xx公司深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案

-1-xx公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案根据《XX深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》精神，结合公司实际，经公司党支部研究决定，2013年8月至11月在全公司深入开展以“提升项目管理水平，加速营销去化”为重点的党的群众路线教育实践活动（以下简称教育实践活动），实施方案如下：一、活动主题本次活动以马克思主义群众观点和党的群众路线为指导，以党中央、国资委、股份公司和集团公司关于深入开展党的群众路线教育实践活动的有关要求和总体部署为依据，以“树育新风，提升锐气，凝心聚力，共破难题，为成功打造一流旅游地产圆满实现‘青城梦’而努力奋斗”为主题，紧密围绕公司发展实际情况，广泛深入调查研究，充分了解领导人员“四风”和为民务实清廉突出问题，全面掌握职工群众思想状况，通过深入开展教育实践活动，有效解决领导干部作风中间存在的因循守旧、缺乏创新、自律不严、执行不力、效率低下、方法有限等问题，有效解决公司经营发展中面临的区域市场淡、地质灾害影响深、顾客观望态度明显、销售库存量大等难题，迅速扭转目前阻碍公司健康发展的销售低迷局面，圆满完成集团公司赋予的打造一流旅游地-2-产的使命，实现企业健康持续发展目标。二、方法步骤根据集团公司党委有关要求，此次教育实践活动分为四个环节。（具体工作安排见附件）（一）准备环节（时间：8月9日-8月20日）。集中学习集团动员大会精神，公司领导主持召开专门会议，传达上级有关精神，对活动做出部署、提出要求。成立公司教育实践活动领导小组及工作机构，制定教育实践活动实施方案，为教育实践活动的深入开展做好准备工作。（二）学习教育、听取意见（时间：8月21日-9月20日）。重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见,为查摆问题和开展批评打好基础。学习教育：1.定期组织学习交流。领导班子带头采取集中学习习近平、刘云山等一系列重要讲话精神，学习集团公司教育实践活动相关文件，统一思想，指导行动。2.不定期学习文件汇编。领导班子带头采取自学的方式，学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》、《厉行节约、反对浪费一重要论述摘编》等学习材料，深刻认识教育实践活动的重大意义，把-3-开展教育实践活动与当前工作要点结合起来，确保教育实践活动取得实效。3.编写一本教育实践活动读本。收集集团公司教育实践活动文件、方案、活动指导书以及公司教育实践活动计划、实施意见、活动推进步骤等内容汇编成册，做到人手一册，确保大家随时了解文件精神、活动安排，为教育实践活动做好准备。4.开展一次廉洁从业警示教育。结合法规教育年活动，邀请地方检察院专家上一堂廉政教育课，观看廉洁从业教育专题片，为领导人员和党员进行一次深刻的党性党风党纪教育。5.开展一次教育实践活动大讨论。结合公司主要任务目标，开展“党员身份亮出来，榜样旗帜树起来”讨论，把党员模范带头作用发挥出来；开展“营销去化、大家一起来想辙”讨论，把相信群众、依靠群众、惠及群众落到实处。开展“打造一流旅游地产，圆满实现‘青城梦’”讨论，把员工个人追求与公司发展融为一体，为实现共同的梦想而努力奋斗。听取意见：1.通过发放问卷调查，QQ群讨论，充分征求职工群众的意见，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。2.撰写调研报告。通过个别访谈，组织座谈、充分听取职工群众对公司班子和领导人员的意见建议，切实找准问题所在，找-4-到解决问题的办法、制定解决问题的措施，形成调研报告。（三）查摆问题、开展批评（时间：9月21日-10月30日）。重点是围绕为民务实清廉的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，切实提高解决“四风”问题的针对性和实效性。1.谈心谈话。认真执行谈心谈话制度，做到正职与副职谈、副职与副职谈、分管领导与部门谈、部门相互谈，通过面对面的坦诚交流，促进同志之间相互帮助、共同提高。