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岗位：考核时间：自评a.总是能够根据规划要求完成任务，基本无需修改100b.大方向正确，但需要进行细节调整80c.设计内容偶有偏差，需要一定时间修正60d.设计方向经常产生偏差，返工率高0a.总是能准时甚至提前完成任务100b.基本能准时完成任务，偶有延时80c.时常超出要求完成时间50d.总是不能准时完成任务0a.执行力极好，能够极好的服从领导100b.执行情况较好，能够较好的服从领导80c.基本能够服从领导，执行情况一般60d.执行力欠缺，偶尔有不服从领导现象40e.执行力查，难以服从领导0a.创新意识极强，使工作大幅提高100评分等级指标要求是否能够能够按照要求的品质完成任务（4选1）是否能够根据工作任务，在要求的时间段能完成工作内容（4选1）在工作任务中承担的职责的多寡及轻重（5选1）具备独特而有创新的想法，对所做工作提出合理化建议（4选1）权重25%25%20%15%考核项目质量执行力创新力序号1234考核评分表——————月度——————姓名：得分业绩考核b.有创新意识并合理的应用于工作80c.能提出新的想法并形成计划60d.缺乏创新意识，工作停在执行层面20a.工作内容多，难度较大100b.工作内容多，难度一般90c.工作内容适中，难度较大80d.工作内容适中，难度一般70e.工作内容少，难度低60a.公司内外事物交涉顺畅，效率大大提高100b.部门之间协调良好，部门内部沟通顺畅80c.大部分时间沟通良好，不影响工作效率60d.沟通欠佳，部门内外协调合作偶有不畅40e.沟通能力差，严重影响工作效率015%具备独特而有创新的想法，对所做工作提出合理化建议（4选1）对上级领导服从以及执行力（5选1）内外部门沟通与工作的协调力（5选1）15%20%2创新力责任沟通力41核算标准：业绩考核行为考核上级结果考核评分表——————月度——————得分