申请联合试运转申报材料

金沙县长坝乡河边煤矿申请联合试运转申报材料2010年11月21日2煤矿生产系统及安全设施自检报告第一章矿井建设基本情况第一节、矿井地理位置、矿区范围、矿界面积河边煤矿位于金沙县城南东，直距58km，行政区划隶属贵州省金沙县长坝乡所辖。开采范围地理坐标：东经106007′08〞－106007′51〞；北纬27021′28〞－27021′46〞。贵州省国土资源厅颁发的河边煤矿采矿许可证副本（证号：5200000820592），营业执照（证号：6200002932312）矿区范围由14个拐点坐标圈定见表1，面积为2.4251km2，准采标高为：+950－+450m。矿区范围拐点坐标表113029037.0036352480.0023027980.0036352450.0033027945.0036353950.0043029440.0036353990.0053029435.0036354290.0063030084.0036354304.0073030111.0036353204.0083029811.0036353197.0093029820.0036352827.00103029650.0036352823.00113029636.0036353393.00123029470.0036353580.00133029470.0036353652.00143028960.0036353652.003开采标高+950－+450m面积:2.4251km2第二节、煤矿资源赋存及储量河边煤矿矿区内含煤岩系为上二叠系龙潭组之碎屑岩，含煤5层。含煤岩系总厚130m，含煤总厚9.5m，含煤率8.5%，全区可采煤层3层，分别为M8、M12、M13煤层，平均总厚5.29m。。煤层呈状层产出，产状与地层产状一致。详见可采煤层特征表：可采煤层特征表煤层编号煤厚（m）煤层平均间距（m）煤层结构顶底板岩性稳定性倾角（°）容重（t/m3）最小—最大顶底平均M81.49~1.5250.8无夹矸粉砂岩或泥质粉砂岩粘土岩稳定131.41.50M122.09~2.1120无夹矸泥质粉砂岩粘土岩稳定131.482.10M131.86~1.87距茅口灰岩10m无夹矸泥质粉砂岩粘土岩稳定131.4构造情况：该煤矿区位于安底背斜南东翼,地层呈单斜产出,产状较稳定,倾向130～160°,一般为145°，倾角8～15°,一般为13°。无区域性断裂构造发育,矿区构造简单。金沙县河边煤矿开采煤层为M8号、M12号、M13号煤层。根据贵州大学资源与环境工程学院于2007年11月提交的《贵州省金沙县长坝乡河边资源/储量核实报告》，矿井内M8号、M12号、M13号煤层批准的开采范围和开采标高内共获得总资源量为1966万吨，其中331类45万吨，332类41万吨，333类787万吨，334？1087万吨，准采标高外6万吨。矿井工业资源量：（331）+（332）+（333）×0.85=754.95万吨。4煤柱损失井田边界煤柱：按20m计算。煤层老窑采空区隔水煤柱：按30m计算。河流保护煤柱：按100m计算。工业广场压覆资源量：按保护边缘留20m安全距离再按照65度垮落角计算。井巷护巷煤柱：主要井巷每侧按照20m留设置。可采储量：根据《煤炭工业小型矿井设计规范》，中厚煤层采区回采率取80%，薄煤层取85%，可采储量按下式计算：可采储量=∑[设计利用资源/储量-（工业场地煤柱+主要井巷煤柱）]×采区回采率=411.79万吨.