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年会方案目录活动目的活动概况年会预发布活动概况活动形式活动流程组织工作活动预算活动目的1、答谢全体员工在2010的辛勤劳动和贡献。2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，提升公司的综合竞争优势。3、对2010年公司的发展成绩进行总结，并制定2011年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。4、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有更出色表现。•活动时间：2011年1月7日下午4点到9点•活动地点：北京蕉叶（三里屯店）•参与来宾：NCR及BJG全体办公室人员、项目负责人、获奖员工•参加人数：100至110人•组织形式：由北京分公司办公室负责组织、实施活动概况•通过在公司内部各公共区域，向全体与会者发布讯息；1、内部邮件形式2、部门宣传•提升与会者对此次活动的兴趣和关注度年会预发布•年度总结汇报+聚餐+娱乐（表演及游戏）•年度总结由公司领导（CHO代表、北方区总经理和北京公司经理）和各部门经理准备和在会上作汇报•娱乐节目由北京公司行政部准备，在聚餐前后及过程中穿插进行。活动形式–15:30—16:30《法国香颂》/嘉宾入场/合家欢留影/领取抽奖号卡–16:30—18:00年度报告–18:00—18:10晚会幕布呈现/播放新年flash/主持人串场，新年晚会开始–18:10—18:30年度颁奖典礼–18:30—18:40主持人串场，领导致祝酒词(法、中)–18:40—19:00助兴节目–19:00—20:30晚宴（晚宴过程中，穿插安排抽奖活动、表演和游戏，其中：现场抽奖—三等奖(5名)，二等奖（3名)，一等奖（1名）–20:30—20:50全场大联欢–20:55—21:00晚会在全场联欢中落幕活动流程•15:30—16:30•场内播放法国香颂，会场入口签到，领取抽奖号牌，会场门口设置新年寄语墙，寄语墙背景为埃顿Logo，以及浅色CEO寄语（在北京分公司门口的）。每一个到来的嘉宾都可以写新年寄语，并在寄语墙前合影。活动流程——签到入场•16:30—18:00•2010年工作总结及2011年工作计划。•发言顺序：CHO代表——Edouard——Cherry——各部门经理•此期间要用到投影活动流程——年度报告•18:10—18:30•首先播放各分公司，各个项目的领导、员工视频。（历史视频或者会前采集）•优秀员工颁奖。•获奖员工自我介绍、发言。（非正式、轻松幽默气氛）活动流程——颁奖典礼•投影屏幕出现新年联欢字样。•播放新年flash。•主持人串场，宣布晚会开始。•领导祝酒词。（法、中）•紧跟助兴节目。（可以是有特长的员工的高亢独唱，或者是对唱、小合唱。）活动流程——晚会开始•19:00-19:10现场抽取三等奖5名。•20:00-20:10现场抽取二等奖3名。•20:30-20:35现场抽取一等奖1名。活动流程——抽奖•几组互动游戏穿插进行活动流程——游戏•20:30-21:00•要求：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组•道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）•主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）•将游戏规则告知大家•每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。•其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。•背景音乐起，•主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。•采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱•聪明的主持人还可以临时选择一些东西。活动流程——全场大联欢ThankyouforyourattentionAndUnderstanding谢谢您的关注与谅解关注！