公司企业新冠肺炎疫情防控应急预案

1企业新冠肺炎疫情应急预案1总则1.1编制目的加强公司新冠肺炎疫情防控工作，维护公司复工后正常生产和经营秩序，避免或减轻疫情造成的损失，保障员工生命健康安全和公司正常经营稳定，结合公司实际情况，制定本预案。1.2编制依据《突发公共卫生事件应急条例》《突发公共卫生事件应急预案》《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》1.3适用范围本预案适用于***有限公司对新冠肺炎疫情事件的应对和处置工作。1.4应急处置基本原则坚持“预防为主”的卫生工作方针，按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的防治原则，提高警惕、加强监测、及时发现病例，采取有效预防及治疗措施，切断传播途径，迅速控制新冠肺炎疫情在公司的传播和蔓延。2风险描述2.1新冠肺炎新冠肺炎由2019新型冠状病毒感染导致，具有以下病原学证据之一者：呼吸道标本或血液标本实时荧光RT-PCR检测新型冠状病毒核酸阳性；呼吸道标本或血液标本病毒基因测序，与已知新型冠状病毒高度同源。2.2临床表现基于目前的流行病学调查，潜伏期1-14天，多为3-7天。以发热、乏力、干咳为主要表现。少数患者伴有鼻塞、流涕、咽痛和腹泻等症状。重症患者多在发病一周后出现呼吸困难和/或低氧血症，严重者快速进展为急2性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍等。重症、危重症患者病程中可为中低热，甚至无明显发热。轻微患者仅表现为低热，轻微乏力等，无肺炎表现。多数患者预后良好，少数患者病情危重。2.3流行病学特点传染源：目前所见传染源主要是新型冠状病毒感染的患者。无症状感染者也可能成为传染源。传播途径：经呼吸道飞沫和密切接触传播是主要的传播途径，在相对封闭的环境中长时间暴露于高浓度气溶胶情况下中存在经气溶胶传播的可能。易感人群：人群普遍易感。2.4新冠肺炎和普通疾病（1）新冠肺炎以发热、乏力、干咳等为主要表现，并会出现肺炎。但早期肺炎可能不发热，仅有畏寒和呼吸道感染症状，但CT会显示有肺炎现象。（2）流感以高热、咳嗽、咽痛及肌肉疼痛等为主要表现，有时也可引起肺炎，但不常见。（3）普通感冒以鼻塞、流鼻涕为主要表现，多数患者症状较轻，一般不引起肺炎症状。通过以上分析，该病隐蔽期长，具有传染性，发病症状和普通感冒有共同处，不易鉴别，需要14天的观察和医学检测，症状变化因人而异。严重威胁公司员工生命健康和生产经营稳定。3组织机构及职责公司应急组织机构由疫情防控领导小组、防控应急办公室及防控应急专业组组成。3.1防控领导小组组长：副组长：3成员：主要工作职责：（1）研究部署公司新冠肺炎疫情防控工作，建立健全高效的领导指挥机制。（2）保障公司新冠肺炎疫情防控工作所需的各类资源；（3）研究解决公司新冠肺炎疫情防控工作中的重大问题；（4）审批对外报送公司新冠肺炎防控工作情况资料；（5）落实政府及上级单位有关疫情应急工作的重要指令；（6）负责组建应急专业组人员到现场进行应急抢险工作，对应急抢险重大问题进行决策；（7）负责审定下达和解除预警信息，负责下达应急响应程序的启动和终止指令；（8）应急响应结束后，安排相关部门和人员进行事件调查、评估和总结。3.2防控应急办公室疫情防控领导小组下设公司新冠肺炎疫情防控工作领导小组应急办公室(简称疫情防控应急办)，疫情防控应急办设在党群部、生产部。组长：副组长：成员：党群部、生产部、企管部、安全部、财审部、采购部、仓储部、市场部、设备部、各生产单位等单位负责人。主要工作职责：（1）组织开展公司疫情防控工作；（2）协调各部门进行疫情防控，实施资源保障；（3）组织疫情防控期间的生产工作；（4）跟踪公司内外部疫情，建议疫情沟通渠道，采取有效措施群防群控；（5）及时向疫情防控领导小组汇报公司疫情防控工作进展；4（6）负责传达、贯彻落实上级应急管理工作的有关方针政策、法律法规及一系列文件指示精神和本单位应急领导小组的会议决议、有关要求等；（7）负责24小时应急值守，接收突发事件的报告，跟踪事件的处置状况，收集相关信息并做好上报工作；（8）负责督促应急物资的落实到位；（9）负责应急队伍建设，制定并实施应急队伍的培训与演练计划等；（10）组织应急演练、应急培训、应急物资和抢险救援队伍等。