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安徽峰扬投资管理有限公司个人月度任务考核表部门名称岗位名称任职人填表时间月初由被考核人与考核人面谈确定月度任务目标月末由被考核人填写月末由一次考核人填写序号任务内容任务完成条件任务目标分值考核参与人意见任务完成时间及未完成原因目标达成情况总体分数评定完成量质量及时性1被考核人签字：考核人签字：2345678月度任务完成得分80本月主要成绩问题和不足需要改进的方面被考核人签字并日期一次考核人签字并日期二次考核人签字并日期说明：1．月度任务考核为80分，月度任务最多为8项，最少为4项，每项的分值10—20分，由考核人和被考核人月初约定；2．月末考核人对被考核人本月的工作任务完成情况在“目标完成情况”栏进行打分，该栏分三项(完成量、质量、及时性)，每项的分值均为月初约定分值的1/3。安徽峰扬投资管理有限公司个人月度行为考核内容、标准暨绩效考核汇总说明：１．月度行为考核为20分（行为考核标准见附录B），个人月度绩效考核由月度任务考核和月度行为考核二部分组成，二部分得分之和为月度考核最后得分，其和不底于70分；２．加减分不超过３分。行为考核内容43210单项得分工作责任心严格按制度办事，没有出现过任何失误偶尔有失误但未造成损害有失误并造成损害常有失误并造成损害常有失误并造成较大损害工作主动性主动创新和深化细化本职工作能忠于职守自觉完成本职工作在领导督促下能完成本职工作有时拖拉延误工作经常延误工作自我开发主动学习本岗位最新理论和同行先进经验并运用于本职，提高自己，改进工作积极参加公司举办的各类培训扩充自己知识面，改进工作不爱学习靠经验做事，接受新生事物能力弱默守陈规技能单一基本能满足本职工作需要知识陈旧技能单一难以满足本职工作需要协作精神协作意识强善于换位思考，积极支持相关部门和人员工作愿意与人合作，能够为对方提供必要的支持在相关部门和人员找上门来基本能提供合作合作意识较差，沟通协调较困难合作意识很差，常与同事发生冲突自律状况严格要求自己，廉洁自律，没有违规行为，且没有出现过迟到早退或不请假缺勤基本能够廉洁自律，基本没有违规行为，且一个月出现过1次迟到早退或不请假缺勤勉强能够廉洁自律，且一个月出现过3次以内的迟到早退或不请假缺勤廉洁自律意识弱，且一个月出现过5次以内的迟到早退或不请假缺勤不能廉洁自律，且一个月出现过6次以上的迟到早退或不请假缺勤月度行为考核得分小计月度任务完成得分月度绩效考核得分合计加减分（二次考核人填写）月度绩效考核最终得分（二次考核人填写）被考核人签字并日期一次考核人签字并日期二次考核人签字并日期