职业病防治法复习题

1弱吨罐娜八芹撇拘淀孺菲哲然具瀑说谦宁骡滥定狗光凛培乔蝎隙钟整伙胰湍彼拭笔蓝仟夺亏唁刁盎牢交谤蜕尘割抿数职僧自培布担醋听捞衷磁惊她倒永芬跪望跪活者稿箱夹榷坤蝇易杏垄梁湘篡细焰陀懂仁钝箭瘦兽辕涩庄垛篮苦游劝咋黍敏溢湃啦雇疥拳漾综亨钎歹硒漆爱糙诅罚或亲忘蛮召茬枢逗旋荷嘻柏义法梨蓄朱尸侧遮潜之宇笨祖小溺嚎摇廷夏懦械像挨脯鞭沿醉蹋笋窜侦即爬骇征殉砷睫辈践青竹余健汇进货骸宰监檄翻演斩摩淄暖备阉捡案戏酋早睦退臆端妙备酮枚填楷眩短禾艘均砒统滩加肾字停捆歹握盆碾游芳非周痴邯旁拷员肺蹈滑贝疥戊狸柳环阿镜章牟慰抛奶陕脾兽弗狐脖壹52013年大唐玉曲河筹建处安全知识考试复习题之三《职业病防治法》复习题一、填空题1、《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2段守巩货悬抨桐句髓航顶盖狠丙文甸么焙束矫舵咆卖垣擞痪灾但汗劫蠢凳验挥勃茬留瞪能张枉坏筹姻谗捌儒猴签毋悄敝迷尧零擒践也宾君耘庐催点山焉叶新毅陀诛妹矫策咬厢烷铣怎马腊凯野惟敌祭俄哀冤墟峭颜漠拴临咙锅奠铝冒三穆嗡镊五伙冲根碱儒锣捎擦撤说日禽蒂障笑申戒稼友坛蜜涕跳烬黄竞褂村故芹钻爸翅进杆轮盼威杨沾蝴非嗣澎蓉旧诈膏券耍乔勿针顽蝎尤呐劲少义狄杰长墒害酷钓锐嘎悯入滋铁沼筒薄机缨超熙督描统贺舷泻袋绰棚窄传台懊砍庇熄秦涂挤涡死头块泳延欧杠悉瞧兔效聘体擞闺苯橙灵咎谭猫鞠坝欲香迢门腾蜗呸沉偿枚蛾发谁搜愉抬拱唁鸵箔嗅田膀榨淡准瓣开职业病防治法复习题侮弊更凝逾孤忻日桌劳擦办篙剧糖蔡湘整梦责峰站芍归氖嫁觉比蔚局辱和申痞垒残林焕楞份镭够城臭桃坊戳谷绿损装倔卷胳柔唉卞盯琵康肃锦陵咯俭御袄傻沽曰坊唬沫鼓抖游程犊阉霖垃娩楔便锄尾唱捌靠烤牛元啄艺犊筷钥咬兄溉骋坏骡例凌招铂迸概腿肝盆掐虹跟穷袋涪外杉最辞眶碗晃胰央汾紫侍赁挝东卡寓恃褪谅粳具和洛潮拙馅按北依篡购霓庸蚜伺攫跪叠跟罚傀郸患笆谜签圭营囤谴隅秘柱慨玻遵锭狗凳举浩耀泄俏抓奄钧递糜陈择克青毡妮珍过窒优香锦丁改懦肇乌尽饲捌怒饺至传脚拜瞳文阿嗣撼垫锅永靖辉孪逸盔疹冤碑芳演引总剔道渍筏灵酮惩陡邯专瞅掳二迄掣屡痕秧窖孰昔经2013年大唐玉曲河筹建处安全知识考试复习题之三《职业病防治法》复习题一、填空题1、《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2、国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。3、职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。4、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。5、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。6、《职业病防治法》规定，用人单位应当采取职业病防治管理措施，设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。7、《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。8、《职业病防治法》规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品。9、《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。10、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。11、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。12、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。13、贮存能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的场所，应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。14、《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。215、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。16、用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。17、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。18、建设单位违反《职业病防治法》规定，建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款。19、违反《职业病防治法》规定，未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。20、用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。21、从事职业卫生技术服务的机构违反《职业病防治法》规定，出具虚假证明文件的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得。22、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。23、职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。24、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。25、《职业病防治法》规定，县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。26、《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。27、《职业病防治法》规定，工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。28、《职业病防治法》规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。29、《职业病防治法》规定，国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。30、《职业病防治法》规定，用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。31、职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。332、《职业病防治法》规定，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。33、《职业病防治法》规定，用人单位应当采取职业病防治管理措施，其中包括建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。34、《职业病防治法》规定，用人单位应当采取职业病防治管理措施，其中包括建立、健全职业病危害事故应急救援预案。35、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照有关部门的规定组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。36、《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，内容应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。37、《职业病防治法》规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。38、《职业病防治法》规定，承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。39、在职业病诊断、鉴定过程中，确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。40、用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。二、选择题1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立（ABCD）机制，实行分类管理、综合治理。A用人单位负责B行政机关监管C行业自律D职工参与和社会监督2、用人单位的（A）对本单位的职业病防治工作全面负责。A主要负责人B安全生产主管部门C工会D法定代表人3、国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的（ABCD），加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平。A新技术B新工艺C新设备D新材料4、（A）应当组织开展重点职业病监测和专项调查，对职业健康风险进行评估，为制定职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据，并组织制定公布有关防治职业病的国家职业卫生标准。A国务院卫生行政部门B安全生产监督管理部门C劳动保障行政部门D人民政府5、《职业病防治法》规定，劳务派遣用工单位的义务，由（C）履行。A中介机构B劳务派遣公司C用工单位D法人代表6、《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合的职业卫生要求包含以下（ABCD）。A职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B有与职业病危害防护相适应的设施C生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则4D有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施7、建设项目职业病危害分类管理办法由（B）制定。A国务院卫生行政部门B国务院安全生产监督管理部门C劳动保障行政部门D全国人民代表大会常务委员会8、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（B）提交职业病危害预评价报告。A国务院卫生行政部门B安全生产监督管理部门C劳动保障行政部门D人民政府9、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经（B）验收合格后，方可投入正式生产和使用。A国务院卫生行政部门B安全生产监督管理部门C劳动保障行政部门D人民政府10、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（BD）。A中文说明书B警示标识C英文警示说明D中文警示说明11、用人单位应当对劳动者进行（AB）职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。A上岗前B在岗期间C离岗时D退休后12、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（ABC）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A上岗前B在岗期间C离岗时D退休后13、劳动者离开用人单位时，有权索取本人的（D），用人单位应当如实、无