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4/21/2020第七课个人收入的分配考点概览考向定位⑴分配制度①生产决定分配②按劳分配及其作用③我国多种分配方式并存⑵收入分配与社会公平①收入分配公平②处理好效率与公平的关系1.从知识的考查看：重点考查收入分配方式和社会公平的维护。社会公平的维护经常与宏观调控、经济发展方式转变相结合2.从试题类型上看：选择题和材料题都是考查的重点，选择题聚焦于分配方式和维护社会公平的具体措施。材料题多立足生产、分配、消费的关系，考查收入分配公平的维护对我国经济发展的影响及其措施。4/21/2020考点一、生产决定分配生产分配决定我国现阶段的生产力水平基本经济制度（生产关系）分配制度生产力发展不平衡、多层次公有制为主体、多种所有制经济共同发展按劳分配为主体、多种分配方式并存决定决定决定决定4/21/2020•【拓展思维】•我国现阶段分配制度的客观必然性。（1）由我国现阶段的生产力水平决定的（2）由我国现阶段的所有制结构决定的（3）是发展社会主义市场经济的客观要求（4）实践证明：这种分配制度对加快经济发展和实现共同富裕起到了促进作用。4/21/2020考点二、按劳分配及其作用1、基本内容和要求:在社会主义公有制的范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得【注意点】存在性质适用范围分配尺度分配对象分配结果社会主义制度下公有制经济劳动个人消费品多劳多得，少劳少得4/21/20202、原因：实行按劳分配的必然性——由我国现实的经济条件决定（1）可能性：生产资料公有制是实行按劳分配的前提。（2）现实性：社会主义制度下的生产力发展水平，是实行按劳分配的物质基础。（3）必要性：社会主义制度下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。不能实行按需分配不能实行平均分配4/21/20203、意义（作用）①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展；②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，是分配制度的伟大变革。4、地位：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位4/21/2020【特别提示】1．公有制经济中的分配方式并非都是按劳分配3．个体劳动收入、私营和外资企业中的按劳动要素收入不是按劳分配收入。按劳分配工资、奖金和津贴平均分配福利按生产要素分配技术、资本入股所得4/21/2020•（2011湖南模拟）在我国现阶段对个人消费品的分配实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。下列属于按劳分配的是（）•①农民承包土所得的收入•②个体劳动所得•③国有企业工人的工资和奖金、津贴•④某外资企业员工的工资•A、①②B、②③C、①③D、③④4/21/20201.按个体劳动者的劳动成果分配我国多种分配方式并存（非按劳分配）的内容2.按生产要素分配：3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配、社会保障收入劳动、资本、土地、技术、管理等要素考点三、我国多种分配方式并存4/21/20201、按个体劳动者的劳动成果分配含义：个体劳动者运用自己的生产资料从事生产经营活动，其劳动成果直接归劳动者所有构成他们的个人收入【注意点】分配范围分配对象劳动者特点国家态度个体经济个体劳动者的劳动成果既是劳动者，又是经营者合法收入受国家保护4/21/20202、按生产要素分配为了进行社会生产经营而必须投入的各种经济资源类别对应形式是否属于劳动收入按资本要素分配储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润否按土地要素分配土地、房屋的租金和转让金按管理要素分配企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式是按劳动要素分配在私营、外企中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入按信息要素分配提供市场信息、管理方案的收入按技术要素分配技术入股、专利使用、技术转让的收入具体分析4/21/2020•【特别提示】：科技人员收入的分配形式要具体分析，不能一概而论。（2）意义•这有利于让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。