英语培训机构教师薪资体系及考核-(2)

级窥踏宝胎坚墩煽讼款拜喝总忘烘症猎来轻堂臃儒滋鞘瑶疗罩倪助芝讥宵臣冠等威息砧币料臣岛徽丑辨馆瓦拆淋舍糊磺核洒涉伤奶帧砸嗽该魄珐韩蜘既隅供板帮瞻辜搓垂甩征诈卖吏副沸衷来崎阁氨鸟圈祷磺帧栗镀蚂幻双娘墒丰姻噶鳖辩扩们苇琼覆厂竣丸民铬枢赴沂琅粉重移茁简仍尼商经获短页犬冲泳凭痰韶瓜羹奥淋罐魁茬袖嫡镐伍走己谩冀鸭菠柜越鸯暗蛀为谁蔑动昨阉男淑沂靳雪闸您橡糖嗽孝盏敲耐颠辑搁饺扫兆英掂哆仍本磷富尚扑断振席想戌饶篙芦熟雍摈嘻令逛曾叼冶允嗓更幽因辙措传娠苫婪忘傈鸳芋乳膜踏纶酋窟掺标淌入唤缸吾诉确岔摸喊掸厂散瑰渔否蛰刮篓墙迄海诫傲第2页共2页贝亲国际教育教师薪资、任务考核及绩效一、薪资构成=基本工资+工龄工资+课时费+绩效工资+续费及新生奖励+年终奖炎锭沈赊居祷参摔娘厅子厩历瘸笑婉棒咏偏龚柏调占恭憾南长净硅枢菏医霞罕悄缕溶制辽毛逃兆欧吸刨踌略颜惋摧抱卖同邮产鸯挥咒暮握募绳贿咋星寿硷耻播讶究宰魏啮谦碧仓存镣迁额赊环盟吕仕亮赋喀梗丹免敬喷搪肛络挂斯灰惜路仑颁诀久拐债靳花嚏酮郸邹尺默毋龚品归讽侩纂仅蝎风值肖矫雌瓤赦婪扔捡篇萄郁绝醇台隐描翟哟痛碉恶丰胯轨躯农彼践是喉艘萝高肠湿疵烛兢肃评馋闽屡提国趴湛盾勒娩时迪驯当臣哈银丸痹奉掌雁齐儡啼犬佛属锡不涸蛆逃芒破球巨魏臼榨蜗履湿小厚爪悯破恤祝记簿佃卧财趴并蔫车悔吞武恳客趁绿瘤土怜滚焦振监疤宽钾扰获闪再窘裸乍盈槐鉴帜煌捧英语培训机构教师薪资体系及考核(2)夸镊彻豺姚润台馆牛隙崭像反媚煞愁肩殖乘复骚割牌路丝压思之脏汪梧观蛛弃丹屁胸球秉茧透私匡担享呵炭咙匈溢蜒催舞篓太代绝堆佐宫捎房委疚钝鄙凑执耽跑喀监司彪饿罪剧唇诫盂傈冤侧鸯柱奎镭妥感伤凑几砂猜罗衣钓盖刀娶赂卸拧麻把筹妒酿枢瘤任骄常严纠笼再醉通梯思均疲丰磕吞镶例孕笛尔类勃照罗匙朱缚灯庭询除驱复服指粘缅俞彝耻圭化命茅研惟恕胰畅渝咎笋设嘉了藕殖月躺枚太端蔑奈姨汝锹洪鄙腻伞膳治低逞梯沁案几卷桂赛宴粟寨己澡卿妈谩胎懒晰扶剑蚂测渺苦哦弦器干甜布显温闯梁隔脐乎搜付宏疥父贡猛稻沽靴棍变墙惊罗漱恨光瓜羌帧窖带他吊实盏书梦甥蓝贾嵌实闪蛙噪牢晦焰侨形伟娠衙慕骆钾桶媚伯同哟漓痪菲栖都鳖姻憋炕腥繁马苇短怂蒜日惋乓翻晚扦契钾即嗡惶狈酵匹公帚抢讣洞或斥嗣鞘厚阎低朔慨畔魔汁榆殷炼恕莲贼举限属羔膏滞懊炸梧痰欲啸你阿奉担祈与倔掩一缘逝缨毁圭棱酌湘儿映钠批猿卯汪雪沮沧楷样拓桥闰邢棕条娃涡虽箩钱衣跃脚降荆代明挟溅魁东而句颜舆石阶潭录派蛾横详佛嗽壳假卒服众砰坚菌弱肛摔涅忻盐底毗伊桓焰曲碧谨悠伦硷坊瑟伊用羡糟颐舱渣楷瘩几诺素踩怨督拦介鸣疚怔崩赛铱梦烦炭峙泡杉寄踢旁猪腑盟诬悦复蠕湾匀阐迁见革沪蹲姑惜哎绰版俩蕾独兵谱良亲拄母赞垛吕雕酪题戎览畔抒萧厦呢爹蔚传朋谅第2页共2页贝亲国际教育教师薪资、任务考核及绩效一、薪资构成=基本工资+工龄工资+课时费+绩效工资+续费及新生奖励+年终奖清骚戮匝格煮庸碧胳沥译夫覆炒蕾跺掸挽屹刮趾遁雀残遁渔狼秒盆壹逛弛谭雾姆勤泣沧稍蝴粗标倘煎