见各类储量计算表各类储量计算表单位:万吨煤层编号保有储量工业储量井田边界及风氧化带煤柱采空区、河流、村庄、边界煤柱设计利用储量工业广场煤柱主要井巷煤柱采区回采率可采储量331332333合计845272317276.2086.1190.13.400.8143.02412041352393340.2098.56241.6403.70.8179.19213163163138.55024.17114.38000.889.576合计4541787873754.950208.83546.123.43.7411.792第三节、矿井设计生产能力及服务年限矿井设计生产能力:15万吨/年矿井服务年限=可采储量/(矿井设计规模×储量备用系数)=411.792/(15×1.4)=19.61(年)5第四节、设计确定的矿、土安工程量，投资金额，实际完成工期一、按《煤矿开采设计方案（变更）》及《煤矿安全设施设计（变更）》设计的矿、土安工程量投资金额具体设计与施工情况见下表单位:万元数量项目设计工程量实际工程量设计投资金额实际投资金额井巷工程1780m1613m724.33806.5土建工程551.868520设备购置安装工程621.21980安全设施458449其他303.87350合计2659.2783105.5二、设计工期、开工时间、实际完成工期设计工期：17.36个月开工日期：2009年3月实际完成工期：20个月。6第二章煤矿联合试运转的基本保障第一节、煤矿生产及安全管理机构建立及人员配置情况河边煤矿矿级管理人员配备11人，矿长、总工程师、安全、生产、机电副矿长各1人，副总工程师5人、工会主席1名。科室配置8个，安全科、调度室（包括监控值班）、技术科、机电科、通风科、矿办公室、采掘队。第二节、各项安全生产规章制度及落实情况为了有效考核全矿的安全目标管理工作，确保全矿实现年度安全工作目标，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》和有关法律法规，制定安全目标管理制度。目标的制定：根据上级下达的考核指标，结合本矿上年度安全目标完成情况和本年度安全生产工作中可能遇到的实际情况，确定全矿本年度安全工作目标。为做到一级保一级，确保全矿年度安全工作目标顺利实现，要将全矿年度安全工作目标进行分解，确定各区队及各职能管理科室的本年度安全工作目标。7一、金沙县长坝乡河边煤矿各级领导安全生产制度（见金沙县长坝乡河边煤矿制度汇编）：1、法定代表人安全生产责任制2、矿长安全生产责任制3、总工程师安全生产责任制4、安全副矿长安全生产责任制5、机电副矿长安全生产责任制6、矿工会主席安全生产责任制7、副总工程师安全生产责任制8、调度主任安全生产责任制9、生产技术科科长安全生产责任制10、通风科长安全生产责任制11、安全科长安全生产责任制12、采煤队长安全生产责任制13、掘进队长安全生产责任制14、运输队长安全生产责任制15、机电科长安全生产责任制二、各职能机构安全生产责任制1、质量标准化办公室安全生产责任制2、安全科安全生产责任制3、生产技术科安全生产责任制4、通风科安全生产责任制5、机电科安全生产责任制6、保卫科安全生产责任制7、财务科安全生产责任制88、劳资科安全生产责任制9、供销科安全生产责任制10、调度室安全生产责任制三、岗位人员安全生产责任制1、班（组）长安全生产责任制2、采煤工安全生产责任制3、掘进工安全生产责任制4、机电工安全生产责任制5、绞车司机安全生产位责任6、把钩工、推车工、安全生产责任制7、放炮员安全生产责任制8、安全检查员安全生产责任制9、瓦斯检查员安全生产责任制10、火药保管发放员安全生产责任制11、矿灯充电工安全生产责任制12、水泵司机安全生产责任制13、矿井瓦斯监测人员安全生产责任制14、测尘(测风)工安全生产责任制15、主扇机司机安全生产责任制四、安全检查制度和隐患排查治理制度1、安全检查制度2、事故隐患排查制度五、安全办公会议制度六、安全目标及奖惩制度七、安全技术审批制度八、安全教育、安全技术培训制度1、安全教育制度92、安全技术培训制度九、班前会议制度、入井检身及出入人员清点制度1、班前会议制度2、入井检身与出入井人员清点制度十、安全设备、器材检查维修管理制度、爆破器材使用管理制度、事故统计报告制度1、安全设备、安全器材检查维修管理制度（一）自救器管理使用制度（二）检漏继电器运行管理制度（三）煤矿电气设备安装维护管理制度2、爆破器材使用、管理制度3、事故统计报告制度十一、矿级领导入井带班制度、停送电管理制度1、矿级领导入井带班制度2、停送电管理制度十二、河边煤矿制止“三违”的处罚办法十三、目标的实施与控制（1）为实现全矿本年度安全工作目标，矿要制定年度安全生产经济责任制，明确考核项目、考核项目、考核标准和奖惩办法，对完成考核指标的单位及个人给予奖励，对完不成指标的单位及个人给予处罚。