薪资档次及企业岗位设置

公司办公级人员职位设置明细表项目级职位设置明细表公司办公级人员薪酬对应标准表：高级管理人员薪酬对应表薪酬职位职等岗位名称岗位要素描述级数办公人员高级管理人员职一等总经理确定公司近长期宏观发展规划方针，总结公司发展的得与失1职二等副总/总工/总监负责公司综合管理工作，制定制度、公司发展计划1～5中级管理人员职三等部门经理直接从事部门主管工作，做好部门管理以及各职能部门间协调1～5初级管理人员职四等部门主管/副经理协助部门经理做好事务性工作1～5办事员职五等各部门职能人员具专业性之关键岗位，处理部门日常工作，以独立完成为主，协调关系简单1～5特殊岗位：10级薪酬职位职等岗位名称岗位要素描述级数项目人员高级管理人员职二等工程部经理管理项目全面工作，从事专业领域或重要管理岗位的人员。1～5中级管理人员职三等项目经理负责所在项目的全面管理管理工作1～5职四等项目总工关键技术负责人，专业能力强1～5项目技术人员职五等项目所有技术人员关键岗位，专业性强，工作量及工作难度大，责任和协调关系复杂。1～5岗位（职务）薪资职等级数基本工资(元/月)绩效工资(元/月)合计年终奖金（占合计百分比）半年度优秀奖金（元/半年）年终奖金（元/年）其他奖金总经理职一等1700030001000060%半年度考核后随下月工资一起发放年假前发放副总总工职二等161602640880050%2546023407800347602040680044060174058005336014404800财务部人员薪酬对应表岗位（职务）薪资职等级数基本工资(元/月)绩效工资(元/月)合计年终奖金（占合计百分比）半年度优秀奖（元/半年）年终奖金（元/年）其他奖金财务总监职二等142001800600050%半年度考核后随下月工资一起发放年假前发放2392016805600336401560520043360144048005315013504500财务经理职三等132901410470050%2308013204400328701230410042660114038005245010503500会计、出纳职四等127301170390050%2252010803600323109903300421009003000518207802600设计部人员薪酬对应表行政人事部及商务部薪酬对应表岗位（职务）薪资职等级数基本工资(元/月)绩效工资(元/月)合计年终奖金（占合计百分比）半年度优秀奖（元/半年）年终奖金（元/年）设计奖金其他奖金设计经理职二等153202280760050%半年度考核后随下月工资一起发放年假前发放参考设计提成制度2504021607200347602040680044480192064005420018006000设计师职三等142001800600050%2385016505500335001500500043150135045005280012004000设计人员职四等133601440480050%2315013504500329401260420042730117039005252010803600岗位（职务）薪资职等级数基本工资(元/月)岗位工资(元/月)合计年终奖金（占合计百分比）半年度优秀奖（元/半年）年终奖金（元/年）项目提成其他奖金行政人事\商务经理职二等142001800600050%半年度考核后随下月工资一起发放年假前发放参考提成规定2392016805600336401560520043360144048005315013504500行政人事\商务助理职三等128001200400050%22660114038003252010803600423109903300521009003000行政人事\商务专员职四等12240960320050%221009003000319608402800418207802600516807202400采购部薪酬对应表岗位（职务）薪资职等级数基本工资(元/月)岗位工资(元/月)合计年终奖金（占合计百分比）半年度优秀奖（元/半年）年终奖金（元/年）项目提成其他奖金采购供应部主管职二等1532022807600半年度考核后随下月工资一起发放年假前发放参考提成规定2504021607200347602040680044550195065005434018606200采购经理职三等14200180060002385016505500335001500500043150135045005280012004000采购员职四等12520108036002238010203400322409603200421009003000518207802600项目人员薪酬对应标准表：岗位（职务）薪资职等级数基本工资(元/月)岗位工资(元/月)合计年终奖金（占合计百分比）半年度优秀奖（元/半年）年终奖金（元/年）其他奖金项目经理职二等18400360012000半年度考核后随下月工资一起发放年假前发放28050345011500377003300110004735031501050057000300010000项目总工职三等16300270090002602025808600357402460820045460234078005504021607200技术人员职二等14200180060002392016805600335001500500043220138046005294012604200职四等1336014404800231501350450032800120040004245010503500521009003000