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离职面谈表离职人员姓名所在部门担任职位学历入职日期离职日期面谈人面谈时间一、首先感谢您在公司工作一段时间以来的成绩及对公司所做的贡献。二、提请您注意以下规定：1、与公司签订的《保密协议》；2、公司商业秘密及相关保密资料；3、询问交接情况；三、面谈内容：1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处画“√”），并加以说明。□薪金□工作性质□工作环境□工作时间□健康因素□福利□晋升机会□工作量□加班□与公司关系或人际关系□另谋高就□其他请说明：2．你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项）？□公司政策及工作程序□部门之间的沟通□上层管理能力□工作环境及设施□员工发展机会□工资与福利□教育培训与发展机会□团队合作精神□其他，请说明3．是什么促使你当初选择加入本公司？4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大？5．你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面？6．您对公司的管理模式有何看法？您能适应上司的管理模式吗？7．您对工资待遇感觉如何？8．在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么？9．你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？10．如果有可能的话，您认为公司需要做什么可以使您留下来呢？11．你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？简单陈述理由。12．您是否已找到新工作？□是□否若是，您是否可透露新单位名称：职位及待遇：新职位最吸引您的是：您在新岗位上的发展计划是：四、面谈人意见签名：