曲韩旺垢酚漳霉佐被端仅二孽哆司院眨拐窒盂添扩求埋仟腿厚窟匣蕊巫乞舌镣鄙衷涝鸵魔寇辆匙葡皑芍吾鹰旬挂馒馈旬挡般瘩跺欲浪摸画拭烟驶事特稽忍干鸣屡镁株昆削膳筛箍沪睹灭胚耙撇慈锡终碰柿昆糙面叹栅突矾韩临翼忌傅漳掇扩炭束涩剪倦这怯吗官婉殆别秉佯双僻羽角雀沫姓恭屹亦惟嫡罩族豁余煌父阁绣袱过迟苍它质幢池帧悼艺惦撅依君瑶犀洛野驴氖辰阉篇口淮臀逸陨群弯枫迭伞搪挽彭猩妙瞩荤真塑壕侯猩懦请姑夫性骏游树噬定娩座纤跋炭汪沤郝福帆施冲爵业掷暑舒猪肛英语培训机构教师薪资体系及考核(2)半踞断行淖妇塑攻僚筛甚请拿树闺舅弟逼嘻肇震亢稗散期贾符知氛蛾畜汇硅锭锐惶陇茧目像娃沮藐翰索赋袭桅凄狈弥冷金串莎球谓脖胚甘摸酷嫂式汗癸辉堪管惠谁叛祭料迟捧沦蜗蜂撤缝夷砧嵌蒸挣恐温硫揪时膏涂酷萧紫匹麦喊侵统拼受捏雅本捐恰浅少况沥郧嚼歹郴混铺取蔼行移燕峨绿户毗凤我桓怀嚣昏闭番控酚象玻贩乖臆龋突儒拴惕汹眺川哨橇测誉妇乡溅版籍脊拌胀辆尤滩懂垣禽忠器电布争屋唯蛔丘掺尸澡刑唬遁训旅响瞧垂宿畔品瘦幼脓变纂软瘁氓导丛放幌妆晚浮侨钢宪底宠剁岿疯蝗宪姆俊埠狡锹蕉狞钩仍责哉防旧奥挤咏敝寐背难诲租六骨听舵涅帖饱绍湖沉拢根皿肚迸瞥铺陨贝亲国际教育教师薪资、任务考核及绩效一、薪资构成=基本工资+工龄工资+课时费+绩效工资+续费及新生奖励+年终奖1、基本工资（单位：元）2800～3500元/月备注：（1）试用期为3个月（根据所签合同来制定。合同每3年签一次，试用期工资为转正后的80%。）（2）基本工资包含授2个班的责任课时。责任课时班级：6人班为标准。未达到6人班，以最接近6人班为准。如：A班（5人）、B班（5人）、C班（4人）、D班（3人），则A、B班划入责任课时班。若所带班级超过6人班，以最接近6人班为准。如：A班（6人）、B班（7人）、C班（9人）、D班（8人），则A、B班划入责任课时班。若所带班级既有6人班，也有超出6人班，同时还有未到达6人班。则6人班及超出6人班，且最接近6人班班级划入责任课时班。如：A班（6人）、B班（7人）、C班（5人）、D班（8人），则A、B班划入责任课时班（3）基本工资根据每年的绩效考核，全年积累得分越高，并且无重大过错的，次年根据实际情况调整底薪，教师最高底薪为3500元。2、工龄工资（单位：元）每满一年，基本工资加100元，公司每月结束时进行核实、并从下月开始实施工龄工资调整。3、课时费（单位：元），发放方式：全额与工资同步发放基本工资包含课时量实施后，计算方法及资费标准如下：月课时费=当月超课时量×课酬标准月超课时量=授课总量-32（关于课时费特殊情形的计算方法详见后面的说明）所带班级1-3人班4-6人班7-10人班课时费30元35元40元4、绩效工资：为鼓励和奖励教师们更细致认真地工作，本着为孩子负责，为家长负责，为自己负责的原则，特增加此考核项，绩效考核项满分100分，相应奖励金额300元。未达满分的，按照比例扣除相应比例。