第三章-职业环境

第三章职业环境第一节社会环境第二节职业环境1.了解所处环境中的各种资源和限制。2.能够在生涯决策和职业选择中充分利用资源。3.理解各种环境和自己职业选择的关系，学会利用环境中的有利因素，规避不利因素。4.掌握所学课程和未来职业的关系。学标习目第一节社会环境案例本节将讲述大学生创业的社会环境分析。据悉，国家下一步将从四个方面开展大学生就业工作，包括做好岗位开发，要结合产业升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位，同时，政府购买的基层公共管理和社会服务的岗位也要更多的用于吸纳高校毕业生就业。另外，要落实和完善促进高校毕业生就业、创业的扶持政策，对高校未就业的毕业生，能就业的及时给予就业指导、提供就业信息。国家将实时启动新一轮的大学生创业引领计划，加大创业培训的力度，同时进一步健全创业服务体系等。资料来源：21世纪经济报道。定军，李佳萱，孙穆田，洪徐弟，2013-12-13上述报道分析了国家对大学生就业的政策支持，为大学毕业生就业和创业提供了良好的环境，指明了大学生就业发展的方向。社会环境对大学生就业的影响很大，大学生要对此类信息敏感起来，及时了解就业的社会环境。一、社会整体环境所谓社会环境分析就是指对我们所处的社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境等宏观因素的分析，包括国际、国内与所在地区三个层次。社会环境包含的因素很多，主要有以下几个方面：（1）社会政策，主要是人事政策和劳动政策；（2）社会变迁；（3）社会价值观，价值观会随着社会的不断发展和进步而发生不同程度的变化，从而会影响社会对人的认识和对职业的要求；（4）科学技术的发展，科技的发展会带来理论的更新、观念的转变、思维的变革、技能的补充等，这些都会影响职业结构的变化。知识点详解目前，我国正处于“十二五”规划建设期间，《中共中央关于“十二五”规划的建议》提出的各项事业发展规划，为我国人才发展提供了良好的机遇。二、政治法律环境政治环境主要涉及国家的方针、政策，其中影响职业的政治因素包含：教育制度、政治体制、经济管理体制、人才流动的政策等。法律环境是指中央和地方有关人员聘用、工时制、最低工资的强制性规定，以及现行的户籍制度、住房政策、人事制度和社会保障制度等法规。三、文化环境人口环境是指个人所在地区的人文因素，如人口规模、年龄结构、劳动力质量和专业结构、人口城市化、人口老龄化和人口流动等方面，对职业选择与职业发展发挥着重要影响。社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。社会文化反映着个人的基本信念、价值观和规范的变动，影响人们的价值观。四、价值观念一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程。社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择和职业发展的。五、人口环境七、校园环境校园环境是指毕业生所在学校的硬件设置、品牌声誉、文化历史传统、教学特色与优势、所读专业、社会实践经验、社团活动、就业指导部门以及室友、同班同学、校友、老乡、老师和领导等，这些对大学生个人成长都发挥着直接的、持续的、潜移默化的并且是非常重要、非常深远的影响。八、其他环境除了上述因素之外，还有一些人们选择职业经常考虑的其他因素，如城市等。六、家庭环境家庭环境对人的性格、品质的养成以及个人成长有着直接的影响，家庭环境构成毕业生个人社会资本的重要组成部分。正确全面地评估家庭情况有助于理性地思考自己的职业目标。澳瑞特健康产业集团位于山西长治，是由做过矿工的郭瑞平在一个破产的小自行车厂基础上组建而成的，短短10来年，年产值就超过亿元。本来，山西长治地区是个穷地方，一些人连饭都吃不饱，哪里有心思搞什么健身。在毫无经验的基础上，将创业定位于在本地毫无市场的健身器材，在当地许多人看来等于是找死。