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员工违规过失处分意见表过失人姓名部门职位违规过失时间违规过失地点见证人（签字）违规过失事件描述时间事由违规过失属于：违反规定(办法)，第条，条款规定条款原文：失职程度□轻微□一般□严重□特别严重累计次数□初次□第二次□第三次□四次及四次以上处罚类别□口头警告□书面警告□记小过□记大过□调职□降职□免职□开除经济处罚其他处罚部门意见人力资源部门意见总经理意见被处分人签收年月日填表人审核人