2.对照检查。通过自己主动找，请上级领导点，让职工放开提，主要查找自身在作风建设方面存在的问题，找准找透，不遗不漏，保证对照检查材料内容实、问题清、分析透、措施准。3.召开专题民主生活会。9月中旬制定领导班子专题民主生活会方案，报请督导组审阅。在对照检查的基础上，做好民主生活会召开各项准备工作，按照督导组的统一安排，适时召开专题民主生活会。民主生活会采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式开展批评与自我批评。每位领导干部要从党性党风党纪方面作深刻的自我剖析，坚持批评和自我批评，既要深刻剖析和检查自己，又要诚恳地相互批评，做到“五必谈”即必须谈自身存在的问题，必须谈存在问题的思想根源，必须谈个人努力方向和整改措施，必须谈存在的问题，必须谈整改建议。-5-4.召开情况通报会。民主生活会后，由支部书记主持会议通报民主生活会情况。在规定时限内形成民主生活会专题报告报请督导组审阅。（四）整改落实、建章立制（时间：11月1日-11月30日）。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定落实整改方案;对一些突出问题，进行集中治理。1.制定整改方案。抓住重点问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，制定整改任务书、整改时间表，由总经理、支部书记牵头，并在公司公示。2.建立健全制度。坚持制度建设贯穿始终，从教育实践活动一开始就着手查找制度缺陷、修订、废止不适用的规章制度，结合教育实践活动进一步完善作风建设的制度内容。建立健全促进党员干部为民务实清廉的长效机制，一是畅通职工群众诉求渠道、维护职工群众利益的意见得到保障；二是党员干部作风建设督促检查和考核评价得到执行；三是注重结合自身实际，相关制度的制定和完善，要从体制机制上得到解决；四是贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动得到深入。3.总结评议。11月中旬召开专门会议，对开展教育实践活动情况进行总结和民主评议，重点评议解决问题、改进作风情况。并将总结报告上报集团公司领导小组办公室和集团公司督导组。-6-四、活动目标一是将教育实践活动与开展党性教育结合起来。把支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用发挥出来，使领导干部做到为民务实清廉要求，赢得职工群众的信任和拥护；二是将教育实践活动与关怀员工生产生活结合起来。主动改善员工工作生活条件，主动帮助员工解决困难，让职工切实感受到家的温暖，增强企业凝聚力，提高员工忠诚度；三是将教育实践活动与作风建设结合起来。在教育实践活动中深刻认识自身存在的“四风”问题，真正出实招、求实效，不走过场，问政于民、问计于民、问需于民，改善“四风”问题，建立健全各项制度，形成有效的监管体系；四是将教育实践活动与推进重点工作结合起来。教育广大员工以公司兴为荣、以公司衰为耻，在全公司营造“比学赶帮超”的竞争氛围，凝心聚力、共破难题加速营销去化，促进年度任务的完成。五是将群众工作路线教育实践活动与当前开展的“管理提升”活动和“六比六争”劳动竞赛活动有机结合，做到统筹安排，相互促进，不断加强和改进工作，争创工作亮点，争取最大成绩，各项工作全面推进的局面。-7-五、组织领导与落实根据集团教育实践活动要求，成立了四川XX公司党的群众路线教育实践活动领导小组。领导小组组长由公司党政主要负责人担任、副组长公司领导同志担任，领导小组成员由公司各部门负责人组成（包括非党员）。领导小组下设办公室，同时组建三个工作小组：协调小组、材料小组、宣传小组，具体负责日常工作。领导小组在集团教育实践活动领导小组指导下开展工作，充分认识到教育实践活动的重要性，切实承担起领导责任与组织责任，不折不扣执行集团规定动作，及时传达活动精神、及时反馈信息、及时总结经验。结合公司实际情况，抓好重点工作和教育实践活动，以重点工作成果检验教育实践活动效果，做到两手抓两不误两促进，确保教育实践活动始终沿着正确轨道健康深入推进。-9-附件：四川XX公司党的群众路线教育实践活动流程表活动环节时间活动内容工作要求准备（8月9日-8月20日）8月9日参加集团召开的教育实践活动动员大会和培训会议认真领悟上级精神、为公司深入开展教育实践活动做好准备工作。