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校招生培训方案一、总则本方案以做好校招生培训为根本，内容包含培训的目标、培训组织架构一级两支队伍（讲师队伍、培训管者队伍）、三个体系（内容资源体系、培训运营体系和质量评估体系）。二、培训目标1.公司企业文化认同与思想统一2.综合素质与职业道德培养3.企业制度与工作流程掌握与执行4.学生到公司职业人的角色转变5.员工成长与职业生涯发展的需要6.提高工作绩效，激励校招生工作三、三个体系构建（一）培训运营体系1.组织架构实施部门：人力资源部协助部门：其它相关部门、外部培训机构参与人员：培训管理者、相关部门人员、内部讲师、外部讲师、校招生指导教师2.人员配置讲师队伍培训管理者队伍3.资金使用4.培训营销5.培训流程6.培训交付7.设备实施（二）内容资源体系1.培训需求分析2.培训内容整合3.培训实施管理4.培训迭代更新（三）质量评估体系1.培训效果评估2.培训激励机制