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窦楼幼儿园教职工聘用合同甲方：窦楼幼儿园乙方：经甲、乙双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限：本合同自年月日至年月日止。二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务：甲方：1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。3、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的；②挪用幼儿园经费的，造成后果的；③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的；④不服从工作安排，闹情绪的。4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。5、甲方发放工资时，当月的工资在下个月的20日发放。（即，第一个月的20天的工资，在放假时一次结清。）乙方：1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。2、乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。3、甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学年度综合，采取末位淘汰制。4、所有聘用人员一律实行月薪制，工资实行实干实发制。五、本合同未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。本合同经甲、乙双方签字（盖章）本合同一式二份，甲、乙双方各执壹份。甲方签章：乙方签章：年月日