云南企业文化

精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/14云南企业文化《云南文化视讯联播》栏目组yunnanculturevideoprogram关于邀请参加第一批《云南企业文化新闻播报》节目录制的函致省内企业：党的十七届六中全会提出了“文化兴国”的发展战略，从政治的高度确定了文化强国的方向，开启了“文化兴国”新篇章。文化是一个国家软实力的象征，而加强企业文化的建设更是刻不容缓。面对“文化兴国”这一千载难逢的历史性机遇，加快企业文化建设也是中国经济转型升级的重要组成部分，更是社会和企业全面发展的责任和使命。大型文化资讯栏目《云南文化视讯联播》由云南省文化厅主管，云南省广播电视局颁发广播电视节目制作准入资质，并由省内第一家以保护、挖掘、弘扬和开发文化艺术为核心任务的省级公益性社会组织—云南民族之花艺术团主办。其宗旨是精制文化产品，传播文化信息。截止目前，该栏目旗下共开发出《云南企业文化新闻播报》和《云南社团文化新闻播报》两大文化产品。现诚挚邀请您的企业成为第一批《云南企业文化新闻播报》的合作单位，相关情况如下：一、整合资源，优势共享精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/14资源共享、优势互补是我们共同的愿望，通过与《云南文化视讯联播》栏目组的合作，投入巨额资金搭建的高规格新闻、访谈和传播平台，将成为企业拔高文化品质的又一重要窗口。省内首个虚拟新闻演播室、大批的高标清摄像器材和高端的后期制作设备、团队以及新闻播音员、外景主持人和访谈主持人都将实现与企业的互动共享。二、企业新闻，央视品质企业文化建设是一个企业持续发展的核心灵魂，是外树形象、内强素质的具体体现，更是实现竞争力的重要组成部分。《云南企业文化新闻播报》将帮助您的企业，让出现在网站上传统的文字新闻、图片新闻转变为最专业的电视新闻。这些定期制作发布的电视新闻将成为社会认知企业的一个重要渠道。三、网络视频，全球传播网络新媒体以其传播快、面广持续、成本低、可自主操控等特点，得到社会各界越来越广泛的运用。大型开放式互动栏目《云南企业文化新闻播报》将充分利用最前沿的创意和自身资源优势，凭借高规格的栏目制作、品牌塑造和集中推广，能够迅速提升企业的影响力和增加企业的美誉度。四、品牌栏目，优势集中开发《云南企业文化新闻播报》栏目，在全国尚属首次，其栏目的优势非常明显，具体优势如下：精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/141、画面质量接近央视新闻频道正点新闻；2、美丽、帅气的新闻播音主持和标准规范的新闻播报，制造出震憾的视听冲击力；3、将苍白无力的文字和图片报道转化为电视报道，无疑是企业开展的一次最具前瞻性的宣传改革；4、跟踪报道企业的最新动态，阶段性的播报政要调研、高层动态、市场简迅、新品发布、行业交流、员工爱企精神和企业基层文化建设等，全面展示企业的整体面貌和团队素质；5、企业电视新闻，将成为企业网站的一个全新亮点，同时还将发布到15家全国知名网站，供全球网民收看。6、企业电视新闻，是企业馈赠给嘉宾、客户和员工的礼品，企业在参加各种展会交易会时，是现场播放的重要宣传资料；7、用最低的投入，得到最优质的服务和最广泛的传播，是我们双方共同的责任和目标。8、您的新闻将通过《云南企业文化新闻播报》栏目官方网站进行发布。五、操作简单，分工合理1、由企业指定专人与栏目组建立畅通的联络方式；2、将企业已经发生、正在发生和即将发生的新闻稿件进行整理打包后，利用网络传送到栏目组即可。我们将安排精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/14编辑将这些新闻内容进行电视语言的重新编辑，并进入录制和后期制作，新闻作品将通过网络和快递两种方式送达企业。3、栏目组负责整理新闻、报道新闻、制作新闻和向15家网站上传新闻。六、参与合作，量力而行1、5分钟/期，可容纳5-7条新闻，费用2014元/期2、10分钟/期，可容纳10-13条新闻，费用3000元/期3、15分钟/期，可容纳15-20条新闻，费用4000元/期4、自选项目《高层访谈》。