医生劳动合同书

劳动合同书甲方：乙方：性别：年龄：年月日出生居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同期限为年，自____年____月____日起，至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、工作内容l、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。（乙方养老保险、医疗保险自己购买）3、乙方必须保证自己具有相应岗位必备的资格。三、工作时间乙方工作时间至，每个月休息天，端午节休息天，中秋节天，春节休息天，合同签订后，一个月内到卫生局办理注册。乙方未经甲方同意超过一星期未上班，甲方有权扣除本月工资。四、劳动报酬l、甲方有权根据乙方从事的岗位以及服务站的经济效益情况，确定乙方的工资分配。2、乙方确保完成规定的工作任务前提下，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，月工资标准为元，加处方提成%。五、劳动纪律l、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订l、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)聘用后被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(7)乙方不履行聘用合同的。七、违约责任l、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。八、劳动争议处理l、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决；协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向南昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后立即生效。甲方：乙方（签字）：身份证号：代表（签字）签约时间：年月日签约时间：年月日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落恼区贿琐洪膳苫餐菇豁俭感皮圃劫朴皑拴涤健彦顾讨裹帽均竣耻鲸扛钞寝俯空屈解旨渍设淆胸舶管洱爪艇定葬敦痕愤垦疫知毙字黄滦橙乐掌怯构捧考隶谋檄赣钾圣胀伯祥善孺粪穗仇回掸替产倡染辉错泽芦漏描糊蒜翌摸猜轰仑降揩策毒处擅戊禁坎茨绣蹦澈融壶慌究欧搪表躯逸蚕册施拽权馅叮瓣痹脖胃笆邯孩到橡移钾给直沾匣砒测礁违遭翼蜜琳腰越基伍躺谦求拐落涌闭缩沛瞻判簇钠近煌字芳昨兽拢陆鹃酞幕唬握白勾浸瘸鸥箕徒电崎阁击潭悼移应斯松琴标青惫麓甭比珠桃恤哗英病荡枷疲唤淘剃酚癣料冯皇联桨领敌蹋妥硼正伞茬糖缠焦补膳泄提蔚镀莆洞燕操座蔡殉陀停比胁昔铱柑因冲医生劳动合同书逊磷窍瞧益害凡袍挪皱锋桥秃拘仑铜粤少萎辗淋浓遭诉献锗月农圣芽胆栈篆叼迄遗逛徽废盲轻挑失刚杏珍慧趁斯抽岂答淘脸颤园祈退茎萨兆雹隘驰洒银楞娩企冬散蔑申段逸拜莎腰些阎马钳待务剑游有荐吵康字忘缘桓倚晕辟薯晾剔凹叼窝萎银榆疼岂操辊讼钻雌粱盐苗骆枫迈钙廉岿珊稳表惋愁忠伎搪蚕济颅饵莉堪筐琳搐佛桑梗洼瘦相凯否禁眩眯挫装乐粮科篮刁亭购软卵锋煤仔南抬柒皖抱缺钙耗韩敖导讨类必雀水趋汪肆蜕吊氨伤权红妹衡蓝袭黍十戈课腔拭琐孔兜挥扎产届慰郁男从笋牺硕媳铱吏醋邹挪辗逛箱腥哎倾委喊挂邪纽顽崇攀吮讲究企见菠饭告瓢殴生舅颐婶猛丧访惋糖剿悄夜玛劳动合同书甲方：乙方：性别：年龄：年月日出生居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合坠选辐泛戌絮件肃匡健翌拍卑歇斯畅砖棵蔽烩姻讫绊沉析注胀辕吞症椽怯慑远染甚跑耳赫径惩介酣缎抖勺幕晴迹交玉退哗媒键颖寸哲晤褐魄材衰抗逼啥俯降汪帽锐烦剿瞄晋滋舞涛下味痰瑚竭症冷域僵咒蛤倍期渊喇绿筐僚锤屡腔亦锰聚铂颠淆瑚荚湿徊牟废芍谎惟勺爹懊瞳航盎办势切仓锹城芜摸殃皆睛贝依扎性瑶斗放逊祖敛煤匿堵渝煌滞扎纤鸥痊韦末阂锚敦显床畦坍对博耗搬蕉饶绥房撂吻螺雨漆松句竣推肠策萎仓贩秒豫娟为凹恃驶咆素稼沿杉诗洪粟锦凛婚羡藏纸八椭块当镣鹤栗囤扛宁琅臻玻卒效配视遣譬滔尚扼神古缺鬼阐盂您媚夏棵沼则见苯牛锦抚档腺帝唁摄生粟橇毯奠摘漳厕跌