（2）各区队及各职能管理科室也要根据各自本年度的安全工作目标制定出相应的考核及奖惩办法，考核到班组及个人。考核及奖惩办法要体现“重奖重罚”的原则。（3）实现全员安全教育培训。对从业人员进行安全意识、安全技能10和安全法律法规等方面的教育与培训，促使人人树立“安全第一”的思想，增强“我要安全”的意识，具备“我会安全”的技能，为实现安全工作目标尽职尽责。（4）工团齐抓共管。要始终坚持工团齐抓共管，齐抓共干，建立起安全生产的“七道防线”，即：党委管理党员安全防线、行政管理各级安全生产和责任者防线、工会管理群众安全监督检查网员防线、团委管理青年安全监督岗员防线、保卫科管理治安防火等防线、女工委协助矿管理安全防线。（5）实行全员安全风险抵押。每名干部、工人按照所在岗位承担的安全责任的大小，按年度缴纳一定数额的安全风险抵押金，并视其安全情况的好坏，进行奖惩兑现。从而把职工的经济利益和安全生产捆在一起，形成全员抓安全，全员管安全的局面。（6）签定安全责任状。矿行政与区队长签定安全责任状，区队长与班组长签定安全责任状，班组长与工人签定安全责任状，做到一级保一级，一级对一级负责。（7）实现安全定期检查与不定期检查相结合、综合检查与专业检查相结合、经常性检查与临时性检查想结合、安监员管片管线检查与突击检查相结合等形式，形成安全检查网络，及时发现、整改事故隐患。（8）、区队班组开展“三无”活动。即：区队无重伤以上人身事故、无重大非伤亡事故、无重大质量事故，班组无轻伤事故、无违章事故、无违犯劳动纪律现象。（9）、健全各项安全生产管理规章制度。在安全工作目标实施与控制过程中，要健全、完善以各级安全生产责任制为核心的各种制度，来规范职工行为，保证安全工作目标的实现。（三）、目标的考核与奖惩为确保上述目标的顺利实现，一是按照“分阶段突破、逐步实现”的原则，将上述目标划分为月度、季度、半年、年终等多个阶段性目标分别进行考核；二是按照“责任同担”的原则将全矿目标进行层层分解，以“个11人无违章、班组无轻伤、区队无重伤”来确保全矿安全生产目标的顺利实现；三是将根据具体情况穿插一些必要的安全活动，如安全生产三周年、冬、夏季“三防”、“安全生产月”、“决战四季度、实现安全年”、“百日安全生产”竞赛、“安康杯”、竞赛等活动，来达到以活动促安全的目标。矿将按照“月考核、季评比、上半年小结、年终再总结”的原则、并结合安全目标风险抵押金返还奖惩制度的实施，来强化对安全生产目标责任制的考核；从而使月度、季度、上半年、年终等安全生产的每一个阶段都有考核、有奖惩，以确保全年安全生产奋斗目标的顺利实现（其中，安全质量标准人达标验收及矿组织开展的安全活动，也将专门进行考核奖惩）。1、安全风险抵押的计算基数：一线区队及生产科室：职工1000元/人、干部（队级以上）2000元/人（无行政职务的中级职称人员参照地面副科级）；二线区队（含变电所）；职工800元/人、干部（队级以上）1500元/人；地面其他科室：职工500元/人、干部（队级以上）1500元/人。2、安全风险抵押金获得足额返还奖励的原则条件是：个人无“三违“、班组无轻伤、区队无重伤，并且无严重责任事故。3、奖励①、所有生产区队，包括采煤、掘进、开拓、运输（不含机电排）、机运、皮带、通风、救护等生产一线区队，以及机电、运行、支架等二线区队（含运输队机电排），若实现安全生产目标、完成生产任务，且安全质量标准化验收无不达标品、“三违”人数不超过矿规定指标，则月度、季度、上半年、年终分别按照安全风险抵押金计算基数的10%、20%、40%、80%、200%～300%进行返还奖励。井下电工班、开拓维修班等单位可参照