4色性格

2017四色性格分析0102030405目录Contents四色性格测试四色性格基本描述四色性格的运用四色性格差异四色性格如何活学活用01定义4色性格测试答题小贴士123在开始你的性格探索之旅前，请切记，你接下来做的一切完全是为了你自己。你唯一需要做的就是----面对真实的自己。所有问题的答案没有好坏或对错之分，请不要犹豫地确定你的答案。也许你的潜意识想要逃避面对真实的自我，但请你不要自欺欺人，如果你对自己的内心忠诚并且开放，接下来的探索将会震憾你心。如果你很难从两个都似乎是的选择中确认，请选择让你“最自然的”，“最真实的”，“最舒服的”反应，而不是思考“最好的”，“最适合的”“或者”最应该的。换句话讲，你回答的问题是我是谁，而不是“我应该是谁”或“我想是谁”。4色性格测试计算方法123计算前1-15题分数总和：A的总数（）、B的总数（）、C的总数（）、D的总数（）共计15分。计算前16-30题分数总和：A的总数（）、B的总数（）、C的总数（）、D的总数（）共计15分。把两部分的数目相加，红色：前A+后D的总数（），蓝色：前B+后C的总数（），黄色：前C+后B的总数（），绿色：前D+后A的总数（）总计30分。最终得出你的性格色彩结果，类似如例子：红15蓝3黄8绿4总分中数目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整个性格中的比例。如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。4色性格测试典型的红色性格典型的黄色性格典型的蓝色性格典型的绿色性格红＋黄红＋绿蓝＋黄蓝＋绿黄＋红绿＋红黄＋蓝绿＋蓝02四色性格基本描述4色性格基本描述人的行为变化万千，行为背后的性格却有规律可循人性的四种性格用有用有“色”的眼睛看世界“不求快，但求稳”“没有最好，只有更好”让我使你高兴”“没有越不过的障碍！能者为先”4色性格基本描述让我使你高兴”4色性格基本描述外向内向活泼型和平型力量型完美型人际导向事业导向4色性格基本描述红色性格红色行动者——他们的优势是：积极乐观、真诚主动、善于表达、富有感染力。克林顿潘石屹张朝阳红色性格名人4色性格基本描述红色性格红色行动者——有事很可恶因为：•情绪波动大起大落•开玩笑不分场合•疏于兑现承诺•这山望着那山高小S谢娜陶晶莹红色性格名人4色性格基本描述蓝色性格蓝色思想者——他们的魅力在于：•思想深邃•默默关怀他人、敏感而细腻•计划性强张小娴琼瑶王小波蓝色性格名人4色性格基本描述蓝色性格蓝色思想者——有时不太招人喜欢：情感脆弱、喜好批判和挑剔、不主动与人沟通、患得患失。梁朝伟高仓健白岩松蓝色性格名人4色性格基本描述黄色性格黄色领导者——他们的天赋：行动迅速、目标导向、不感情用事、坚持不懈。普京丘吉尔卡莉黄色性格名人4色性格基本描述杨澜麦当娜章子怡黄色性格黄色领导者——有时他们会被抱怨：死不认错、控制欲强、咄咄逼人、容易发怒。黄色性格名人4色性格基本描述绿色性格绿色和平者——他们的好处是：钱钟书曼德拉汪曾祺绿色性格名人温柔祥和、为他人考虑、与世无争、善于协调。4色性格基本描述绿色性格绿色和平者——他们的局限在于：许志安葛优杨采妮绿色性格名人拒绝改变、胆小被动、没有主见、缺乏创意。03四色性格的运用4色性格的运用如何与四色性格人沟通减少耗费在人际关系上的精力,迈向有效的解决问题之道。