安全与工资挂钩制度

安全与工资挂钩制度第一条：为规范职工安全行为和安全奖惩工作，保证安全生产，根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规规定和《煤矿安全规程》，制定本制度。第二条：坚持精神鼓励为主，教育与处罚相结合以教育为主的原则，引导职工遵守规章制度，自觉搞好安全生产。第三条：对在安全生产方面有突出贡献的，依照本制度给予表彰和奖励，对违反企业安全生产规章制度的，违反操作规程，违章指挥和违章作业行为的，依照本制度实施经济处罚。第四条：职工必须履行法定的安全生产义务，遵守有关矿山安全法规，规章制度，对本职安全工作负责。第五条、贯彻本制度，对职工实行一次奖励，最少不底于100元，对违章职工实施经济处罚，罚款额最高不超过100元，由职工工资中扣除。第六条、玩忽职守，违反《煤矿安全规程》和有关安全操作规程，作业规程或违章指挥造成人员伤亡或财产损失事故的，除依照本制度实施经济处罚外，还将依照有关规定责令其赔偿经济损失。第九条、安全负责人和安全检查员应依照制度加强安全检查，制止违章行为，在现场发现违章而不制止的，按违章给予处罚。第八条、本制度从2007年1月1日起执行。