工会劳动保护监督检查工作考核评比办法

工会劳动保护监督检查工作考核评比办法一、评比表彰：公司工会对在劳动保护监督检查工作中，做出突出成绩的劳动保护监督检查小组和公司劳动保护监督检查员予以表彰。工会对公司安全生产班组、劳动保护监督检查小组和公司劳动保护监督检查员实行每年一次考核制，把日常工作实绩与考核结果相结合，以此作为表彰先进的评比依据。二、评选标准：1．优秀劳动保护监督检查小组评比条件（1）劳动保护监督检查委员会组织健全，经常开展活动，较好地发挥了工会劳动保护监督检查的作用。（2）建立健全的劳动保护监督检查的工作制度，敢于和善于依法维护职工安全生产和劳动保护的合法权益。（3）坚持依法监督，定期开展安全生产和劳动保护检查工作。（4）正确使用“红、黄、白”通知书，积极推行使用岗位安全“三清楚卡”，在消除隐患、防止事故的工作中发挥积极作用。（5）加强对职工的安全教育，开展丰富多彩的安全活动，不断提高职工的安全意识和安全技能。2．优秀安全生产班组评比条件（1）班组健全了由班组长负责、班组安全员、工会小组劳动保护检查员组成的安全生产管理、劳动保护检查体系。（2）认真执行各项安全规章制度，每天坚持进行安全生产和劳动保护的检查工作。（3）经常开展安全教育和安全竞赛活动，其内容能结合生产实际，职工在安全教育和安全活动中增强了安全意识和安全技能。（4）发动全班组职工消除各种事故隐患，确保施工安全，成绩突出。（5）班组各种安全管理台帐规范、齐全、班组全员安全意识强，达到了全员无违章，安全无隐患，班组无事故的目标。3．优秀劳动保护监督检查员评选条件（1）热爱劳动保护监督检查工作，有较强的事业心和责任心，能依法有效地监督检查。（2）认真学习有关劳动保护各项政策规定，熟悉劳动保护有关业务，有较强的政治思想水平和业务工作能力。（3）能经常深入基层、深入现场、调查研究，广泛倾听职工群众意见和呼声、适时解决实际问题。（4）积极推广和开展安全“三清楚卡”活动。坚持推行“红、黄、白”通知书制度，促进了本单位安全生产。三、否决条件1．在按照工会《劳动保护监督检查工作制度》开展工作中，有明显漏项的（如无计划、总结等）或发生安全事故超标、重大质量事故的单位取消其参加先进集体评比资格。2．劳动保护监督检查员不参加年度考核或隐瞒事故不报的取消个人评比资格。