访谈地址：栏目演播室；访谈形式：与主持人面对面交流；传播方式：同上。费用：10分钟5000元/期；15分钟7000元/期。5、首期节目片头和包装，另收取费用1000元。七、温馨提示，互惠互利凡与我们合作的单位，在其网站上，必须安排专用链接指向栏目组官方网站。八、制作机构项目开发单位：云南民族之花艺术团业务主管单位：云南省文化厅登记管理单位：云南省民政厅精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/14广电节目制作许可单位：云南省广播电视局字第0111号）项目全称：《云南企业文化新闻播报》栏目项目期限：长期执行机构：《云南文化视讯联播》栏目组九、联系方式联系机构：《云南文化视讯联播》栏目组联系电话：[phone]官方网站：(项目网站正在制作中)联系人：梁清qq：453426101地址：**市广福路十一家具a座七层《云南文化视讯联播》栏目组2014年3月5日第三篇：云南建工结构有限公司企业文化文档云南建工钢结构有限公司企业文化一，企业文化的概念广义的企业文化，是指一个企业所创造的的独具特色的物质财富和精神财富的总和。狭义的企业文化，是指一个企业所具有的本企业的特色和经营哲学，价值观念，人际关系，传统习俗，精神风貌以及与之相适应的的组织活动等。二，企业文化具有的特点，向导功能，凝聚功能和激励功能。精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/14三，云南建工钢结构有限公司文化背景云南建工钢结构有限公司是云南建工集团有限公司整合集团钢结构资源，在云南华邦钢结构工程有限公司和云南建工第四建设有限公司刚结构分公司的基础上，成立的集团控股专业化公司，注册资本金1.2亿元，2014年9月16日在嵩明县工商局正式登记注册。随着时代的更新，新一代建筑环保化的大力推广，被誉为21世纪“绿色建筑”，是未来建筑的主要发展方向。云南建工在钢结构企业有着对环保型钢结构建筑的深层理论知识和深入透彻的研究和分析，取钢体精华，建造环保型建筑，赋予新的时代内容，云南建工走在节约环保的时代主题前沿，引领时代潮流深化贯彻落实节约环保新内容，以积极认真，负责的态度，面向东南亚以及国际市场，和国际接轨，走节约环保型路线，坚持落实科学发展观，走可持续发展路线，为社会发展做出最大的努力以及敬上企业绵薄之力，全力打造东南亚，节约环保型钢结构专业企业。企业坚持以党的路线、方针、政策为指导，坚持以科学发展观引领行业的发展，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，代表社会整体利益，维护社会整体的合法权益。企业本着、为行业服务、为政府服务、为社会服务为宗旨，以促进我国钢结构事业发展为目的。企业坚持依靠企业自身的工作方针，坚持以市场为导向，规范运作，建立和完善行业协精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/14调和自律机制，努力发挥在政府和企事业单位之间的桥梁、纽带作用，组织与钢结构行业有关的制造、施工、科研、设计、院校、使用等单位及钢材生产企业等进行跨部门、跨行业、跨学科的联合与协调工作，加强新型钢结构制造业的建设，提高全行业的社会经济效益。进一步加强本企业自身建设，努力把本企业建设成国内有威信、国际有影响的行业组织，为建设强大的钢结构行业而努力奋斗。云南建工钢结构有限公司是一家独具特色实力以及资金雄厚的专业化企业组织。并且有着针对性，专业性，对节约环保型有着新的定位和高度领悟，云南建工钢结构的每一位员工都是有着对企业的热爱，对社会的责任感和使命感，对每一项工程都有本自己的独特的建筑风格和理解，有着自我创造能力，自我更新知识能力，并且重视建筑风格和节约环保型完美结合。员工们的：立体思维，创造思维，逻辑思维，发散思维，收敛思维，在企业文化和管理模式人性化的前提下，能够得到极大化的发挥和应用。