.2负责组织参与制订，修订安全卫生管理规章制度、编制安全技术措施计划并监督检查执行情况；3.1.3参与新建、改建、扩建“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求；3.1.4负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，违章指挥和违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导；3.1.5会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入公司职工的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种活动；3.1.6负责公司安全生产目标管理责任书的制订、督查、考核工作。3.1.7负责组织事故调查处理的具体工作,各类事的汇总，统计上报工作，参与事故的调查分析和处理；3.1.8负责编制应急救援处置预案，落实与救援预案有关的各项工作；3.1.9做好上级有关生产指示，文件的登记和处置工作。负责做好各类安全生产管理档案安全的收集管理工作。3.2人力资源部部门职责：3.2.1负责公司职工的安全教育培训工作。组织对新入职工（包括毕业生、实习生、代培人员、其他新入职工）及全体员工的健康，安全与环境的知识教育培训和考核，对新入人员要考核合格后方可分配到工作岗位；3.2.2贯彻执行员工劳动纪律规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核；3.2.3有关法律、法规，按工作需要合理配备安全管理人员岗位工作职数。确保安全管理人员落实到工作岗位；3.2.4参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的手续，参加工伤鉴定处理工作；3.2.5把安全工作业绩纳入干部晋升，职工晋级和奖励考核内容；3.2.6组织做好新员工的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老职工工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换，定期脱离岗位的规定；3.2.7在按排特种作业人员岗位时，要持有相应特种作业操作证的人员方可上岗，严禁安排无证人员在特种岗位作业；3.2.8在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先承担安全责任作为雇用先决条件。3.3财务部职责：3.3.1及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用；3.3.2协助专职安全管理部门办理安全奖罚款手续。3.4技术质量部职责：3.4.1贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定；3.4.2组织编制、审查专项安全施工方案并抽查实施情况；3.4.3新技术、新材料、新工艺使用前，制订相应的安全技术措施和安全操作规程；3.4.4分析伤亡事故和重大事故、未遂事故中技术原因，从技术上提出防范措施。3.5生产经营部职责：3.5.1收集、筛选、跟踪工程信息，编制合理的生产施工计划；3.5.2完整保存各类工程造价资料，熟悉各类施工定额，健全各类台帐；3.5.3根据施工设计、总工期的要求，合理编制项目总体施工建议计划、年度施工建议计划，月季施工建议计划，并及时了解施工计划的执行情况，用以控制、指导整个项目的施工；3.5.4准确填制各类施工统计报表，对统计数据进行合理的分析，为领导决策提供可靠依据；3.5.5根据工程的实际情况，编制并下达的季、月施工计划，计划要求任务明确、产值与形象进度相符，同时，切实掌握计划的执行情况，使工程进度始终处于受控