朗新人力资源系统解决方案-----hr集团管控+Hr协同+hr最佳实践北京朗新天霁软件技术有限公司议程安排•朗新公司及朗新eHR介绍•人力资源管理面临的挑战和机遇•朗新eHR集团管控+Hr协同+最佳实践解决方案•朗新eHR体系模型•朗新eHR功能结构•朗新e-HR功能展示•朗新e-HR系统特点•典型客户与成功案例•朗新eHR优势•朗新对公司eHR建设的初步理解北京朗新天霁软件技术有限公司关于朗新-公司概况朗新总部位于北京中关村,注册资金1.2亿Intel、高盛公司是其股东,是一家国际化高科技公司国家规划布局内重点软件企业,中国软件产业最大规模前100家企业2005.6.20,与全球50强软件合并,开始了国际化步伐北京朗新天霁软件技术有限公司关于朗新-机构设置分支机构:北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、沈阳、厦门、重庆、济南等城市设有11个分公司、办事处全国销售、服务网点:200家左右代理、服务商覆盖全国北京朗新天霁软件技术有限公司关于朗新-技术势力现员工2500多,80%为技术人员公司通过了ISO9001质量体系认证;信息产业部系统集成一级资质认证企业北京朗新天霁软件技术有限公司年开始与劳动保障部合作进行人力资源管理软件开发,是国内最早从事人力资源软件开发的单位之一专业从事人力资源产品研发、咨询和服务的中关村高科技企业人力资源信息化管理专家及领导厂商拥有最大企业用户群的人力资源解决方案提供商北京朗新天霁软件技术有限公司之路1999年作为重要科技成果参加“建国50周年成就展”国家科技部列为“国家级科技成果推广项目”荣获中国信息产业2006年度行业采购HR软件产品首选品牌2008年eHr最佳实践奖北京朗新天霁软件技术有限公司业务定位:人力资源管理专家知识经验方法产品北京朗新天霁软件技术有限公司基于纸头、手工大于70%操作性事务少于30%战略事务行政执行者角色事务处理最优化自动化、报表、自助等大量时间于战略性事务咨询、服务、关怀者角色员工经验最优化知识管理企业与员工目标“结盟”劳动力计划朗新产品V3X系列V4X系列V8x系列Hr.net用户需求北京朗新天霁软件技术有限公司~19981999~20002001~现在V3X系列C/S客户机/服务器技术V4X系列V8X系列B/S客户机/浏览器.NETJ2EE纯WEB技术C/S+B/S客户机/服务器和客户机/浏览器技术步步紧跟前沿主流IT技术步步超越同类厂商发展历程技术不断创新北京朗新天霁软件技术有限公司版本/客户数光辉历程•产品系列:V1.0-V6.0,增长率100%•客户数:3万家,其中大型企业客户达500多家;•获得认可:软件曾获中国软件行业协会推荐优秀软件奖、列入科技部国家级科技成果推广项目、获劳动和社会保障部科技成果奖北京朗新天霁软件技术有限公司合作单位:劳动科学研究所国家劳动和社会保障部直属国家级劳动和社会保障政策研究机构具有一支人员精干,结构合理的研究人员,云集了一批硕士、博士、海归等法、经济学、哲学、人力资源管理、计算机软件的专家队伍从事职业培训、劳动就业、劳动关系、劳动和社会保障法规、企业人力资源软件开发和研究20多年来,完成部级课题200余项科技部、中科协授予“全国科普先进集体”称号人力资源师认证国家主管机构、企业人力资源管理人员职业资格标准研究制定单位北京朗新天霁软件技术有限公司技术朗新人力资源信息化解决方案合作意义:强强联合北京朗新天霁软件技术有限公司议程安排•朗新公司及朗新eHR介绍•人力资源管理面临的挑战和机遇•朗新eHR集团管控+最佳实践解决方案•朗新eHR体系模型•朗新eHR功能结构•朗新e-HR功能展示•朗新e-HR系统特点•典型客户与成功案例•朗新eHR优势•朗新对公司eHR建设的初步理解北京朗新天霁软件技术有限公司中国企业正处于新的战略转型与系统变革期(人力资源管理面临三大转型)•人力资源管理的战略管理能力的提升-从机会导向到战略导向•人力资源的系统管理能力的提升-从个人能力到组织能力•人力资源管理的专业化与管理职业化能力的提升-从业余选手到职业选手北京朗新天霁软件技术有限公司管理面临的挑战?组织结构调整频繁,人力资源管理需求变化快;跨行业、跨区域、多公司管理;集中控制分散管理兼而有之,有集团人力资源数据整合需求面临集团并购、组织扩张、人员扩充等变革;集团招聘与分子公司招聘的人才层次分工;基于战略的绩效考核体系落地工资总额、员工编制控制与审批;薪酬制度的个性化与差异化如何通过eHR落地;子公司薪酬控制与监管。