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基层员工职业化进程的六大壁垒主讲：颜伦琴找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】两个大学生，家庭背景相似，同一个学校同一个班毕业，进入同一个单位的同一个岗位。五年后，这两个人的发展却可能大相径庭。为什么？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台员工职业化，就是要融入到企业的文化中，融入到团队中，把工作当成事业而不只是一个谋生的工具，并且在工作中不断成长。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台心态：积极的心态是职业化进程的加油站契约精神：契约精神是职业化进程的灵魂工作：把工作干好是职业化进程的基本功同事：同事是职业化进程的战友上司：上司是职业化进程的贵人成长：成长是职业化进程的方向和收获找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台心态：积极的心态是职业化进程的加油站找讲师，就上中华讲师网我是谁找讲师，就上中华讲师网为谁工作找讲师，就上中华讲师网除了敬业，我们别无选择找讲师，就上中华讲师网没有理所当然，只有感恩找讲师，就上中华讲师网理解我的老板找讲师，就上中华讲师网少一些抱怨、批判和挑剔找讲师，就上中华讲师网少一些计较和嫉妒找讲师，就上中华讲师网释放压力，不再焦虑找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台契约精神：契约精神是职业化进程的灵魂找讲师，就上中华讲师网遵守制度是契约精神的首要体现找讲师，就上中华讲师网敢于担当是职场的第一张名片找讲师，就上中华讲师网忠诚比才华和技能都重要找讲师，就上中华讲师网诚信是员工的做人之本、立业之本找讲师，就上中华讲师网绝对服从是执行力的核心找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台工作：把工作干好是职业化进程的基本功找讲师，就上中华讲师网把工作干好的唯一标准——为客户创造价值找讲师，就上中华讲师网把工作干好的方法——用心找讲师，就上中华讲师网把工作干好的方法——专业找讲师，就上中华讲师网把工作干好的方法——标准化找讲师，就上中华讲师网把工作干好的方法——创新找讲师，就上中华讲师网把工作干好的方法——细节找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台同事：同事是职业化进程的战友找讲师，就上中华讲师网尊重我的同事找讲师，就上中华讲师网同事间相处的“刺猬法则”找讲师，就上中华讲师网与异性同事保持适当的距离找讲师，就上中华讲师网有些人不宜深交找讲师，就上中华讲师网不要当“烂苹果”找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台上司：上司是职业化进程的贵人找讲师，就上中华讲师网尊敬我的上司找讲师，就上中华讲师网忠诚我的上司找讲师，就上中华讲师网要多请示，勤汇报找讲师，就上中华讲师网帮助上司保全颜面找讲师，就上中华讲师网不要冷落“二把手”找讲师，就上中华讲师网不要越级请示找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台成长：成长是职业化进程的方向和收获找讲师，就上中华讲师网做好职业规划，瞄准成长的方向找讲师，就上中华讲师网积累思想——思想决定行动找讲师，就上中华讲师网积累知识——知识改变命运找讲师，就上中华讲师网积累工作技能——成为职场高手找讲师，就上中华讲师网积累行业经验——成为行业专家找讲师，就上中华讲师网积累人脉资源——寻找生命中的贵人找讲师，就上中华讲师网跳槽犹如吸毒，剩者为王找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台