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姓名本周工作总结（2013.8.12-8.17)下周工作计划（2013.8.19-8.24）黄芹1、参加周一下午周表彰大会；2、整理招聘易拉宝内容；3、在营销事业部群里发招聘信息，提倡大家推荐；4、周二下午参加集团企业文化培训；5、和帮带人沟通新人辅导计划内容，进行调整；6、周五、周六电谷招聘会；7、面试：置业顾问1人可下周复试，网络推广刘雪姣安排复试，网络管理1人可安排复试。8、员工沟通：和实习生曹来宝、张梦然沟通。1、员工幸福工程调查；2、网络运营赵然、刘雪姣，招商专员梁津复试结果跟踪；安排置业顾问何庆卫复试。3、招聘：重点岗位：活动策划、置业顾问、权证专员。王楠1、绩效会会议纪要2、培训总结计划3、签约部新员工转正4、转正员工面谈5、设计看板板面6、员工幸福调查工作（王鹏、刘丽娜）7、风采报素材收集及撰写8、招聘宣传单的文字整理1、新员工转正2、转正员工面谈3、工牌、看板的制作4、组织《华中思想文库—企业管理》培训5、组织《华中思想文库—企业文化》培训6、员工幸福调查表的收集、整理并上报7、完成风采报稿件刘念蕾1、完成会员积分统计汇总与发放2、完成置业顾问业绩统计周业绩。3、完成每日有效行程记录汇总。4、协助监督案场与个人5S、准确记录考勤。5、参加公司组织的培训及例会并做好汇总报告。6、引导客户，准确分配给置业顾问接待并做好记录。7、每日晨会与夕会的组织与记录。8、安排每日接电话小组接电时间。9、对于幸福工程计划进展沟通。10、分配未在岗位同事的国宅客户进行地下室销售与三期款补款通知。1、准确的发放会员礼品并做好记录。2、详细的统计出置业顾问的每周业绩情况。3、做好考勤记录。4、保持并负责监督案场与个人的5S情况。5、按时参加公司的各项组织活动与例会。6、准确的做好引导工作，保证案场工作秩序。7、做好晨会记录分析。8、平均分配好接电时间。9、完成幸福工程计划的汇总并提交。李志蓉1、完成客户进店引导、分配、记录等日常工作。2、完成置业顾问业绩统计。3、完成一些数据报表的汇总统计。4、协助监督案场卫生、考勤。5、参加公司组织的培训及例会。6、排轮制度细化汇总。7、监督促进置业顾问“三化”继续推行。8、每日捷报群里发布。9、幸福工程调查汇总。1、完成日常基础接待、监督、考勤工作。2、完成一些数据业绩的统计。3、参加公司组织的培训及例会。4、排轮制度细化后晨会统一培训。5、发现案场亮点，记录汇总，激励员工积极性。宗会林1、每天完成基本工作，刷新网站招聘信息，网上筛选简历，电话预约面试2、参加一名置业顾问、一名活动策划、一名签约专员的初试，安排置业顾问、网络运营的复试，并跟进作业完成情况3、完成营销事业部周表彰大会的前期准备工作，并主持周表彰大会，表彰结束后负责播放培训视频4、进行员工幸福工程的调查5、在前程无忧网站上发布新的招聘信息6、参加电谷招聘会7、参加大客户营销分享——顾问式销售技巧探讨1、完成每天的基本工作，刷新网站招聘信息，网上筛选简历，电话预约面试2、参加翠园街招聘会3、继续完成员工幸福工程的调查4、参与面试，学习面试的技巧5、周表彰大会的前期准备工作6、完成其他临时性任务行政人事部周工作报表姓名本周工作总结（2013.8.12-8.17)下周工作计划（2013.8.19-8.24）张丹梅1、每天刷新网站招聘信息，简历筛选、预约面试2、负责部门的考勤3、参加一名网络推广的复试、总助面试4、员工幸福工程的调查5、参加电谷招聘会6、撰写稿件《营销事业部召开7月份表彰大会》7、撰写稿件，主要内容是：实习生与企业互相感恩8、分别与主任、蓉蓉姐探讨卫生划分问题1、完成每天的基本工作：刷新网站招聘信息，简历筛选、预约面试2、负责部门的考勤3、稿件的撰写4、卫生划分工作5、完成公司交给的其他临时性工作6、员工幸福工程7、员工责任意识教育课件制作赵亮1、安排周三外出考察事宜2、推动营销事业部每日捷报工作3、收集各改善小组的讨论成果4、完成签约部签约专员转正5、参加风采报编前会6、指导张丹梅完成《商务本部营销事业部召开7月份表彰大会》《实习生文稿》7、完成9月计划推动的“三化”教育方案1、与员工沟通推动幸福工程员工沟通2、培训《文库——企业文化》3、整理上半年员工关爱总结4、继续推动风采报稿件完成5、与总经理沟通《9月份“三化”教育方案》会议决议：1、每人收集一篇关于责任意识的案例，下周三之前交给王楠2、改善工作推动方案由赵主任负责，下周确定推动人及推动节点3、幸福工程调查在下周五交给王楠，周六汇总好上交赵主任4、下周销售助理要梳理实习生日常能够做的工作，使实习生工作更加充实5、每周员工活动要提前一天发通知6、黄芹、宗会林负责面试题库的整理，下周六前交给赵主任7、李荣将赵文源三化案例周四前完成发给赵主任8、李荣负责案场有效行程看板的内容添加，下周三前完成9、王楠负责员工工牌及亚克力展板，下周六完成。