8月13日成立深入开展党的群众路线教育实践活动的领导小组及工作机构根据《XX深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》，成立教育实践活动领导小组及工作机构，并全面推动教育实践活动。8月14日-8月19日编制党的群众路线实践教育活动学习读本学习资料包括中央上级精神、集团文件指示等.8月19日制定深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案根据上级精神及集团公司部署，结合公司实际制定实施方案，经党组织审议通过，并报集团公司教育实践活动督导组审阅。在督导组的指导下，调整方案。学习教育听取意见（8月16日-9月15日）8月21日-9月10日定期组织学习交流组织集中学习交流，重点学习习近平同志有关重要讲话、集团公司关于开展群众路线教育实践活动的有关文件，并交流学习心得。8月22日-9月15日不定期学习文件汇编下发中央有关方面组织编辑的《论群众路线-重要论述摘编》、《文件选编》和《厉行节约、反对浪费-重要论述选编》三本学习材料，通过自主学习的方式学习。全面加强对党的群众路线相关知识的学习，引导党员干部进一步增强贯彻群众路线的责任感和使命感。8月26日-9月10日组织一次大讨论开展“党员身份亮出来榜样旗帜树起来”、“营销去化、大家来想辙”、“打造一流旅游地产圆满实现‘青城梦’等大讨论，引导党员干部进一步深化对群众路线和企业发展动力源的认识。9月2日-9月12日开展一次廉洁从业警示教育通过观看廉洁从业教育专题片，对领导人员和党员进行一次深刻的党性党风党纪教育。确定廉洁从业教育专题片内容。9月6日-9月12日问卷调查形式征集群众意见确认调查问卷内容，问题要有针对性，务实性，采取不记名方式，广泛听取群众意见，将收集的群众建议和意见进行梳理汇总。9月7日-9月15日领导干部向员工征求意见采取个别谈话、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表、设立意见箱等形式，广开言路，畅通收集意见的渠道，做好群众意见和建议的收集工作。9月15日会议总结，撰写调研报告对第一环节进行总结，结合工作和思想实际，进行深入思考，撰写调研报告上报教育实践活动领导小组。并提交集团公司领导小组办公室和督导组。-10-查摆问题开展批评（9月16日-10月30日）9月16日制定民主生活会方案具体内容应包括对谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评、情况通报和民主评议等环节的具体安排和要求。民主生活会方案应报集团公司督导组审阅。9月21日-9月25日谈心谈话活动领导班子成员之间，领导与干部间，干部与群众职工间进行谈心谈话活动，活动主要体现互相帮助的精神。可以通过单独对话、集体对话多种形式进行。10月10日撰写对照检查材料对照检查材料应具备四个方面的内容：一是作风建设的基本情况；二是存在的主要问题；三是存在问题的原因分析；四是整改措施或努力方向。对照检查材料一定要紧扣活动主题，一定要联系工作实际，一定要回应职工群众关切，一定要有解决问题措施。对照检查材料报集团公司督导组审阅。10月20日召开专题民主生活会核心是少谈成绩多谈问题，既要谈自身的问题，也要谈同志的问题。邀请督导组列席民主生活会，并对民主生活会进行简要评价。10月21日召开情况通报会提前准备通报材料，重要内容应包括听取意见、查找问题、开展批评和自我批评等情况。通报材料应经集团公司督导组审阅。整改落实建章立制（11月1日-11月30日）11月1日-11月5日制订整改工作方案针对查摆出的问题，分析原因，形成详细的整改措施和努力方向，细化整改工作方案。整改措施和整改情况，要在公司公布，听取群众意见，接受群众监督。实践教育活动整改方案以书面形式上报集团公司督导组。11月6日-11月16日集中开展整改工作针对问题查摆过程中汇总的问题点情况，针对具体情况确定整改措施，并针对各项整改措施督促落实。11月17日群众评议通过多种形式，广泛开展群众评议，接受员工和群众的监督，坚持边评议边整改。11月18日-11月23日巩固和扩大成果深化整改，巩固和