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xxxxxxxxxxxxxxx绿地管理、养护奖惩办法（试行）为了加强绿地管理，提高园林绿化管理水平，激发职工的积极性和创造性，提高劳动生产效率和工作效率，依据城市园林绿地养护管理标准，结合我公司实际情况制定本办法。一、绿地管理标准（一）树木生长旺盛，根据植物生态习性，合理修剪，树形保持整齐美观，骨架均匀。（二）树穴、花池、绿带及绿地无杂草、无污物、无积水，清洁卫生。（三）行道树缺株在1%以下，无死树、死枝、无坏桩、断桩。（四）树木基本无病虫害、危害症状，病虫害危害程度控制在5%以下，无药害。（五）无人为损害、无乱贴乱画、无以树当架凉晒衣物等现象。（六）新补树与原树保持一致，有扶架措施。（七）新补树成活率达98%以上，保存率达95%以上。（八）绿篱生长旺盛，修剪整齐、合理、无死株。（九）草坪生长繁茂、平整、无杂草，高度控制在5㎝左右，无裸露地面、无成片枯黄。二、管理措施（一）修剪树木要根据情况及时修剪，落叶乔木每年一次；常绿乔木两年一次；灌木每年两次；绿篱、模纹每年三次以上；草坪五次以上，重点地段根据需要及时修剪。（二）树穴、花池、绿带及绿地每天清扫一次，全日保洁。及时清除树枝上悬挂的杂物。（三）及时清理死树、死枝、坏桩、断桩，每周巡查一次，天气变化要加强树木支撑及时扶正。及时补植死亡苗木、草坪。（四）病虫害的防治。以防为主，及时打药，一年三次以上。（五）及时对绿地进行拔草，及时浇水施肥，适时排水防涝。（六）园林树木及设施人为损害要及时上报，及时修复。根据植物习性，做好防寒工作。设施每周检修一次，行道树及时进行刷白。三、奖罚办法（一）树木、修剪不及时，有死枝、死树、断桩，每株扣0.5分；绿篱、模纹及草坪修剪不及时，每路段扣2分；修剪不合理，每路段扣0.5分。（二）卫生清扫保洁不及时，每路段每次扣0.1分；保洁人员脱岗每次扣0.5分。（三）病虫害防治不及时，造成损失的树木每株扣0.1分；绿地每路段扣2分；损失严重每株扣0.2分；绿地每路段扣4分。（四）杂草防治：绿地内每平方米杂草不得超过10株。每绿地抽查3个点，抽查超过每标准路段0.5分，造成草荒每路段扣3分。（五）浇水施肥不及时，造成植物枯黄，树木每株扣0.1分；造成死亡每株扣1分；草坪枯每路段扣1分；死亡面积较大每路段扣4分。（六）绿地设施及树木（包括风后）保护不当、修理不及时，每件（株）扣0.5分。（七）苗木、草坪补植不及时（一周时间），每路段（株）扣0.5分。（八）采取公司检查与工地负责人检查相结合的办法，各工地负责人对所辖范围每周检查一次，公司每月检查两次。（九）未按规定着装、衣冠不整，形象很差的，扣0.5分。（十）无正当理由迟到，早退，擅离职守消极怠工的，扣1分。（十一）擅离职守，消极怠工，上班干私活的，扣1分。（十二）私自驾驶单位车辆外出的，扣5分。（十三）不服单位管理或工作分配造成窝工，扣5分。（十四）私自将单位的资料、各类文书给他人使用的，扣5分。（十五）违反操作规程，损坏机器设备、工具等生产资料，造成重大损失的，扣10分。采用100分制，基本分为90分。低于90分，每分扣10元；年平均为90分以上，每高1分年底奖100元；年平均90分以上且每次检查90分以上，每高1分年底奖300元；平均低于90分，年底考核扣3分；有4次低于90分年底考核扣5分。xxxxxxxxxxx