成功人如何做人做事20130910

做人和做事一、做人和做事的关系二、成功人如何做人三、成功人如何做事四、成功做人的箴言五、成功做事的箴言一、做人和做事的关系一个人辛辛苦苦几十年，归结起来就是四个字：做人做事，然而情景却各不相同。有的平步青云，一帆风顺；有的历经磨难，大器晚成；也有的至今前程茫茫，心中惶惶……命乎？运乎？机遇乎？怨天尤人，无补大局。让我们静下心来，认真检讨、总结，或许能够拨开迷雾，迎一轮红日，冉冉升起在心中。做人与做事的关系何为做人？就是处理好人与人的关系，从中展现自己的内在素质，赢得别人的信任。何为做事？就是处理人与物的关系，使自在之物变成为我之物，从而实现人的利益。做人与做事的关系做人是做事的前提条件与基础；做事是做人的意义和价值所在；两者密不可分，不可偏废，但以做人为先、为重。做事先做人的信念做一个勇于承担责任的人做一个具有团队精神的人做一个善于学习的人做一个有向心力的人做一个了解组织与他人需要的人善做事者有能力；善做人者有本事；既善做事又善做人者，乃人中豪杰。老老实实做人踏踏实实做事二、成功人如何做人人生三大银行素质银行——内存：知识、经验、技能关系银行——外存：为人、助人、爱人金融银行——实存：活期、定期、利息人不为己，行吗？人只为己，行吗？人不为己天诛地灭；人只为己同样天诛地灭。为人也为己——共利双赢之路70％为大家——投入、成本，30％为自己——产出、利润。做人的意义：满足别人的需要，先让别人满意，从中实现自己的利益和价值。1、做人的本质本质，即事物内在的必然的联系，也就是规律。其内容是忠、义、仁、勇、智、信。忠：义:仁:勇:智:信:2、做人要讲原则原则是规律的具体化，从规律到原则是人们认识过程中理论抽象到理论具体的第二次飞跃。本课题仅从行为层面选取以下三个原则：·圆通而不圆滑·协调而不讨好·看开而不看破圆通而不圆滑圆通即内方外圆：以不变之规律应对万变之世界，既要有以变应变的灵活性，又要有坚持原则的坚定性。圆滑即内圆外亦圆：背离规律，丧失原则，必定受到规律的惩罚。协调而不讨好协调不是长官意志，而是以共识为前提，以共利为预期，以共同目标为基准，运用一系列方法的人为过程。讨好也是一种方法，但它放弃原则，为一己私利而迁就他人者，不是软弱就是狡猾。看开而不看破动机与效果不可能时时事事都统一；看开就是小事糊涂式的自我疏导；看破就是愤世嫉俗钻死牛角，看破红尘丧失斗志，必将导致大事糊涂。3、做人要得法做人处世，世代相袭，方法万万千；实践中人们不断创造新的方法，又是千千万；一事多法，一法多用，“无可无不可”，贵在“得法”二字。奔驰可能是全世界标志设计得最棒的，人字形一个圆圈，把握好人生的方向盘，才叫真正开奔驰的。把握不好就变成四个边，就变成了把握好人生的方向盘认清自己很重要这张图是猫照狮子还是狮子照猫？猫把自己照成狮子，这叫自负，狮子把自己照成猫，这叫自卑。认清自己很重要，做人不卑不亢，要——自信。做营销的最高境界是自信，但我们绝大多数不是自卑就是自负。培养自己，无条件自信。三、成功人如何做事石匠的故事管理大师彼德·杜拉克曾经以下面这个故事来说明目标、工作、态度三者之间的关系。有A、B、C三个工人在敲石头，杜拉克问工人A：“为什么要敲石头？”工人A回答：“如果不敲石头就没有工作，所以是不得不敲，愈敲愈不舒服。”杜拉克问工人B：“为什么敲石头？”工人B答：“我在敲一根柱子，好象在盖房子。”杜拉克问剩下的工人C：“为什么要敲石头？”工人C回答：“因为我们这个岛上没有神庙，我目前在盖神庙，有了神庙之后，我们的子子孙孙，就有一个膜拜的场所。”哪个石匠会敲得比较好，并工作得比较快乐？做事积极的八大态度认真负责的态度团队合作的态度勤勉敬业的态度踏实肯干的态度积极主动的态度坚持到底的态度只有第一的态度永不言败的态度做事消极的八个原因1、缺乏目标2、害怕失败3、害怕被拒绝4、埋怨与责怪5、否定现实6、做事半途而废7、对未来悲观8、好高骛远变与不变的法则你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可以改变现在；你不能控制他人，但可以掌握自己。