企业职工养老保险业务培训

企业职工养老保险业务培训禅城区社保局2014年3月（一）什么是养老保险制度?基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度。一、基本概念和范围（二）基本养老保险制度的特点•社会共济•责任分担•国家干预和主导（三）基本养老保险制度的功能•1.具有抵御风险的功能，包括人身风险与工作风险。•2.社会稳定功能。•3.实行收入再分配，有利于实现社会公平。•4.有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。（四）基本养老保险制度的类别基本养老保险职工养老保险城乡居民养老保险企业职工养老保险机关事业职工养老保险新型农村社会养老保险城镇居民社会养老保险二、当前执行的养老保险政策企业职工基本养老保险政策《社会保险法》国发[1978]104号1998年《广东省社会养老保险条例》2000年《广东省养老保险实施细则》2006年《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府[2006]96号）三、养老保险各项待遇申领条件及计发标准•养老保险待遇包括长期待遇和一次性待遇。•长期待遇是指基本养老金，一次性待遇包括死亡待遇和一次性养老待遇。（一）企业职工基本养老金申领条件[年龄条件]按国发[1978]104号文件规定执行。•正常退休：男职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部（女管理岗）年满55周岁。•特殊工种提前退休：男职工年满55周岁、女工人年满45周岁。•因病提前退休：男职工年满50周岁以上、女职工年满45周岁以上。[缴费年限条件]：•累计缴费年限须满15年。[提前退休，还须同时符合以下条件]•特殊工种提前退休，其从事有毒有害工种必须累计满八年；从事井下、高温工种必须累计满九年；从事高空、繁重体力劳动工种必须累计满十年。•因病提前退休须符合因病完全丧失劳动能力的条件，并经劳动能力鉴定委员会鉴定核准。•1.基础（统筹）养老金•2.过渡性养老金•3.个人账户养老金•基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金（二）基本养老金的构成1.统筹（基础）养老金•基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%涉及的因素：1.全省上年度在岗职工平均工资4215元2.本人指数化月平均缴费工资=4215元×平均指数3.缴费年限4.小a（平均指数﹤0.6时才用，=平均指数÷0.6）（三）企业职工基本养老金的计算方法（核心公式）举例：张某，2014年3月退休，累计缴费年限15年，历年缴费均按省平工资标准，即按100%缴，平均指数即为1，基础养老金是多少？15年，100%缴：（4215+4215×1）÷2×15×1%=632.25元30年，100%缴：（4215+4215×1）÷2×30×1%=1264.5元15年，60%缴：（4215+4215×0.6）÷2×15×1%=505.8元30年，60%缴：（4215+4215×0.6）÷2×30×1%=1011.6元2.过渡性养老金•过渡性养老金=本人视同缴费账户总额（本息）÷120（或个人账户计发月数）3.个人账户养老金•个人账户养老金=个人账户储存额（本息）÷个人账户计发月数个人账户养老金计发月数表：退休年龄（岁）计发月数退休年龄（岁）计发月数402335616441230571584222658152432235914544220601394521661132462126212547208631174820464109491996510150195669351190678452185687553180696554175705655170（四）影响养老金大小的因素•1.核心原则：多缴多得，长缴多得•2.影响因素：•（1）个人累计缴费年限•（2）缴费工资•（3）当地职工平均工资•（4）个人账户金额•（5）城镇人口平均预期寿命规律一：年限越长，养老金越高。在其他因素相同的情况下，个人累计缴费年限越长，基本养老金越高。规律二：缴费越高，养老金越高。在其他因素相同的情况下，缴费工资越高，基本养老金越高。规律三：省平越高，养老金越高。在其他因素相同的情况下，当地职工平均工资（即全省上年度在岗职工月平均工资）越高，基本养老金越高。规律四：个帐越高，养老金越高。在其他因素相同的情况下，个人账户（及视帐）越高，基本养老金越高。规律五：计发月数越多，养老金越低。在其他因素相同的情况下，城镇人口平均预期寿命越长（即退休年龄越小），则个人账户养老金计发月数越多，基本养老金越低。（五）基本养老金的估算2006年~2013年养老金调整•这八年一共进行了十一次养老金调整。•调整方式多样化：定额、定比、按年限加发、按身份加发、按年龄加发、按市平均养老金补齐等等。