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一、单选题（共4题，20分）1、作为探索期的大学阶段,生涯规划要做的事情,不包括以下哪一项?A、拓展更多可能性B、尝试、验证一些梦想C、读万卷书D、初步锚定人生目标正确答案：C完整题库答案看我百度文库名字查找我，我发给你，所有科目均有。2、从“生涯彩虹图”可以看出:A、生涯就是诸多角色平衡发展的过程B、角色越多说明规划越好C、人的角色很多、很无奈D、人的角色越多越幸福正确答案：A3、人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么?A、基本是浪费时间的B、是消耗资源的过程C、助人释放压力获取能量D、休闲可以帮助建立人际关系正确答案：C4、对于在大学一年级的,对未来充满迷茫的大学生,能给的生涯建议是:A、当前阶段正是探索期,需要主动探索、尝试B、要找专业人员去做个规划C、大家都迷茫,所以无所谓的D、车到山前必有路正确答案：A一、单选题（共9题，45分）1、Super的生涯理论是:A、发展论B、匹配论C、决定论D、认知论正确答案：A2、生涯不同发展阶段,有不同的核心任务与目标,那么:A、学龄前最重要的就是玩B、大学阶段就应该充分体验生活C、应该当前阶段与任务/目标完成状态D、把这些仅做参考即可正确答案：C3、从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?A、成长期B、探索期C、惯性期D、自我认同期正确答案：B4、以下关于“生涯阶段理论”的描述,不对的是A、所有的“补课”都成本高昂B、特定阶段有特定的任务C、未完成的任务会一直成为发展阻力D、未来一切都会好起来正确答案：D5、大学阶段属于生涯的“自我认同”阶段,意味着什么?A、对自己的特征、目标有清晰的认定性B、找到稳定的亲密关系C、提升个人的信心水平D、在群体中找到归属正确答案：A6、大学阶段的生涯发展任务中,以下哪些不妥当?A、激发好奇心,广泛尝试B、尽可能地找机会实习实践C、尽快找到目标并全力以赴D、定位个人价值标准正确答案：C一、单选题（共8题，40分）1、Super的生涯理论是:A、发展论B、匹配论C、决定论D、认知论正确答案：A2、生涯不同发展阶段,有不同的核心任务与目标,那么:A、学龄前最重要的就是玩B、大学阶段就应该充分体验生活C、应该当前阶段与任务/目标完成状态D、把这些仅做参考即可正确答案：C3、从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?A、成长期B、探索期C、惯性期D、自我认同期正确答案：B4、以下关于“生涯阶段理论”的描述,不对的是A、所有的“补课”都成本高昂B、特定阶段有特定的任务C、未完成的任务会一直成为发展阻力D、未来一切都会好起来正确答案：D一、单选题（共8题，40分）1、因为“计划赶不上变化”,所以认为生涯规划没用,是因为:A、把生涯规划静态化了B、缺少专业人员支持C、有效规划方法缺乏D、规划与现实难以调和正确答案：A2、职业生涯规划是:A、就是做计划B、定位职业目标C、目标认同的脚踏实地行动D、找到好的职业机会正确答案：C3、回忆往昔,我们往往会有一些后悔的事,是因为A、这是人生必然的事情B、曾经的努力是在小视野里进行的C、缺乏高人的指点D、学所的知识太窄了正确答案：B4、站在更大的视野里进行个人生涯规划:A、会让自己的未来更少一些后悔B、其实用处也不是很大C、可以占有更多资源D、那是庸人自扰的行为正确答案：A5、“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解?A、一个人应该志存高远B、规划首先要有更大的视野C、小得小失并不是那么重要D、人活着就是为了改变世界正确答案：B一、多选题（共4题，20分）1、作为一个大学低年级的学生,保持对未来的开放态度是值得的,因为:A、世界是变动的,要随时准备改变自己B、这样可以促进人开拓更多可能性C、这样能够促进人大学期间更好地职业探索D、选项足够多时才能做出更明智的生涯定位正确答案：BCD2、路径依赖是指:A、一个事物往往会有发展的惯性B、一个人建立起来个人生涯定位C、一件事付出越多改变越难D、进入职场,人往往就被锁定在特定领域正确答案：ACD3、资源的诅咒是指:A、拥有的资源有时会成为负担B、资源多时会遭人妒嫉C、拥有的资源会限定人的能力区间D、资源有时候会突然失去正确答案：AC4、如果执着于专业不放,就会极大限制未来可能的职业空间。