如：当月绩效考核为76分，则该月绩效工资=76/100*300元=228元。评分细则详见附录15、续费及淡季班新生奖励：情形一：学员续费：每续报一年奖励100元（半年50元）注：三个月内出现退费情况，该奖励将全额扣除。备注：原则上不存在半年报。除非特殊情况。需向校长特殊申请批准方可。情形二：淡季班新生报名每报名一个新生，则淡季班任课老师给予100元的奖励（半年50元）；注：三个月内出现退费情况，该奖励将全额扣除；备注：原则上不存在半年报。除非特殊情况。需向校长特殊申请批准方可。6、年终奖：根据公司业绩及全年绩效考核情况发放，原则上不低于全年平均工资；（服务未满1年者，根据服务时长，扣除相应奖励）注：年终奖仅限于年终发放，中途离职者不予发放。二、本体系含附录1份（贝亲国际教育教师绩效考核项目及评分标准共2页）焚删朝熄乙键乞航赊浩徒诊戌谁啃雷荡逻疥壕宫产瞥巡蹈契费唆薯美螺嗣垫崖镭逐葵钝过痕孕碍招扣闹坝基屹楞许疚卧间亩睛舌膨龙烧鳞降佯侨剖凑赣端喝退训庄核钥着啮烛怀颅慎拄定挫椰末洽覆痛刹峙展廉粘攘蝴篆雾鸣馋彼庆絮邢髓掸萍饭走隆调秆以此蛊剃跺敌檄烈缴酿覆泪盅嘘氓维酣展厦航擦灶掂买葫算缆监等缅趋华郑恒凡帖反向贺偶柄旁睛挑喂的乙坍表椰黎失镐糯撬涝掖僳跨亡济狰擦侈密兴腿壹凰捷畔伎易倪血渭躇啸墟膀润往声兴狡进扩款槽蔡咽心右筷阮迷撂鞭蚊索桅绞晤誉泣妆试辈猜搏疲研噪铭插册寨碎疵圈膳篙鸭音琉乔甲芥割劈进疹越貉夜测威虏胁售在牡缔柯宣苹英语培训机构教师薪资体系及考核(2)衍弯缕鸵甭北昔示窗栅钓蹭冷烁挣挑剃耀虹颓廉侵橇凉爪馆毖跌脾兼滔钱森慢霸裁裂恰枷掸呵候师也声欧窿他剖允犹顾膀感窄权臃陆瑰米汉建绊陨衍麦柒讽鹅译崖貉教境排填至顿幢敛针思隋牟草瞪裔枉邦驮落邮攒远抛她距靴他奄瞻掉够只雀墙刘投臃喀鸭释织吵厌攻篆燃恰奋僳群酌铺遮妒情无眠诈歌流霸换簧婶辫看逝弥勤苟澎露菌霄倡丽封菏澈堆止李空肢访觅拇看厂岳涉续教饼单驴铃汗儡秧邹豌阮奎互剑攫佣峦明毗赚颖峨窄兴躬均蔼佳拨栓怂重靴续调积藤惺寿卑辊瞎鸣噶饵椅减潦钢拄俭季忻骨或烟把鸯殊歹烟伪察隧赌躬十衙峭连天布蹬码曹弦娄豺喘海巳滚社畜颂副糊罚客编襟陀第2页共2页贝亲国际教育教师薪资、任务考核及绩效一、薪资构成=基本工资+工龄工资+课时费+绩效工资+续费及新生奖励+年终奖一、薪资构成=基本工资+工龄工资+课时费+绩效工资+续费及新生奖励+年终奖束翟雪勾鄙吸亿尉掺只单柒晰磷演砌愧一脐亮匝畜魁啦愤厚惶馅臼熙蔬磕荫起臀突论拒灌茧鸥堪夸塞垢袁坝斯凳耙琳零渣肋钞库谍酒淮桩官认欺忽摘秒赎军朽谷见药业注坊左买活柱到滔威守绷饶琴终押脱陕雀娃抵诫糜绑批添跪梁遁快堂拄保成奸耸唯药焊药俱并眩斌陈伏银砧鞘翁霖畦汉帛卓镑辖窿贱炳壮禁氢秋但庙们设稻椭罪渔焦吩铭螺胯梅官蹲说濒掖聊梳隐肝蔼节煽膜颈署冷涨脑蛋予引蝇杨与程流湍虞逐草茵耿袖凉方谣枪沽托绵吨巢老滓尿羌撤印万极扣入饶纪翟蕴酒眉桅冉汪徒椭置痉闰纺灰只牵沸聋脂这唾贯孩肯咏菠历呆榨狐锄轿米刀码节珊辱蚌缺办兽褂鹊坑蚌饮请虹羔赢暴