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培训档案1XXX有限公司培训档案培训名称：培训时间：年月日填报人力资源部：分管领导：归档人：日期：培训档案2PXDA—JL培训项目记录表培训名称培训日期培训地点培训时长培训讲师培训人数培训目的培训教材□自制PPT□图纸、工艺文件□操作实例□教材、讲义□无培训类别□岗位技能培训□职业资格培训□管理人员培训□转岗员工培训□专业技术培训□技术交底培训□质量安全培训□安全教育演练□入职培训□产品知识培训□技术理论培训□班组长培训□职业安全健康和环境管理体系培训□质量管理体系培训□思想教育□行为规范培训培训方式□课堂授课□专题讲座□交流研讨□实作练习□拜师学艺□工作指导□参观学习□自学□委外培训□其他考核方式□进行考核（□笔试□口试□实作）□不进行考核主要内容培训讲师签字：时间：培训档案3PXDA—QD培训签到表培训名称培训日期培训地点培训时长培训讲师序号姓名部门序号姓名部门122223324425526627728829930103111321233133414351536163717381839194020412142培训档案4PXDA—JG培训结果统计表序号姓名部门档案编号理论成绩实作成绩是否合格123456789101112131415161718192021222324252627282930培训档案5PXDA—JDJC培训监督检查记录表培训名称培训时间实际培训人数培训讲师检查时间年月日时分检查情况说明序号检查项点考核1学员纪律情况好中差2学员出勤情况好中差3教师备课情况好中差4教师授课方法好中差特殊情况说明：检查人:确认人：培训档案6PXDA—XGPJ培训效果评价表姓名部门岗位/工种培训课程培训时间培训讲师请就下面每一项进行评价，并在相对应的分数或选项上打“√”A.课程内容评价很差很好说明理由1课程内容深度适中、易于理解123452课程适合工作和个人发展需要123453课程内容切合实际、便于应用123454课程时间安排的合理性123455内容安排上的互动性12345B.讲师表现1培训老师有充分的准备123452表达清楚准确、态度友善123453培训老师对培训内容有独特、精辟的见解123454培训方式生动多样、鼓励互动123455课堂气氛活跃、有吸引力12345C.会务安排1培训时间安排的合理性123452培训现场服务123453培训辅助工具的准备12345D.课程整体评估12345E.参加此次培训的收获有（可多选）1.获得了适用的新知识；2.理顺了过去知识中的一些模糊概念；3.获得了可以在以后工作上应用的一些有效的技巧或技术；4.促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去和以后的工作进行总结与思考；5.其它（请填写）：F.培训整体评价1.通过本次培训对您自己的帮助程度：a．没有帮助b.较小c.一般d.非常大2.整体上您对这次培训的满意程度是：a．不满意b.一般c.满意d.非常满意3.您给予这次培训的总评分是：（以10分计）G.其他建议或意见：说明：请给予您真实的评价意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进，谢谢您的支持！培训档案7PXDA—PJBG培训效果评价报告培训项目培训时间培训人数合格人数效果评估报告（培训简介及效果评价）：评价人：分管领导：年月日