因此需要:A、专业学好与否都不是最重要的B、专业外的可能性也要予以考虑C、跳出圈子,探索更多可能性D、更广泛学习而不能只守着专业正确答案：BC一、单选题（共50题，50分）1、华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积极。这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在。因此,通过持续的行为养成,可以:A、直接改变人的价值观B、有效影响个人的价值观的完善C、引起人的逆反D、不理会价值观的改变正确答案：B解析：2、任何一件事情做成与否都是K、S、T综合的结果,因此需要:A、分别提升K、S、TB、综合提升K、S、T,不可偏颇C、在实践中持续提升D、提升一项其它都会自动提升的正确答案：B解析：3、最具职业决策权重的信息是哪一类?A、可读B、可触C、可感D、听专家正确答案：C解析：4、投射法是探索价值观的重要方法,它是:A、通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则B、需要专业人员才能有效使用的方法C、无法简单地做出简单判定的D、需要借助特定的工具才能进行的正确答案：A解析：5、从“生涯彩虹图”可以看出:A、生涯就是诸多角色平衡发展的过程B、角色越多说明规划越好C、人的角色很多、很无奈D、人的角色越多越幸福正确答案：A解析：6、外向特征人经常显得“说话不算数”,是因为:A、他们想的经常不成熟B、这种性格天生不守承诺C、他们所说是思考过程而非结论D、他们喜欢新鲜有变化的事正确答案：C解析：7、以下描述正确的是:A、可以用Gati的模型定位个人职业决策短板,从而有针对性干预。B、在Gati的模型中,各个因素的重要性不同C、Gati模型是西方背景,会有本土化问题D、Gati模型只关注了信息,缺乏情感因素关注正确答案：A解析：8、外科医生更倾向于是哪种兴趣类型?A、IPB、ITC、IDD、DP正确答案：C解析：9、大学里“最重要的资源”是什么?A、学校的图书馆B、从事教学的老师资源C、优秀的同学D、丰富的经历正确答案：B解析：10、大学里有许多同学考证、兼职都是看别人这样做的模仿,这说明:A、这样决策比较容易B、这就是战略遮蔽的表现C、模仿是压力最小的决策方式D、这样更安全,资源更多正确答案：B解析：11、理解、描述问题的层面不同,解决方案会有很大差别。那么:A、想得太多往往让人缺乏行动力B、在越大范围内思考问题,可能解决更彻底C、一屋不扫何以扫天下D、问题考虑越具体越好正确答案：B解析：12、课程中示例的“生涯彩虹图”中的个案,其生涯幸福度很高,是因为:A、生涯的诸角色都比较平衡B、角色很丰富C、有张弛起伏的变化性D、活到了将近80岁正确答案：A解析：13、价值观的形成受许多因素影响,以下对价值观影响不大的因素是哪一个?A、成长的环境B、日常琐碎的生活事件C、重要他的说服D、重大事件的冲击正确答案：B解析：14、沟通中的父母状态,往往呈现出来的样子是:A、完全能够全然关心别人B、总是以标准代言者自居C、非常理性冷静D、经常感受到压力正确答案：B解析：15、在《中华人民共和国职业分类大典》记录的1400多种职业中,适合自己的多少?A、1种B、2种C、都适合D、几十上百种正确答案：D解析：16、“兴趣培养”指的是:A、让某些兴趣更典型B、让多种类型全面发展C、培养相关的能力D、兴趣是无法培养的正确答案：C解析：17、在能力分解的K、S、T中,哪一项是最重要的?A、知识(K)最重要B、组合起来才能发挥价值C、技能(S)最重要D、素养(T)最重要正确答案：B解析：18、压力在什么状态下才能更好地转化为动力?A、压力足够大的时候B、适度的压力C、压力与人的兴趣类型吻合D、权威给予的压力正确答案：C解析：19、MBTI的理论基础是性格类型论,是由谁提出的?A、布里格斯B、荣格C、迈尔斯D、弗洛伊德正确答案：B解析：20、作为一个学生，成绩很容易受到与老师关系好坏的影响的，是哪种类型倾向？