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日期进程课程课程内容考核指标考核时间考核结果考核人备注试岗手续办理1、按照人事行政部流程办理完毕试岗手续2、熟读入职须知完成入职须知闭卷考试达到90分（心态、记忆力）3天内完成企业概况11、了解公司环境（讲解各区域）2、了解公司部门及伙伴（各办公室、同事）3、了解企业文化（观摩并进行简单的讲解）1、画出组织架构，错误不得超过2处（心态、记忆力、重视度）2、主动找到人事经理沟通职业生涯规划（自信心、勇气）3天内完成企业概况21、企业宣传片2、企业发展史3、企业作品鉴赏片4、企业所获得荣誉明细5、背诵入职须知1、说出公司发展史大事记（心态、记忆力、重视度）2、写入职当天观察的公司优势及不足之处（洞察能力）当天完成，第2天检查第2天员工行为规范1、讲解员工行为规范2、熟悉企业文化及手势3、礼仪培训4、司歌及舞蹈1、企业文化肢体动作标准有力2、礼仪动作标准当天完成清洁卫生1、会议室打扫1、干净整洁（心态、执行力、细心）当天完成艾米妮亚制度1、讲解艾米妮亚制度及流程1、开卷考试超过90分5天内完成企业文化背诵1、背诵企业文化1、一次性背诵成功（允许打结）7天内完成规章管理制度汇编1、讲解规章管理制度汇编1、开卷考试超过90分办事流程1、根据制度讲解办事流程及表格存放地点2、模拟办事，翻阅制度说出流程并模拟填写表格1、模拟办事流程，准确说出流程并填写好表格第5天参观婚礼现场1、周末到婚礼现场参观学习，并协助人事部检查婚礼各项指标1、熟悉婚礼现场标准，写出15种婚礼道具及用途，婚礼仪式流程（新郎新娘及礼仪督导走位）。（执行力、细心、原则性）当天完成，第2天检查第6天自我潜力突破1、要求自行找到公司内员工的祝福语及签名2、背诵企业文化3、熟悉规章管理制度汇编4、向新加入的试岗员工进行试岗期间流程及注意事项讲解，进行二次培训1、拿到40个内部员工祝福语及签名（心态、沟通力、自信心、勇气）并说出部门岗位以及职责2、新试岗员工熟悉试岗期间流程及注意事项（记忆力、领悟能力、沟通能力）7天内完成试岗考核1、按照前6天的指标进行考核1、完成考核各项指标2、舞蹈会跳，动作标准、有力3、司歌会唱，不停顿办理入职手续1、按照人事行政部标准办理入职手续当天完成7天内完成（试岗结束审核）人事经理：人力资源总监：部门：岗位：姓名：入职时间：新员工入职培训课程表第1天第3天第4天第7天