但是郭瑞平有一个很好用的头脑，他利用了当时国家竞技体育与群众体育两手抓、两手都要硬的政策大势，将创业目标定位于“群众喜欢用、群众乐于用的健身器材”，避开了与国内众多专业竞技体育器材生产厂家的竞争；又利用国家发行体育彩票，其中一部分收入指定用于群众健身器材投资的机会，利用一直以来精心与国家体育总局官员建立并保持的良好关系，首先将一整套“群众性体育健身器材”安装在了国家体育总局龙潭湖家属院，然后又从这个家属院走向了全中国。你现在走到北京街头看一看，到处都是这种刷成黄色、红色、橙色的健身器，一组下来少的也有10来件，上面都标有“澳瑞特”字样，仅这一单生意，就让郭瑞平赚了个盆满钵盈。从这个案例中我们不难看出，澳瑞特成功的秘诀在于把握住了政策环境，顺势而为。李白“朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还”。苏东坡坐船回老家，走的是同一条路，却整整花了3个月，原因无他，太白顺水，东坡逆舟。择业、就业、创业亦是如此，洞悉社会，研究政策，顺应形势乃为个中秘诀。自我阅读环境影响认同度评估表请认真阅读下表中题项所列每一项内容，结合自己实际，判断题项内容是否符合自身想法，并在题项后面的评分栏里填写相应的数字。6表示非常不符合，7表示比较不符合，8表示一般，9表示比较符合，10表示非常符合。计分方式以上共10个题项，每个题项从“非常不符合”到“非常符合”的分数依次为6、7、8、9、10分，即最高分10分，最低分6分。请从第一题开始，将每个题项的分数逐题累加，直到最后一题（不符合要求的极端分数不计入统计），然后将累计分数填写在上表的合计分数栏。参考标准合计分数参考标准：90~100分，属于优分区，表明具有很强的环境发展意识；80~89分，属于良分区，表明具有较强的环境发展意识；70~79分，属于中分区，表明环境发展意识处于中等水平；60~69分，属于合格区，表明环境发展意识处于基础水平；60分及以下，属于低分区，表明环境发展意识较低，需要进一步提升。自我测试第二节职业环境案例本节将讲述行业环境以及职业分类。打开新闻联播或者网络新闻，都会有目不暇接的新变化，真正感觉到“这个社会唯一不变的就是变化”这一真理，真怕某一天醒来会被这个世界忘掉。为了更好地适应这个社会，我们经常浏览目前社会发展趋势对人才的需求：1.网络人才继续走俏……2.土木工程专业受到追捧……3.汽车制造业提供大量岗位……4.中医药行业渐渐升温……5.市场营销、国际贸易专业需求旺盛……6.广告业朝阳无限好……7.外语、电子类专业前景依然乐观……8.新职业前景可待……目前，我们所从事的职业是不是社会越来越需要的职业？在这个行业里，我们所在单位的竞争力和发展前景如何？我们个人的核心竞争力在哪里？应该如何保持？可能的风险有哪些？我们没有了以前的安定感，好像每天都在观察，每天都在准备随时出发，这到底是怎么啦？上述这种现象反映了现代社会职场人居安思危的心理表现，也反映了人们对职业环境的重视。在知识经济和信息化快速发展的社会，职业环境也在不断变化中，人们除了踏实做好本职工作之外，还需要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来趋势等。如当前热点职业有哪些，发展前景怎样；社会发展趋势对所选职业有什么要求，影响如何等，也就是所谓职业环境分析，这是实现更好的职业发展规划的必然要求。一、行业环境知识点详解所谓行业环境探索是指对目前所从事行业或者拟从事的目标行业的环境进行调查分析（一）什么是产业产业是国民经济活动最基本的类型。2003年5月起开始实施的《三次产业划分规定》将我国产业划分为三大产业：第一产业包括农业、林业、畜牧业、水利业和渔业，第二产业包括工业、交通业和建筑业，第三产业是指除第一、二产业以外的流通和服务两大部门，主要由流通部门（交通运输行业、邮电通讯行业、物资供销和仓储行业）、为生产和生活服务的部门（金融业、商业饮食业、保险业、地质普查业、房地产业、公用事业、技术服务业和生活服务修理业）、为提高科学文化水平和居民素质服务的部门（教育文化、广播电视事业、科学研究事业、卫生、体育和社会福利事业）、为社会公共需要服务的部门（党政机关、社会团体以及军队和警察公安司法机关等）。