A、SB、NC、TD、F正确答案：D解析：21、作为生涯探索阶段的大学期间,我们需要主动参与到更多的场景去,从而探索自己的价值特征。因为:A、这样才能体会到世界的丰富多彩性B、这样才可以让自我更加完善C、通过多种场景的体验、反思,才能更深切了解自己的价值观特征D、通过接触不同的人与事才能实现自我成长正确答案：C解析：22、哪一种类型的人更倾向于“想得多,做得少”?A、PB、TC、ID、D正确答案：C解析：23、价值观的完善,就是让自己突破原有的自我限制,因此价值观成长的标志就是:A、能获取更多的成长机会B、能感受到世界的更多积极面C、做什么都不不动情绪D、能与更多的人热情互动正确答案：B解析：24、霍兰德(Holland)兴趣理论把兴趣分成几种类型?A、4B、5C、6D、8正确答案：C解析：25、我们往往都把“钱多、事少、离家近”作为想象中的生涯目标,那么这反映的什么类型的职业价值观?A、独立性B、帮助他人C、多样性D、休闲正确答案：D解析：26、站在更大的视野里进行个人生涯规划:A、会让自己的未来更少一些后悔B、其实用处也不是很大C、可以占有更多资源D、那是庸人自扰的行为正确答案：A解析：27、一个“平时喜欢看汽车类的杂志,对机械比较感兴趣”的人属于:A、兴趣C型B、兴趣S型C、兴趣I型D、兴趣R型正确答案：D解析：28、作为一个心理咨询师,T与F哪种类型更有优势?A、TB、FC、都可D、不影响正确答案：B解析：29、价值观改变的本质是:A、变在更厉害的人B、重大事件后的整合C、提升在竞争中的胜率D、提升自我的包容性正确答案：D解析：30、凡所有可以流程化的工作,都会被机械取代而且更高效,所以:A、机械终将取代人类B、所有的工作都可以流程化C、技能在这个时代已经不重要了D、建立复杂的专业知识体系更关键正确答案：D解析：一、单选题（共50题，50分）1、价值观如何塑人的?A、认同的事物反过来强化塑造了人B、是人主动塑造了价值观C、价值观是一个综合体D、不同价值观吸引不同的人,从而完成塑造正确答案：A解析：2、价值观的好坏判断的依据是什么?A、有没有吻合社会规范B、对别人有没有好处C、因其具有社会性D、对自己有没有好处正确答案：C解析：3、大学期间建构起专业的体系结构是重中之重,因为:A、大学就是学知识的地方B、大学缺乏能力成长机会C、离开大学以后很难有系统学习机会D、“象牙塔”里只能学知识正确答案：C解析：4、职业生涯规划的“心、想、事、成”的框架中“心”的内涵是:A、相信规划的价值并愿意投入规划B、对生涯规划形成一种全局认知C、学习生涯的阶段理论D、学到丰富的生涯相关理论正确答案：B解析：5、中国在册记录的职业有多少种?A、36B、360C、720D、1400正确答案：D解析：6、华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积极。这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在。因此,通过持续的行为养成,可以:A、直接改变人的价值观B、有效影响个人的价值观的完善C、引起人的逆反D、不理会价值观的改变正确答案：B解析：7、在能力分解的K、S、T中,哪一项是最重要的?A、知识(K)最重要B、组合起来才能发挥价值C、技能(S)最重要D、素养(T)最重要正确答案：B解析：8、职业生涯规划最重要的就是“在生涯的视野里,找到目标认同”,为什么?A、这样才能让人内心找到确定性B、更大的视野,会拥有更多的机会C、因为只有更大的视野,才能获更长远的正确决策D、短期目标往往比长期目标更有激励性正确答案：C解析：9、人的一生大概会扮演多少种角色?A、几种B、十几种C、几十种D、上百种正确答案：D解析：10、在极端(临界)状态,价值观往往才会突显出来。因为A、平时我们往往会根据环境要求来“表演“B、在极端情境里价值观才起作用C、平时我们呈现出来的都不是真实状态D、特定情境才会激活价值观正确答案：A解析：11、