医生做论文是被逼无奈？

医生做论文是被逼无奈？在中国，要想当好一个医生不容易。要求看病细心、经验丰富，临床经验一流，除此之外，最关键的是能不能做科研，发文章。以论文定职称的评审制度让许多医生感到压力山大，因为工作忙没有时间做论文的医生不在少数，而因为论文而荒废临床的医生更是比比皆是。好医生的标准应该改改了。目前的医学界流传着这样一句话：“教授不拿手术刀，学术会议到处跑，著名医生不坐诊，讲课费用收腰包。”如此畸形的医疗界现象已然成为常规，医生们在一起讨论的是如何发到SCI的文章，这样下去造成的结构就是医生正在一步步偏离医者看病救人的本质。根据业内人士对于1928名来自三甲医院医护人员关于发表论文看法的调查显示，78.63%的医生表示发论文就是为了晋升职称。28.01%的医生认为其发表论文的目的是为了申请课题，而只有22.30%的医生选择发表论文是为了科研兴趣。为了晋升职称而发表文章，这个目的很明确，但是，想要做到却不容易。晋升职称对于论文的数量和质量都有严格的要求。有824名医生表示，晋升高级职称和副高级职称必须要SCI论文，其中，38.87%的医生表示晋升副高级职称需要2篇SCI论文；85%以上的医生表示晋升高级职称要求2篇及以上SCI，29.21%的医生表示其医院还要求5篇以上的SCI。不但如此，发文章对于影响因子的关注度更是业内判定论文的质量优劣的标准。如此高的要求，医生们只得感叹压力山大。此外，参与调查的医护人员表示他们完成一篇论文平均需要3至6个月的时间。46.73%的医生表示没有时间去完成，而52.23%的医生表示他们在论文写作中找不到选题或切入点。另外，没有课题、没有经费、不懂科研设计等方面都占据一定的比例，而表示没有问题的医生只占到2.13%。诚然，临床之外，科研对于医生的发展和进步同样重要，然而，超过三分之一的医生认为发表论文并没有对提高医术有很大的帮助。在我国论文与职称挂钩，而职称直接与薪资等挂钩，论文是晋升职称的必要指标。这样一个残酷的现实让许多医生表示发论文是身不由己。于是乎，科研不再严谨，为了发论文而发论文的学术界充满了造假、抄袭、明争暗斗和腐败，唯论文至上带来的恶果已经浸透整个医疗界，这无异于逼良为娼。2013年六月PLOSONE杂志发表的一篇分析文章指出，从2003年到2011年，中国meta分析文章的增速比美国快16倍。我们不禁要问，不发论文就不是好医生了吗？好医生的标准到底是医术的高低还是论文的多少？国外的一些做法值得我们借鉴。在美国，非教学医院的医生并不需要搞科研、写论文，即使在教学医院，如果临床医生不需要承担教学任务，不想搞科研，就可以不写论文；如果想搞科研，则会有充足的时间投入和资金支持。据纽约一家教学医院的医生介绍，除了专门搞科研的学者，他的医生同事一年中可以申请几个月时间去专心搞科研，这一切都是出于自愿，而不是强迫。我国当前在医疗卫生领域通行的职称评定办法需要尽快改革。一些地方已经认识到这一问题，去年，安徽省卫计委出台一项新政策：调整卫生系列高级职称评审标准，降低论文数量要求，重视实践与医疗安全以及动手能力。而深圳也推出从多个方面考核和评定医务人员。这些政策令人欣喜，希望相关的改革能尽快推行，让医生能回归医者的本质，看病救人，而不是天天苦恼论文。（环球医学编辑：吴星）