•发放方式多样化：长期、一次性。•调整生效时间：2007年（含）前，7月生效；2008年开始，1月生效（上半年退休的，次月生效）。（六）基本养老金的调整2.企业退休人员人均养老金变动情况企业退休人员历年养老金调整办法一览表调整年度生效日期调整办法（普遍）特殊调整调整日期2006年7月1日离工加64元，其余加58元。无2006年12月2007年7月1日全体加58元无2007年6月7月1日58元（该项离休、离工为116元）+每满1年加2元（该项离工不满60元加至60元）正高职称加60元；副高职称、高级技师加50元；军转干至少加至调整后的市平养老金；年满80周岁再加50元。2007年9月2008年1月1日74元（该项离工为148元）+每1年加1.5元（该项离工不满45元加至45元）正高职称加60元；副高职称、高级技师加50元；53年底前参加工作（不含离工）和原工商业者加30元；军转干至少加至调整后的市平养老金。2008年1月2009年1月1日54元+本人基本养老金×5%离工、正副高级职称、53年底前参加工作和原工商业者加40元；军转干至少加至调整后的市平养老金。（另取消80周岁加50元。）（高工、商者不可重复）2009年1月1月1日全体加100元过渡性养老金无2009年10月企业退休人员历年养老金调整情况一览表调整年度生效日期调整办法（普遍）特殊调整调整日期2010年1月1日85元+本人基本养老金*4%（该项不满50元加至50元）离工、正副高级职称、53年底前参加工作和原工商业者加50元；军转干至少加至调整后的市平养老金。（高工、商者不可重复）2010年2月2011年1月1日95元+本人基本养老金*4%（该项不满50元加至50元）正高职称加至250，副高职称加至200；80岁以上一次性发180元；军转干至少加至调整后的市平养老金。2011年2月2012年1月1日83元+本人基本养老金*5%正高职称加至650，副高职称加至600；75岁以上一次性发600元；军转干至少加至调整后的市平养老金。2012年3月1月1日每满1年加7元，未满1年部分，每缴费1个月折算为1/12年无2012年4月2013年1月1日95元+本人基本养老金*5%正高职称加至1000，副高职称加至800；75岁以上一次性发720元；军转干至少加至调整后的市平养老金。2013年4月二、参保（退休和在职）人员死亡待遇•社保法第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。•死亡待遇包括丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金和抚恤金标准•2011年6月省人社厅和省地税局就贯彻实施社会保险法出台会议纪要规定：参加养老保险的个人因病或非因工死亡，其遗属丧葬补助金、抚恤金暂参照退休人员死亡待遇标准执行。国家与省对有关标准作出规定的，按照新规定执行。已发放的有关待遇低于新标准的，差额部分予以补发。•丧葬补助金：上年度本市在岗职工月平均工资×3个月•抚恤金：上年度本市在岗职工月平均工资×3个月三、继续缴费政策•对象：达到法定退休年龄时养老保险累计缴费不足十五年的参保人。（一）相关政策：•《中华人民共和国社会保险法》：“第十六条......参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；......”•实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定：“第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。”•粤府[2006]96号：“达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人，可以不申领一次性基本养老保险待遇，参照城镇个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，直至达到按月领取基本养老保险金条件时止。”•关于完善企业职工基本养老保险继续缴费有关规定的通知（粤人社发[2011]37号）•关于完善我省企业职工基本养老保险继续缴费规定的补充通知（粤人社函[2012]1579号）（二）继续缴费地的确定（即待遇领取地）•广东省内户籍•参保人最后参保地为非本人户籍所在地的，应将养老保险关系转入本人户籍所在地继续缴费；•如在最后参保地连续缴费满5年以上的，也可在最后参保地继续缴费。•继续缴费期间计算缴费年限，不支付基本养老保险待遇。广东省外户籍•户籍地有参保的，在户籍地办理继续缴费•户籍地没有参保的，但在某一参保地（以省或自治区为单位）缴费年限满10年的，在该地办理。•户籍地没有参保的，在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，回户籍地办理。THEEND谢谢大家！