改变自己才能赢得人生虽然我们不能左右天气，但我们可以左右心情！虽然我们不能改变容貌，但我们可以展示笑容！虽然不能永远地拥有童年，但可以永远拥有童心！善待自己，善待他人，热爱生命，拥抱生活，做一个快乐的人是我们一生的责任！积极的态度就是竞争力心态、态度决定行动，行动决定结果只为成功找方法，不我失败找理由成功=态度40%+沟通40%+能力与知识20%关于执行力什么是执行力？指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。就个人而言，就是把想做的事做成功的能力。有执行力的人的特色自动、自发注意细节为人诚信、负责善于分析、判断、应变乐于学习、求知具有创意韧性——对工作投入人际关系（团队精神）良好求胜欲望强烈团队合作和如何打造高绩效团队团队合作：即是要有共同的目标，要有共同的价值取向，要共同学习，要共同努力，要共享信息系统资源。就是说：团队要默契，要充分沟通交流，要聚思广益，要发挥每一个人的力量，上下拧成一股绳，才能成功，才能取得更多的成就。团队认知蚂蚁军团！蚂蚁军团在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？蚂蚁军团到了古老的寓言故事：蚂蚁军团蚂蚁军团木桶（短板）理论也即“木桶定律”，其核心内容为：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。根据这一核心内容，“木桶理论”还有两个推论：其一，只有桶壁上的所有木板都足够高，那木桶才能盛满水。其二，只要这个木桶里有一块不够高度，木桶里的水就不可能是满的。我们应加强各项能力的训练，不要成为团队的短板，为团队所淘汰；更要树立远大的目标，争取承担团队领袖的责任；在我们为团队的发展努力的时候，把规则融入团队每个成员的潜意识。狼性团队⊙-合作狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。⊙-团结狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。⊙-耐力敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。狼性团队⊙-执著狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。⊙-拼搏在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。⊙-和谐共生为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。大雁团队我们知道大雁天生有一种合作的本能，它们飞行时都是V字型，为首的雁在前面开路，能帮助它后面两边的雁形成局部的真空，使后面的雁在飞行时能够省力。同时，领头的雁定期变换，使每只雁轮流得到休息，使整个雁群能飞行更远的距离。科学家研究发现，大雁以这种方式飞行要比单独飞行多出12%的距离。四、成功做人的15条箴言第1条：不做别人意见的牺牲品，只做自己心中的自由人听取和尊重别人的意见固然重要，但无论何时千万不要人云亦云，做别人意见的傀儡，否则你不但会在左右摇摆不知所往中身心疲惫，失去许多可贵的成功机会，有时还会失去自己。做自己认为对的事，成自己想成的人，无论成败与否，你都会获得一种无与伦比的成就和自我归属感。正如但丁的那句豪言：走自己的路，让别人说去吧！第2条：在人之上时，要视别人为人：在人之下时，要视自己为人孟德斯基说：人生的平等，根本没有高低贵贱之分。我们没有权利假借后天的给予对别人颐指气使，也没有理由为后天的机遇而自怨自艾。在人之上时，要视别人为人：在人之下时，要视自己为人。