雷五明就业指导满分答卷

一、单选题（题数：40，共40.0分）1关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。（1.0分）1.0分A、简历是一种市场推广手段B、简历是个人能力的映射C、简历是一份产品说明书D、以上都对我的答案：D2马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。（1.0分）1.0分A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要我的答案：B3在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。（1.0分）1.0分A、教育学B、行政管理学C、应用心理学D、人力资源管理学我的答案：C4就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（1.0分）1.0分A、不利于横向对比B、对择业者的电脑技术要求较高C、经济成本大D、信息量大，花费时间多我的答案：D5下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。我的答案：A6职业生涯发展的“四度”不包括（）。（1.0分）1.0分A、高度：能力B、宽度：兴趣、精力C、信度：对自己的信心D、长度：生命、行业我的答案：C7参加大型招聘会的技巧是（）。（1.0分）1.0分A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记我的答案：D8面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。（1.0分）1.0分A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、以上都是我的答案：D9以下不属于就业信息网的是（）。（1.0分）1.0分A、学校就业信息网B、专业招聘网站C、学校教务处网站D、企业网站招聘专栏我的答案：C10关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）（1.0分）1.0分A、一般情况可以不写B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性D、写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性我的答案：D11面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）（1.0分）1.0分A、电话B、短信C、邮件D、以上都可以我的答案：D12下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）（1.0分）1.0分A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。我的答案：A13下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）（1.0分）1.0分A、动机适度B、谨慎不等于不敢尝试C、利用大满贯疗法D、不敢尝试我的答案：D14下面属于了解就业信息的途径的是（）。（1.0分）1.0分A、互联网B、校园招聘会C、人才中介D、以上都是我的答案：D15“STAR”法则中的“T”指的是（）。（1.0分）1.0分A、目标任务B、原则C、时间D、行动方案我的答案：A16下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作，就要放弃生活D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要我的答案：A17报到证的作用不包括（）。（1.0分）1.0分A、用人单位接收毕业生报到凭证B、档案接收C、上户口D、安排提升我的答案：D18在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。（1.0分）1.0分A、学习成绩优异B、竞争心态良好C、好胜心强D、着装得当我的答案：B19小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。（1.0分）1.0分A、重点明确，记录清晰B、顾到团队每个成员的利益C、淘汰不优秀的成员D、领导与决策我的答案：A20下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（）（1.0分）1.0分A、寻求帮助是行为B、依赖是一种消极心态C、独立自主者才能最终赢得成功D、依赖是一种积极心态我的答案：D21大公司的优点不包括（）。（1.0分）1.0分A、培训机会多B、管理制度完善C、有规范的企业文化D、强调独立作业我的答案：D22就业信息陷阱的类型包括（）。（1.0分）1.0分A、知识产权类陷阱B、骗财类陷阱C、合同类陷阱D、以上都包括我的答案：D23以下女装中，适合面试穿着的是（）。（1.0分）1.0分A、超短裙B、职业套装C、深V连衣裙D、紧身包裙我的答案：B24关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）（1.0分）1.0分A、良好的品德B、一定的知识或技能C、较高的社会地位D、创造、创新能力我的答案：C25大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）（1.0分）1.0分A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇我的答案：B26以下不属于简历的构成要素的是（）。（1.0分）1.0分A、教育背景B、实践经历C、期待薪酬D、求职意向我的答案：C27创业的基本要素不包括（）。（1.0分）1.0分A、项目B、资金C、学历D、团队我的答案：C28企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）（1.0分）1.0分A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10月份我的答案：D29“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。（1.0分）1.0分A、职业B、单位性质C、地区亚文化D、以上均是我的答案：D30下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题我的答案：A31学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。