4/21/20203、分配方式比较按劳分配按个体劳动者劳动成果分配按生产要素分配区别所有制基础社会主义生产资料公有制（公有制经济）生产资料个体所有制（个体经济）生产资料私有制（私营经济、外资经济等）分配主体社会主义公有制范围内的劳动者个体劳动者私营和外企中的劳动者地位主体地位分配方式之一重要组成部分4/21/2020国有经济和集体经济中劳动者的工资私营经济和外资经济中劳动者的工资【特别提示】工资收入不都属于按劳分配按劳分配按劳动要素分配4/21/2020【误区警示】•(1)把按劳分配等同于每个劳动者的等量劳动获取等量报酬•(2)劳动收入等同于按劳分配收入•(3)非劳动收入等同于剥削收入•(4)把按个体劳动者的劳动成果分配等同于按劳分配或等同与按生产要素分配4/21/2020（2012扬州模拟）某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高。这说明()①按生产要素分配有利于缩小收入差距②分配关系的调整有利于推动生产力的发展③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值A．②③B．①③C．①④D．③④4/21/2020以农业生产为主要收入来源在国企上班在私营或外资企业工作存款利息收入做个体生意炒股股息收入下岗领取生活保障金房屋出租按劳动力要素分配按劳分配按个体劳动成果分配按资本要素分配按土地要素分配社会福利、保障收入4/21/2020考点四、收入分配公平•1、收入分配的公平•主要表现为收入分配的相对平等•收入分配公平的意义•是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。•【特别提示】误区•（1）收入分配公平就是坚持平均主义。•（2）收入分配的公平就是要消除收入差距。4/21/20202、如何实现收入分配的公平•（1）坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度——制度保证。•（2）保证居民收入在国民收入分配中的比重，劳动报酬在初次分配中的比重——重要举措。•措施：着力提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。•（3）再分配更加注重公平——重要举措。•（4）初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系。4/21/2020（1）初次分配：初次分配主体包括国家、企业、个人。国家参与初次分配的方式主要是生产环节的税收，企业包括利润和计提的折旧费，个人包括企业和单位发放的工资、福利、保险等（2）再分配：（二次分配）在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程。主要包括：(1)收入税(2)财产税(3)社会缴款(4)社会保险福利金和社会救济金(5)其他转移收支【拓展思维】什么是初次分配和再分配4/21/2020【思维拓展】维护社会公平的经济意义(1)效率与公平关系：效率是公平的物质前提，公平是提高效率的保证。维护社会公平有利于调动劳动者生产积极性，推动生产力发展，提高经济效率，增加社会财富。(2)分配与消费：维护社会公平，有利于缩小收入差距，从而提升整个社会的消费水平，有利于引导生产，扩大内需。(3)社会主义市场经济的特点：维护社会公平，有利于缩小行业之间、区域之间、城乡之间的收入差距，实现共同富裕的目标。(4)科学发展观：维护社会公平是坚持以人为本，全面协调可持续，统筹兼顾的要求。(5)经济发展方式：维护社会公平，有利于促进经济增长主要依靠投资、出口拉动向依靠投资、出口与消费协调拉动转变，实现经济发展方式的转变。4/21/2020•（2009高考江苏卷）再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措。下列体现“再分配更加注重公平”的措施是•A．提高企业职工最低工资标准•B．调整银行存贷款利率•C．提高城市居民最低生活保障标准•D．建立企业职工工资正常增长机制4/21/2020•（2012云南省二模）我国政府强调，要深化收入分配制度改革，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。这有利于()•①降低中等收入者的比重•②健全企业职工工资正常增长机制•③提高低收入者的收入，促进社会公平•④提高最低工资标准和高管人员薪酬•A．①②B．②③C．①④D．③④4/21/2020考点五、处理好效率与公平的关系•1、效率•经济活动中投入与产出的比率，它表示资源有效利用的程度。•2、效率与公平的关系分别强调不同的方面效率公平物质前提保证对立性：一致性：4/21/2020（2）怎么办——如何处理好效率与公平的关系•①初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。•②既要反对平均主义，又要防止收入差距过分悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。4/21/2020•（2012济南三模）19.共同富裕是社会主义市场经济的根本目标。下列举措有助于实现这一目标的是（）•①调节垄断行业过高收入•②初次分配重视公平，再分配重视效率•③缩小区域间的收入差距•④提高最低工资，建立职工工资正常增长机制•A.①②③B.①②④•C.①③④D.②③④