第3条：裁判别人之前，留心检点自己对于某些人来说，裁判别人比吃家常便饭容易，反省自己却比登天了还难。所以人们总是容易陷入别人的流言蜚语与指责评判之中。。第4条：善待别人，即是善待自己任何一种真诚而博大的爱都会在现实中得到应有的回报。善待别人，即是善待自己。第5条：小人面前，不当君子人生在世，总难免有被小人缠身时刻。在小人面前讲斯文扮君子，不但不会令这些目光狭隘疾贤妒能的小人领情，承认这是君子风度，还会使自己被人笑为傻气。更会助长其得寸进尺的气焰。所以《菜根谭》认为，“待小人不难于严而难于不严”。第6条：整人之心不可有，防人之心不可无林子大了，什么鸟都有；世界大了，样样人都全。正人君子心怀善念，不去想鸡鸣狗盗伤天害理之事，可势利小人却不可不防，要不然受伤的一定是你。第7条：为了使自己快乐，请先包容别人总盯着别人弱点看的人，他的心里一定也是阴暗的。为什么不用你那颗富有弹性的心去寻找一些人性中的亮点呢？第8条：“面子”只是表面问题，成功才是硬道理中国人常说：“人活一张脸，树活一面皮”，“面子”在我们的传统道德观念中的地位之重可窥一斑。可以说，中国的社会对人的约束主要就是耻礼和脸面，然而若因此就一切以“面子”为重，养成死要面子的人生态度也未见是好事。第9条：人生要有定力，不可随境而迁外界环境虽然能给我们的前行带来很多障碍，但那决不是最主要的，最主要的因素始终在我们的心里。持身涉世，决不可随境而迁。第10条：找到自己的优点，确定属于自己的位置金无足赤，人无完人。但是每一个来到这个世界上的人都有一个属于他自己的位置，即有些人所说的人生座标，谁在最短的时间内找到了自己的人生座标，谁就取得了获得成功的优先权。没有欲望的日容易消沉，欲望太盛的人也常会因其贪得无厌而被欲望的重负活活压死。第11条：欲望能激人奋发，也能置人于死地天上掉馅饼的美事也许只有童话小说里才有，所以优秀的人不会等待机会的到来，而是寻找并抓住机会，把握机会，征服机会，让机会成为服务于他的奴仆。第12条：弱者等待机会，强者创造机会第13条：结交一些圈外人，也许更有利于你的发展“求同存异，共同发展”不仅仅是处理好国与国之间的政治关系良方，也是处理好个人人际关系的妙药。就社会化分工越来越细的现代社会而言，恪守“物以类聚，人以群分”务必会使自己陷入某种程度的孤立。第14条：水至清则无鱼，人至察着无徒郑板桥的一句“难得糊涂”可谓经久不衰，不知被人们究竟演绎了多少遍，甚至被人们奉为是聪明的最高境界。第15条：如果做不上聪明的人，就做一个快乐的“笨蛋”阿拉伯有这样一句格言：“人有四种：其一，他没有知识，但他不知道，是个傻子，应该避开他；其二，他没有知识，但他自己知道，是个笨人，应该教他；其三；他有知识，但他不知道自己有，是睡着了，应该唤醒他；其四，他有知识，并且知道自己有知识，是个聪明人，应该向他学习。”经调查，多数人认为做第二种人最好。五、成功做事的15条箴言第1条：学会放弃，才能更好获得生活生活中并没有绝对的对与错，所谓的对与错很大程度取决于你的价值取向。我们必须在纷繁琐碎中学会搜索与选择，如果我们不喜欢某个选择或结果，就应该立刻摒弃，重新进行新一轮的选择并获得新的结果。第2条：摆脱人生困厄的最好办法是：别烦别怕，轻松快跑花瓶碎了并不可怕，可怕的是千万别一不留神，把我们的聪明打碎了。泰戈尔说：错过太阳的时候如果你在流泪，那么你也将错过群星。第3条：小事引发大思考，平凡成就大事业从小处着眼，让平凡成就伟业。任何人只要做一点点有用的事，总会有一点回报，这种回报就是经验，这是世界上最有价值的东西。——亨利·福特第4条：人分三六九等，事有轻重缓急做事情一定要分出轻重缓急来，尽量避免在不必要的小事上纠缠不休，延误了重要的事情。第5条：做事不是越多越好，而是越有越好《菜根谭》中说：“文章做到极处，无有他奇，只是恰好；人品做到极处，无有他异，只是本然。”有时过于努力或专注于一件事，我们反而会得到相反的效果。正如吃饭，能吃是好事，但食物吃得太饱了容易撑得荒，甚至会生成胃病。