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正海经贸有限公司编号修改00主题岗位职责页码2页岗位叉车司机部门仓储部直接上级仓储主管直接下级无沟通协调部门管理部，营销总部，供应部。本职工作1、按照销售及供应需求，及时将销售及供应所需货物安全、完整装卸。2、协助仓管员管管理仓库货物的安全储存及完整配送。3、维护、保养好叉车车辆。工作目标1、按照部门管理指标，完成各项工作任务。2、严格遵守仓储部管理制度和公司有关规定，减少或避免工作失误，无违规行为。3、严格遵守《叉车安全使用管理制度》，确保装卸安全。4、严格按照《供应收货及销售发货流程及注意事项》完成工作。5、完成上级交给的临时工作任务。日常工作内容工作内容工作标准1、每天早上上班第一时间检查车辆情况。1、详细检查柴油量、机油是否充足及车辆是否正常。2、备货2、根据仓管员打印的货物需求清单，预先找到货物所在仓库的储存位置，提高工作效率。3、装车时核对。3、叉车司机装货物上车时，核对货物与货物需求清单内容是否一致，并及时将货物叉卸到相对就的车辆上。4、卸货物4、货柜到库后叉车司机按照仓管员的指令卸货，并按仓管员的要求将货物卸在仓库的指定位置。5、装车后的核对5、叉车司机装载好货物后与仓管员一起核对所装货物扎数。6、保养及车辆清洁6、确保叉车车辆干净整洁。定期工作内容1、每天检查车辆机件情况。1、提高车辆使用寿命。2、每天参与仓库卫生清洁。2、确保仓库环境卫生整洁。3、协助仓管员盘点货物数量。3、确保盘点数据真实准确。4、每月定期参加一次安全例会。4、保证员工有一定的安全意识。主要权力1、与仓管员相互监督工作的权力。2、监督货物装车是否正规的权力。3、按照公司仓储部内部文件《叉车安全使用管理制度》赋予的检查、维护和使用的权力。主要责任1、对配送货物的准确性负责。2、对车辆的使用及维护保养负责。3、对违反公司制度及造成的后果负责。资格要求年龄22--40性别男学历中学专业不限工作经验二年以上叉车驾驶经验。能力描述驾驶经验熟练，有较强的工作责任心，有团队合作精神。特殊技能薪资等级范围试用期试用期满后基本工资岗位工资编制：审核：批准：