3.3应急防控专业组应急防控专业组由应急领导小组统一领导，分工协作有序开展现场处置和救援工作。主要包括疫情防控综合组、防疫物资组、防疫安全组、生产防疫组、防疫人力组、防疫后勤组、善后处理组、事件调查组。（一）疫情防控综合组组长：成员：各相关部门负责人、党群部人员主要职责：1、负责设置体温检测防控点，开展进入公司人员体温检测工作；收集统计员工确诊病例、疑似病例和其他疫情异常情况及按照地方政府要求上报：设置员工疫情异常情况隔离区(场所)；2、负责建立疫情内外沟通渠道；3、组织开展群防群控工作，并组织落实疫情防控办安排的其他事宜；4、负责制订防疫综合保障方案，内容应包括体温检测防控、疫情异常信息收集与处置、群防群控措施等，于复工前报疫情防控办，在复工后实施。5、实施现场防控方案确定的各项措施以控制事态发展，减少事件损失；负责现场感染人群的救护，设置隔离区域；负责协助外部救援和医疗队伍开展工作。（二）防疫物资组组长：成员：财审部、采购部人员51、负责公司防疫工作资金和防疫物资采购保障；2、负责公司复工后运营资金和生产物资采购保障；3、负责制定防疫物资保障方案，内容包括防疫与复工生产方面的资金和物资采购的计划、预算，面临困难、解决办法，以及防疫防护用品满足公司复工需要的程度等，于复工前报疫情防控办，在复工后实施。(三)防疫安全组组长：成员：各相关部门负责人、安全部人员主要职贵：1、负责宣导防疫知识：负责组织、指导、监督、检查防疫消毒工作，并开展防疫消毒人员培训；2、负责组织春节后复工前安全检查：在复工后安全工作中落实“生产安全与防疫安全相结合，职业防护与抗疫防护相结合”；3、负责制定防疫安全保障方案，内容应包括复工前安全检查防疫消毒对象与方法、员工抗疫防护、防疫安全应急预案等，于复工前报疫情防控办，在复工后实施。(四)生产防疫组组长：成员：生产部人员、生产单位主要负责人。主要职责1、负责统筹安排疫情期间的生产工作，尽力做好连续生产；2、负责统筹做好复工正常上班后的生产系统的防疫相关工作，做好防疫消毒过程中的产品防护；3、负责制订生产防疫保障方案，内容应包括生产系统生产与防疫工作安排、如何保证全年生产任务完成等，于复工前报疫情防控办，在复工后实施。(五)防疫人力组组长：成员：企管部人员6主要职责1、负责防疫人力保障，统计疫情期间员工上班加班情况，进行复工后生产人员保障；2、协助排查员工春节假期期间的外出流动信息，协助进行防疫知识宣传；3、负责制订防疫人力保障方案，内容应包括防疫工作的人力资源保障、复工生产后的生产人员保障、防疫知识宣传安排等，于复工前报疫情防控办，在复工后实施。(六)防疫后勤组组长：成员：仓储部人员1、负责防疫物资的统一管理与发放；2、负责统计生产原材料储备情况，为复工后连续生产提供信息；3、负资制订防疫后勤保障方案，内容应包括防疫物资仓储管理、生产物资储备、复工生产应对措施等，于复工前报疫情防控办，在复工后实施。（七）善后处理组组长：成员：各相关部门负责人主要职责：负责协调患者的后续医疗救治；负责核实患病人员情况及其亲属的接待、安抚、住宿及日常生活工作。（八）事件调查组组长：成员：各相关部门负责人主要职责：负责保护事件现场，搜集事件资料；负责事件调查，确定事件损失、性质、原因、主要责任人，提出预防措施和处理意见等。4预防预警及信息报告4.1预防预警4.1.2体温监测(一)体温检测防控点71、体温检测防控点设置在公司一门卫1处、原二门卫前2处及办公楼门前1处。2、一门卫体温检测防控点主要负责外来人员体温检测。原二门卫前、华原楼门前体温检测防控点负责公司员工、高德人员体温检测。3、防控综合组可以协调部门考勤员、党员经其所在部门负责人同意后，协助参与体温检测防控点工作。4、防控综合组在原二门卫南侧靠近及机加厂的停车场设置隔离警戒线，并派员值守，保证在体温检测防控点工作时段，不允许有人未经体温检测擅自进入原二门卫以内厂区，党群部协助。