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员工约谈记录表被约谈人所属部门目前岗位约谈目的约谈地点约谈人员预期效果谈话主题（请选择）□日常，近期工作情况，思想状态，意见与建议，近期工作计划，工作调动等，□离职，离职原因，意见与建议，工作交接情况等，□考核工作计划完成情况，考核成绩确认与反馈，意见与建议，个人改进工作计划等□其他事项，对事项的了解，对事项的看法，意见与建议，谈话记录被约谈人签字年月日约谈总结：年月日注：1、《员工约谈记录表》，应用与了解与把握员工工作推进及思想状况，2、行政人资部对此约谈内容保密，不得擅自提提供于第三方.