云南建工钢结构有限公司在制度管理上，本着以人为本，开拓进取，积极向上，超越自我，勇于创新，以科学发展观为基础，坚持党领导的路线一步一个脚印的走，坚持“要发展，先育人”的先进思想，努力提高本企业个人基本素质以“公平，公正，诚信，真，善，美”成为每一位云南建工钢结构有限公司的员工的信条。精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/14四，ci策划1mi2bi3vi企业理念识别企业理念是企业经营管理观念，也可成为指导思想，它是企业的灵魂，其基本要素包括企业的独特的精神，文化内涵，经营宗旨，营销策略等，企业理念应用包括，经营信条，精神标语，口号，座右铭，歌曲等等。企业口号“态度决定品质，品质铸造品牌”第四篇：云南燚磊广告有限公司企业文化云南燚磊广告公司企业文化企业宗旨为社会创造价值：燚磊深信一个人的价值，不仅体现在个人事业的成功，更取决于他对社会贡献的大小，是否能够为他人提供帮助，帮助社会上更多的人实现自己的人生目标，为社会创造更多的价值，这也是每一位燚磊人一生最大的追求。为顾客创造实惠：燚磊始终坚持走自己的成功之路，借鉴并灵活运用“格兰仕”成功的全供应链成本管理模式，以专业化和规模化，高素质的营销队伍为基础，以“互补互助”为原则。将顾客、业务员、分销商、供应商以及原材料供应和服务系统等整合起来。以零距离，零库存方式降低采购成本，消耗成本，资源成本，管理成本，财务成本等共同面对市场的低成本竞争，不断开发出新的高品质、低价位的精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/14产品，以微薄的利润进入市场，本着“给您的就是超值的”经营理念，真正实现顾客的梦想拥有超值的产品，为顾客创造实惠。为员工创造机会：燚磊首先注重员工的素质教育，综合的全方位的培养，有着一系列完备的在职培训，以“公正、公平、能者达先”的用人原则为每位同仁提供了广阔的发展空间，它可以使每个人在不同的岗位上得到励练，更好的了解社会，理解人生，确立正确的人生观，价值观，并帮助你实现理想，达成目标。网络优势拥有庞大网络分支，整体优势十分明显。在经过几年的迅猛发展后，网络遍布在上海、广州、武汉、**、成都、西安、兰州、太原、杭州、长沙、郑州、宁波、贵阳、**等十多个大中城市。庞大的市场网络优势充分保障了进一步的业务拓展，为下一步的市场开拓打下了坚实的基础。人才优势经过燚磊全体员工的不懈努力和实践运作，燚磊不仅造就了一大批敢于开拓、善于管理的经济人，而且还培育了一大批经验丰富、技巧娴熟的营销人才，组成了一支庞大而规模的营销队伍。燚磊始终坚持在实践中挖掘培养人才的战略。公司不仅拥有长期系统规范的培养计划，为员工提供广阔的发展空间，从而保证员工素质的显著提高，而且还具备完善的竞争机制和人才选拔制度，不断培养出更为杰出的经精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/14理人，成为创业者最为理想的成长环境。随着业务的不断拓展和新市场的不断开发，我们将进一步加大引进、完善我们的人才储备，培训计划，尊重知识，尊重人才，适才为用，我们把人力资源作为企业最大资本，鼓励每位同仁发挥潜在能力，产生倍增效益。管理机制先进性、完善性是燚磊管理运作机制的显著特点。在经过市场磨砺后，燚磊拥有一体化、高效率、低成本和先进的公司网络管理模式和系统完善的人才培训制度。能者先达、任人为贤的人才理念和公平公正的竞争机制，保证了公司不断培育出新的杰出经理人，同时又保证了各个分公司的良性发展。燚磊的企业机制超越简单的物质层面，以更加高尚的精神给养和完备的成功培训充分保障了员工的个人价值实现，从而激鼓奋发向上的人生斗志和精神追求。在这种与他人一起工成功的信念支配下，燚磊内部氛围空前活跃，企业凝聚力更为强大，公司管理环境融洽和谐，工作的乐趣和人生的理想得到充分实现。这种先进的管理机制不仅能适应社会发展趋势，更代表着当今业界管理的发展方向，具有远大的运用前景和活力。它是公司不断取得成功的原动力。在这种先进完善的管理机制的保障下，燚磊始终保持着和谐稳定的良性发展态势。精