(二)人员分流检测体温1、公司员工工作地点在华原楼及楼后四排平房办公区的，在华原楼门前体温检测防控点检测体温。2、公司员工工作地点在原二门卫以内的(不含华原楼楼后四排平房办公区人员)，在原二门卫前体温检测防控点检测体温。3、三班倒工作人员、党群部人员在一门卫体温检测防控点检测体温。4、外来人员(包括搬运队人员、施工人员、一门卫旁边居民、与公司办理业务人员、应聘人员、厂招待所送餐人员等)，在一门卫体温检测防控点检测体温。外来人员(政府部门、军方来公司办事人员)统一由市场部(公司办)负责体温检测。外来人员(快递人员)不允许进入公司。(三)体温检测防控要求1、每日上午上班前和下午上班前，体温检测工作人员佩戴个人防护，做好秩序维护，要求员工佩戴好防护口罩排队检测体温，排队时人与人之间尽量保持间隔，体温检测工作人员逐个对员工进行体温检测及相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：所在部门、姓名、年龄、检测时间、体温检测结果、本人有无疫情异常症状、家人有无疫情异常症状等，如本人体温37.2℃以上或者家人有疫情异常症状的，严禁进入公司工作。2、体温检测工作人员及时将未能被允许进入公司员工名单及情况报告防控综合组长，防控综合组一是要及时将人员名单及情知相关部门，二是要及时报告疫情防控办，三是要视情况制定相应应对措施，员工本人应同8时将个人情况报告部门负责人，属于生产单位的，报告给班长，由班长及时报告给部门负责人。3、员工被允许进入公司后，进行考勤打卡，考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，可采用指纹考勤打卡或部门考勤员手工登记考勤方式。4、公司要求每位员工自觉接受体温检测防控点进行体温测量和情况问询，公司对未经过体温测量防控点体温检测擅自进入公司或工作场所的公司员工，视情节严重予以处罚。5、外来人员体温检测，每人必测，体温检测工作人员核对身份证后，进行体温检测及相关询问，并做好登记工作，登记内容包括所在单位、姓名、身份证号码、联系电话、检测时间、体温检测结果、本人有无疫情异常症状、家人有无疫情异常症状等。如本人体温37.2℃以上或者家人有疫情异常症状的，严禁进入公司工作。6、一般情况下，上班时间上不允许员工离开公司(出差员工除外)，如因工作需要离开公司的，一门卫体温检测防控点做好相关进出记录，员工返回公司时再次检测体温，同时做好相关外出路线登记体温正常方可进入公司。4.1.2公司内各单位应定期开展体温监测，主动发现发热、气促等症状的人员，各位单位发现疑似病例后,疑似病例所在部门负责人立即向应急办公室人员汇报,应急办公室根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急领导小组汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。各单位每天定时向应急办公室汇报本部门疫情情况（是否有发热病人或疫情接触情况），如出现疑似病人由应急办公室联系医院进行甄别和处置。4.2信息报告应急办公室接到发热或疑似病人的预警信息后，上报应急领导小组，应急领导小组结合医院诊断结果，研判可能造成的后果，综合判断情况的紧急程度。由应急办公室采用电话或规范文本报告等方式发布预警信息，9预警信息包括可能发生事件时间、地点、可能影响的范围以及应采取的措施等。应急领导小组视情形报告虎头山社区居委会及襄城区疫情防控指挥部。5应急响应5.1响应分级（1）Ⅰ级：重大新冠肺炎事件公司内人员有1名及以上人员确诊病例，与其接触人员被隔离，造成停工，公司正常工作受到严重影响。（2）Ⅱ级：较大新冠肺炎事件公司内人员出现1例疑似病例，部分员工有与其接触史，确诊病例人员区域工作、生产停止。（3）Ⅲ级：一般新冠肺炎事件公司内部人员发现新冠肺炎疫情症状时，疫情控制尚可，公司现场生产、工作未受到影响。5.2响应程序5.2.1当公司发生一般新冠肺炎事件后，事发单位负责人应立即向公司应急办公室报告，应急办公室向疫情防疫领导小组报告，防控综