关于做好少数民族群众的服务与管理工作的机制

关于做好少数民族群众的服务与管理工作的机制一、增强做好少数民族流动经商务工人员服务管理工作的重要性的识。少数民族群众越来越多地进入城市成了一个自然现象，是我国建设小康社会的历史发展进程中的必然趋势。我们要看到，这个趋势有利于整个国家的经济社会发展，有利于东西部人流、物流、信息流，有利于各民族的融洽，有利于共同发展繁荣进步。我们不能仅仅从消极的一面、压力的一面、问题的一面，看待少数民族涌入城市这个趋势，而要从“三个离不开”的基本认识上、从振兴中华民族大业上、从社会发展规律上看待这个趋势，用发展的思路、发展的措施，去面对和解决发展中出现的问题。二、落实做好城市少数民族流动经商务工人员服务管理的工作措施。做好少数民族流动经商务工人员的服务管理工作，涉及到社会许多方面。一是要切实加强民族宗教工作部门建设，保证人员编制，工作经费，为做好少数民族流动经商务工人员的服务管理工作提供组织保障；二是有关单位，应把少数民族流动经商务工人员服务管理工作，纳入平安创建之中，摆上议事日程，定期研究部署，提出目标任务，加大考核力度，落实工作措施。三是民族宗教工作领导小组各成员单位要加强联系，密切沟通，形成合力，齐抓共管。坚持属地管理原则。实行责任制，一级抓一级，层层抓落实。四是民族工作部门充分发挥职能作用，掌握第一手情况，把握工作重点，解决突出问题，为各级党委、政府作出决策当好参谋和助手。三、广泛宣传，营造各民族平等、团结、互助、和谐的浓厚氛围。深入宣传党的民族理论、民族政策，认真贯彻落实《城市民族工作条例》和《新疆乌鲁木齐少数民族权益保障条例》，普及民族知识。在各级干部群众中，牢固树立“三个离不开”的思想，即“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开”。开展多渠道、多层次、全方位的宣传教育，充分发挥广播、电视、报刊等新闻媒体的作用，举办学习座谈、辅导报告、专题讲座、文艺宣传、联谊活动等丰富多彩、寓教于乐活动，大力宣传民族团结进步模范事迹，进一步推进民族团结进步事业的发展。四、真诚服务，为少数民族流动经商务工提供便利条件。1、民族工作部门、各有关单位,要进一步树立为少数民族流动经商务工人员服务的思想，提高自觉性，增强责任感，带着深厚的民族感情，积极为他们办实事、做好事、解难事。民族工作部门的同志要广交、深交少数民族朋友，亲情化服务，人性化管理。善于掌握情况、及时发现问题，及早采取措施。2、做好少数民族流动经商务工人员的保障、服务工作。一是保护少数民族流动经商务工人员的合法权益。充分尊重少数民族的风俗习惯和宗教信仰。认真排查、妥善处理因少数民族流动经商务工人员的合法权益受到侵害而引发的矛盾，积极做好疏导化解工作，把不安定因素化解在基层，控制在萌芽状态。二是主动关心少数民族流动经商务工人员，在劳动就业、子女入学、权益保障、法律援助等方面给予积极引导和切实帮助，使其充分享受市民待遇，享受改革发展带来的实际利益，使其安居乐业。三是对少数民族流动人员经商务工办理有关证照，简化程序，提供便利条件，落实有关优惠照顾政策规定，减轻其负担。四是城市有关执法管理部门，要根据少数民族流动经商的特点，因地制宜，搞好有效服务，确定区域范围，提供必要的经营条件，便利他们集中经营、规模经营，有利于加强管理。五、搞好教育，建立少数民族流动经商管理工作机制。做好少数民族流动经商务工人员的服务管理工作，涉及到社会许多方面。一要把少数民族流动经商人员的服务管理工作，纳入城市管理和治安管理范畴，建立公安、工商、城管、民族、卫生、环保以及伊斯兰教协会、少数民族联谊会等部门和民宗团体参与的联合协调工作机制，定期召开会议，互通工作情况，针对发生的问题，及时协调稳妥处理，共同做好少数民族流动经商务工人员的服务管理工作。二要建立与少数民族流动经商务工人员的联系制度。明确统战、民族宗教、公安国保等与流动人员结对联系，发放联系卡，建立责任制，妥善处理因民族关系而引发的矛盾纠纷和突发性事件，确保民族领域的稳定。三要在少数民族流动经商务工人员中，开展普法教育活动，进行有关政策法规、市场经济、文明卫生和思想道德等方面的宣传教育，使他们懂得:在其享受法律赋予的公民权利和少数民族有关政策照顾的同时，也要认真履行法律规定公民应尽的义务，维护法律尊严，维护民族团结，遵纪守法，合法经营，文明经商。