（1.0分）1.0分A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案：C32下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。（1.0分）1.0分A、应确保环境安静B、注意礼貌用语的使用C、记录重要信息D、语速一定要快我的答案：D33应届毕业生求职的第一步是（）。（1.0分）1.0分A、写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧我的答案：C34以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。（1.0分）1.0分A、进入我们单位你准备干几年？B、如有其他的工作机会，你怎样看待？C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？D、你为什么来到本公司应聘？我的答案：D35能力的分类可以分为（）。（1.0分）1.0分A、知识技能B、自我管理技能C、可迁移技能D、以上均是我的答案：D36关于档案投递正确的说法是什么？（）（1.0分）1.0分A、毕业生自带B、用人单位自取C、不是所有用人单位都可以接收档案D、有政府部门可以接收毕业生档案我的答案：C37以下不能体现英语水平的等级考试是（）。（1.0分）1.0分A、CET-6B、BEC考试C、TOEIC考试D、CPA考试我的答案：D38下列不属于缓解工作压力的是？（）（1.0分）1.0分A、选择逃避B、老中青相互带C、及时宣泄D、参加心理文化活动我的答案：A39简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。（1.0分）1.0分A、学校名称B、学历情况C、专业名称D、以上都是我的答案：D40大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。（1.0分）1.0分A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘我的答案：A二、多选题（题数：30，共30.0分）1复试或试用中有哪些注意事项？（）（1.0分）1.0分A、适当的自我袒露；B、公平竞争；C、尊重同辈、敬重前辈；D、少问为什么多问怎么做我的答案：ABCD2回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（）（1.0分）1.0分A、玩弄小指甲B、摆弄衣角C、随意伸懒腰D、打哈欠我的答案：ABCD3如何避免就业信息陷阱？（）（1.0分）1.0分A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；B、通过正规渠道获取招聘信息；C、不要缴纳诸如面试费等费用；D、不要被职位的名称所迷惑；E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。我的答案：ABCDE4面试中通常会问什么性质的问题？（）（1.0分）1.0分A、个人属性类B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类我的答案：ABCD5下列属于企业面试考核的内容的是？（）（1.0分）1.0分A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。我的答案：ABCDE6关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）（1.0分）1.0分A、两者一回事B、见习期有强制性C、见习期可延长D、试用期可延长我的答案：BC7下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）（1.0分）1.0分A、事前彩排B、袒露紧张C、深呼吸D、转移注意力我的答案：ABCD8智力与能力的关系包括哪些？（）（1.0分）1.0分A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案：AB9就业信息的管理作用是（）。（1.0分）1.0分A、科学管理求职过程B、掌握求职进展C、及时跟进和准备下一个求职流程D、了解企业文化我的答案：ABC10以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。（1.0分）1.0分A、甄别虚假就业信息；B、不相信口头承诺；C、外文合同要中文对照；D、看清楚再签名我的答案：ABCD11关于违约与改派正确的说法是哪些？（）（1.0分）1.0分A、改派手续很简单随时可以办；B、万不得已也可以违约；C、违约须受罚；D、尽量不违约；我的答案：BCD12面试中的心理策略都有哪些种类？（）（1.0分）1.0分A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类我的答案：ABCD13就业信息的收集方法主要包括（）。（1.0分）1.0分A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会我的答案：ABCD14网络就业信息的特点是（）。（1.0分）1.0分A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道我的答案：ACD15如何理解职业锚？（）（1.0分）1.0分A、核心职业价值观B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策我的答案：ABCD16造成自我中心的原因有哪些？（）（1.0分）1.0分A、独生子女B、过分溺爱C、圈养D、学校教育缺少针对性我的答案：ABCD17关于兴趣描述正确的有哪几个？（）（1.0分）1.0分A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：ABCD18为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）（1.0分）1.0分A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流我的答案：ABC19按面试的结构分，面试可以分为（）。（1.0分）1.0分A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试我的答案：ABC20大学生职业发展课程主要包括哪些？（）（1.0分）1.0分A、大学生职业生涯规划B、大学生创新创业指导C、大学生就业指导D、大学生心理健康我的答案：ABC21常见的就业信息陷阱有哪些？（）（1.0分）1.0分A、骗财类陷