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劳动仲裁申请书申请人：劳动者个人信息。被申请人：用人单位具体信息。请求事项：1、支付双倍工资5280元；2、支付2008年、2009年拖欠的14个月工资共计6720元；3、按照最低工资标准补发工资10500元；4、支付经济补偿9450元；5、支付失业保险金3664元。事实与理由：申请人于2003年3月进入被申请人处工作，职位为服务员。2008年、2009年被申请人要求申请人“轮岗”，即上一段时间班休一段时间假，休假期间发放基本工资，申请人共“轮休”14个月，理应发放6720元（480×14）的基本工资，而没有发放。被申请人未与申请人签订书面劳动合同，要求支付11个月双倍工资5280元（480×11）。没有给申请人缴纳社会保险，要求支付经济补偿9450元（1050×9），并赔偿失业保险金3664元。申请人工资标准一直低于同期最低工资标准200元，要求补发工资10500元。2014年6月申请人因被申请人未足额支付劳动报酬以及未缴纳社会保险辞职。依据《劳动合同法》有关规定特诉至贵院，恳请贵院依法裁决，支持申请人诉求。此致某某市某某区劳动争议仲裁委员会申请人：年月日