采用幽默的方式用理想化的表达方式要求他们协助表示重视运用逻辑与结构找出新旧事物的关联提供分析的机会出低风险的构想提供机会强调挑战性赋予更多责任授权提供与别人共事的机会让他们知道你高兴强调值得做的理由如何影响各种性格的上司善于交际精通世故团队为重4色性格的运用遵循章规讲求逻辑专心一致迅速反应独立作业直接了当表达忠诚态度真诚处事技巧4色性格的运用如何领导不同性格的部属减少耗费在人际关系上的精力,迈向有效的解决问题之道。给予肯定、信任与赞赏展现幽默感具有弹性给予有助益的回应条理分明，目的清楚重视细节，有系统性客观合理，前后一致表现自信在平等基础上争论奖励成果提供自主机会表示了解，加以鼓励给予推动和引导容易亲近可被信赖04四色性格的差异性4色性格的差异性团队不能发挥其功效的最大原因是成员的个性差别被无端忽视4色性格的差异性优势优势过当特别适合解决方方面面都要照顾或需一些新颖的办法来解决问题容易各行其是，每个成员朝不同方向走，善于出谋划策但不善于贯彻执行，善始善终属于细致入微，一丝不苟的完美主义者容易过分计较小节而贻误大局工作效率高，喜欢迎接挑战，遇事时喜欢当机立断善于合作、协同配合,及回避成员间的明争暗斗过于看重速度、效率，对问题和情况的分析缺乏耐心，常会忽略一些中间环节成员间彼此不会靠得太近，工作群体容易迷失方向4色性格的差异性红色对团队的贡献提供帮助和指导给有需要的人，强烈拥护团队和组织的价值观与目标设下很美好的远景并全力以赴严密控制全面的程序条理和方法付诸逻辑事实和系统提愿意培训属下和团队成员对环境的压力和要求很敏感提供帮助给组织内外的人自告奋勇的积极团队奉献者发挥优势时发挥优势过当时在团队中运用优势得当时4色性格的差异性蓝色对团队的贡献解析问题及提供事实逻辑,以有条理的方式得到解决方法寻求对资源最有效的利用放弃前会探询其他所有可能性所有问题考虑前不愿采取行动原则性太强,不易妥协制定计划督控工作事项拟定程序发挥优势时发挥优势过当时在团队中运用优势得当时4色性格的差异性黄色对团队的贡献开创行动导向、喜欢讨论意见，变革中觉得自然，并极力推动，有决断并愿冒风险不容忍别人的意见和想法、权威化、不易妥协，意气用事推动计划的实施指挥一个任务和计划，组织动员人力和资源发挥优势时发挥优势过当时在团队中运用优势得当时4色性格的差异性黄色对团队的贡献处理人际关系手腕高明，耐心且适应性强冲突无法解决，改变立场，不坚持自己的原则必须传达敏感或为难的信息时，需要能借协商而化解冲突的情况发挥优势时发挥优势过当时在团队中运用优势得当时05性格如何活学活用四色不喜欢冲突热情有加关心自己的形象，在意别人的赞美喜欢革新，讨厌陈旧，对色彩性的描述有兴趣作为客户4色性格如何活学活用需要了解产品的工作程序喜欢解决问题的过程喜欢自己的精确谨慎受到别人的推崇更喜欢由他们自己来完成任务务实不务虚欢迎变化和新的机遇害怕强卖对感情态度和观念保持低调独立\有进取心对冲突的忍耐力极低尽可能回避风险和变革需要一步步知道自己期望什么需要知道他们将得到支持没有推动和难做决定对他们个人的注意快节奏显示他们的地位看到不必投入更多努力口头”交易”口角客户需要什么4色性格如何活学活用表明他们是对的把这件事情的过程和细节和盘向他们托出欣赏他们的认真和精益求精的作风确保公正和公平实质性的进展快节奏他们控制了局势结果节省时间保证他们个人没事承诺危机很快会结束向他们建议,一起努力来解决问题表明你们的关系将不会受到影响减少耗费在人际关系上的精力,迈向有效的解决问题之道。热情待人热切表达自己的想法容易吸引人注意意细节,思考深刻记录、制图、制表分析别人弄不清的问题要迅速做出抉择必须尽快完成的事情要求强烈的控制力和权威的领域调节和团结的角色平静风暴的最佳人选别人认为沉闷的日常例行工作4色性格如何活学活用谢谢您的观看