（二）什么是行业行业是指按经济活动类别划分，生产同类产品或具有相同工艺过程，或提供同类劳动服务的、性质相同的经济活动的所有单位的集合。我国1984年颁布的《国民经济行业分类和代码》把我国国民经济分为13个门类，2002年颁布了新的《国民经济行业分类》国家标准，共有行业门类20个，行业大类95个，行业中类396个，行业小类913个。二、企业环境企业环境探索，是指通过理论分析和实际调研，对自己喜欢的用人单位或者拟加入的单位环境进行全方位解读。具体而言，对用人单位的环境探索内容列表如下：三、职业与职业分类职业是人类社会特有的产物，是随着社会进步、劳动分工的发展而出现的社会现象。（一）职业的内涵与特征职业是人们为了谋生和发展而从事的一系列稳定的、有收入的、被社会认可的社会劳动，职业作为人类社会的一种社会现象，具有一些其自身独有的基本特征，这些特征也是职业分类的基础。第一，人们通过职业创造物质和精神财富，获取符合社会伦理的合法、合理的报酬，因而职业具有社会性。第二，同质性与差异性并存。第三，具有层次性特征。第四，具有时代性特征（二）职业分类职业是按照工作性质划分的。我国职业归为8个大类、66个中类、413个小类、1838个细类（职业）。8个大类职业分别是：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；专业技术人员；办事人员和有关人员；商业、服务业人员；农、林、牧、渔、水利业生产人员；生产、运输设备操作人员及有关人员；军人；其他从业人员。根据上述职业类型划分，我们可以选择适合自己的类型。从职业与个人匹配情况看通常有以下四种职我类型：第一种：职明我暗，工作就成为一件难差事，难以胜任，痛苦。第二种：职我匹配，工作就成为一件美差事，工作起来乐在其中、乐此不疲。第三种：职我不配，工作就成为一件苦差事，工作费力且难以做好，苦不堪言。（三）我国未来职业发展趋势四、职业环境探索的途径在校大学生进行职业环境探索的途径通常有以下五种。第一种是通过专业进行职业探索。第二种是通过学校进行职业探索。第三种是通过家庭探索职业世界。第四种是通过与同学、朋友和校友交流了解职业世界。第五种是在校期间实习、兼职、社会实践和假期打工，这是了解职业世界最好的途径。房地产最近几年的火爆有目共睹，各类关于房地产行业高收入的消息也鼓动着职场人。智联招聘网的一项调查显示，近八成非房地产从业者希望能够进入房地产行业，具体比例76.5%。数据显示，职场人希望进入房地产行业的原因主要还是看好房地产行业的发展前景，这部分比例达到了85.9%。在一些招聘会现场，一些求职者的求职意向中都有一个“重合”点：房地产企业。学物理专业的小唐就把求职的目标之一放在了房地产企业的管理岗位：“我觉得这个行业能接触各种人，很能锻炼人。”而某社科专业男生小王也告诉记者，自己投了房地产公司的营销岗位，虽然专业不对口，但小王觉得，今年房地产行业招聘数量很大，对于想在求职中“转专业”的毕业生而言，比较容易“命中目标”。要指出的是，非房地产从业者一般为非专业人士，对于技术含量较高的工程类和设计类岗位只能望而却步，比较适合从事房地产销售类岗位和营销策划类岗位，这些岗位对技术类专业性要求不是很高。对于受求职者的青睐，某房地产企业人力资源部经理认为，可能是因为大家看到房地产行业的回暖趋势，市场好的时候，往往招聘门槛比较高，这个时机介入比较合理，还能与行业共同发展。从上述案例可以看出，行业前景已经成为职场求职者的最佳选择。一方面，随着国民经济发展，人民生活水平的不断提高，人民安居乐业，首先要解决“安居”的问题。又加之，国家倡导城镇化建设，给房地产行业带来了前所未有的契机，使该行业成为当今甚至今后相当长一个时期内的热门行业，其人才需求量大，付出回报高，尤其是发展前景好等各种优厚条件，都吸引了众多高校毕业生的眼球，大多都将其作为求职首选。另一方面，由于房地产行业的火爆上扬，决定了该行业不仅是需要建筑设计师、工程造价师和工程建筑技师等专业性较强的专业人员，同时需要大量的开发、经营、营销、物业等大量的管理人员，人才容量大、专业要求低、锻炼机会或创业机会多、职业发展前景好，因此，对高校