北京朗新天霁软件技术有限公司议程安排•朗新公司及朗新eHR介绍•人力资源管理面临的挑战和机遇•朗新eHR集团管控+最佳实践解决方案•朗新eHR体系模型•朗新eHR功能结构•eHr管理的含义•朗新e-HR系统特点•典型客户与成功案例•朗新eHR优势•朗新对公司eHR建设的初步理解北京朗新天霁软件技术有限公司:数据资源高度共享,信息全局掌握。只需对服务器端进行投入和管理,降低总体拥有成本,易于维护。WebBrowser北京朗新天霁软件技术有限公司--技术架构朗新eHR应用平台MicrosoftInternetInformationServerWeb应用服务器业务逻辑处理开放的客户二次开发平台•标准的数据结构平台•开放的业务流程化•灵活、实用的数据查询、汇总•主页的自由定义•企业门户的整合WebServices.NETJava/J2EE通用的属性标准化接口MainframesKnowledgeDocumentsERP/CRMEtcHTTP(S)BusinessServicesPlatformDefineDatabaseServer北京朗新天霁软件技术有限公司管理的涵义...?北京朗新天霁软件技术有限公司管理人员的角色和目标的转变处理日常性的事物工作•客户服务•事件处理•项目操作/管理•机密信息处理•统一供应/供应商协调•评估分析技术支持•过程整合•工作流程管理•经营规定•数据整合•“供应商”整合•评估/诊断•通知用户自我管理支持•员工和部门经理-获取信息-制订决策-采取行动咨询服务型战略决策型行政事务型咨询服务型战略决策型行政事务型北京朗新天霁软件技术有限公司“这工具能使我最大可能地管理我的全面薪酬和职业发展。”“我能随时按我的要求获得我所需要的信息,我能很容易地采取行动并且很快知道结果。”“我不再需要等待其他人来解决我的问题或回答我的疑问。”“这工具能帮我招聘、培训并使用员工,满足经营的需求。”“所有我管理员工时所需要的支持信息都在我的电脑桌面上。”“我更好地了解我的员工的情况,我的员工也更好地了解公司经营的情况。”“经理和员工们作出了正确的决定,使公司的投入获得最大的回报。”“我们了解公司人才的需求,我们也在采取正确的行为来满足他们的需求。”企业管理者的反馈经理的反馈员工的反馈e-HR最终用户可以直接获得信息、作出决定并采取相应措施...为用户提供更有价值的服务北京朗新天霁软件技术有限公司是管理理念的革新—而非管理方式改进一般内容日常交流处理工作流程自动化供应链整合1:1关系管理–您的公司现在的位置?–您的公司在18个月后的位置?自定义内容合作伙伴员工日常事务处理人力资源优化管理阶段一阶段二阶段三北京朗新天霁软件技术有限公司...将先进技术的力量运用于人力资源管理人力资源服务系统和管理流程电子化DoThingsBetterDoBetterThings–缩短管理周期,减少HR工作流程重复操作–工作流程自动化,消除不必要的人为干扰因素–最终用户(员工)自主选择HR信息和服务–事务性工作和日常服务的外包–从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案–随时随地向管理层提供决策支持–向HR专家提供分析工具和建议–建立支持HR部门积累知识和管理经验的体系人力资源管理服务北京朗新天霁软件技术有限公司议程安排•朗新公司及朗新eHR介绍•人力资源管理面临的挑战和机遇•朗新eHR集团管控+最佳实践解决方案•朗新eHR体系模型•朗新eHR功能结构•eHr管理的含义•朗新e-HR系统特点•典型客户与成功案例•朗新eHR优势•朗新对公司eHR建设的初步理解北京朗新天霁软件技术有限公司代码体系标准化、规范化北京朗新天霁软件技术有限公司朗新系统亮点-模块化、系统灵活,操作简便•查询、统计、报表、流程都可以灵活定义•业务变革的时候无须修改程序,修改配置即可完成•个性化模块、菜单设置•流程导航式操作界面•联机在线帮助•多语言间轻松转换适应集团内跨公司、跨行业分布布置北京朗新天霁软件技术有限公司朗新系统亮点--模块化、系统灵活,操作简便个性化模块、菜单设置系统根据流程及权限主动将人员、薪资、保险福利、合同相关信息推送到用户桌面。北京朗新天霁软件技术有限公司系统亮点--模块化系统灵活,操作简便流程导航式操作界面北京朗新天霁软件技术有限公司系统亮点-模块化、系统灵活,操作简便联机在线帮助北京朗新天霁软件技术有限公司系统亮点--集团化分布式权限控制四个层次灵活定义存取权限•功能权限(颗粒度到达功能按钮级)•人员权限(颗粒度到达部门末级)•字段权限(颗粒度到达业务表字段级)•报表权限(结合前3个维度控制数据执行结果)能够灵活分级授权,适应集团化分布式部署北京朗新天霁软件技术有限公司朗新系统亮点--灵活的集