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管A第一页共三页劳动合同书用人单位（以下简称甲方）名称：乐清市捷晖工具有限公司单位地址：乐清市南塘镇三江工业园区电话：0577-61382977单位性质：私营法定代表人（主要负责人）：施建元劳动者（以下简称乙方）姓名性别出生年月文化程度家庭常住住址或通讯处户口所在地省市县街道（乡镇）居委会（村）居民身份证号码：温州市劳动和社会保障局印制说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2、本合同代签、冒签、涂改无效；3、本合同需用A4纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。管A第二页共三页甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，在平等协商、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，并共同遵守。第一条本劳动合同期限为年。自年月日起至年月日止。其中试用期为个月。第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排从事岗位（工种）工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，乙方必须服从甲方安排。并应按照甲方的要求完成甲方的工作要求，否则甲方有权根据甲方规章制度给予处理。第三条甲方因工作需要安排乙方加班时，乙方必须加班。第四条甲方应执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。第五条甲方有权对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第六条乙方有权拒绝甲方有关安全生产的违章指挥，有权提出批评并向有关部门检举报告。第七条乙方试用期工资元/月（含加班，其综合工资可为元/月）。第八条乙方试用期满转正后，甲方按本单位工资制度，确定乙方综合工资（包括保密竞业费）：即执行以下第种工资形式：1、计时工资。工资约定为（含加班和十七条中的保密竞业费，其综合工资可为），考核工资，本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、年薪工资。年薪（包括十七条中的保密竞业费）约定为，月发，剩余部分按绩效奖金的方法满年后一次性计算、支付。3、其他工资形式。具体约定：第九条甲方每月30日前以货币形式支付乙方的工资（特殊约定除外）。第十条各项社会保险双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策执行。乙方应支付的部分由甲方直接在乙方的工资中扣除。第十一条甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。第十二条乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。甲方有权对乙方履行制度和劳动纪律情况进行检查、督促、考核和奖惩。第十三条乙方如毁坏、遗失甲方财产的，按市场价予以赔偿。第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条合同到期，乙方不再续签的需提前三个月向甲方递交离岗（辞职）申请书，到期办理离职移交手续，甲方按公司的相关规定结清工资给乙方，如甲方辞退乙方，按公司的管A第三页共三页相关规定结清乙方应得的工资。乙方违反约定，在合同期内要求辞职的，须提前6个月向甲方递交辞职申请书，经甲方批准后方可办理离职手续(工作、物资、文档资料等均应移交完毕)和离职；若乙方擅自离职，作自愿放弃工作并同意放弃索取工资权力的处理，甲方还有权向乙方追赔相关损失。第十六条乙方违反有关规定或公司规章制度，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、给生产、经营和工作造成的经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。第十七条乙方在任职期间接触、知悉甲方的商业秘密和技术秘密等负有保密义务，否则甲方有权追究乙方泄密责任。甲方每月为乙方支付元作为竞业、保密费用（在第八条中执行支付），乙方离职后三年内不得就职于甲方同行业企业和与甲方有竞争的企业，否则甲方有权要求乙方支付人民币贰拾万元的违约金并向乙方索赔其他相关损失。第十八条乙方向甲方承诺：1、与甲方签订的合同内容属实，与任何单位和个人无任何劳动、经济纠纷；若有纠纷，乙方负责处理，乙方负全部责任，与甲方无任何关系。2、乙方严格遵守甲方的商业、技术秘密，严格履行保密、竞业要求，否则愿意承担一切后果。3、甲方安排乙方培训、学习，因乙方原因造成未完成合同履行的，乙方愿意让甲方扣回相应的培训费用，并自愿赔偿甲方损失。4、乙方愿意严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、绩效考核。第十九条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人协商解决。协商不成的可依法向乐清市劳动部门和法院申请调解、仲裁、提起诉讼。第二十条本合同未尽事宜，双方可另附协议。第二十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，双方签字或盖章后即生效。甲方：（盖章）乙方（签名）：法定代表人：委托代理人：年月日年月日