汉滨区2009届特岗教师接转留用工作方案

1汉滨区教育体育局文件汉滨区机构编制委员会办公室汉滨区人力资源和社会保障局汉滨区财政局汉教体发〔2012〕82号关于印发《汉滨区2009届特岗教师接转留用工作方案》的通知各镇人民政府，各办事处，区政府各工作部门，各直属机构：现将《汉滨区2009届特岗教师接转留用工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。汉滨区教育体育局汉滨区机构编制委员会办公室汉滨区人力资源和社会保障局汉滨区财政局二O一二年五月二十九日2主题词：教育教师“特岗计划”△通知抄送：市特岗办，区委办、区人大办、区政府办、区政协办。各相关局、办有关领导，各有关股室。汉滨区教育体育局2012年5月29日印发共印70份3汉滨区2009届特岗教师接转留用工作方案根据《教师法》和教育部教师[2009]1号、陕教师[2009]37号、安教发[2009]120号、汉教发[2009]80号关于组织实施“特岗计划”的通知精神，“对服务期满愿意继续从事农村教育工作的，根据空编、空岗和考核情况，择优正式聘用，并做好人事、工资关系等接转工作。”为做好2009年招聘的特岗教师接转和留用工作，现制定如下工作方案。一、接转留用对象和条件1、对象：2009年8月底经汉滨区公开招聘上岗的在职特岗教师。2、条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，热爱教育工作，能按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，学年度考核和综合考核在合格等次以上，本人愿意在本镇继续从教3年以上。二、接转留用工作程序1、任教学校年度考核和任期综合考核。按照汉滨区中小学教师考核办法，每学年度结束时，由任教学校对特岗教师的德、能、勤、绩进行考核；三年服务期满同时进行综合考核。2、本人提出继续留任申请。由特岗教师本人向区教体局递交愿意继续在本镇从事教育工作的《申请书》，并附个人三年来4的思想工作总结，申请书须任教学校和镇中心校签署同意和情况属实意见，并附任教学校思想工作表现鉴定意见。申请资料（含申请书、三年来思想工作总结、思想工作表现鉴定意见、2寸近期免冠彩色照片6张）和考核资料（含年度考核和综合考核）由各中心校汇总于2012年7月10日前交区教体局人事股。3、专业技能测试和考核。由区特岗教师接转留用工作领导小组办公室制定专业技能测试方案，抽调专家组成专家组，对申请留用特岗教师的专业技能水平进行评估考核。根据特岗教师本人所任教的学科岗位以抽签方式确定讲课顺序，讲课内容根据所任教学科岗位的现行教材于课前30分钟抽签确定，自带教材和参考资料在指定地点准备30分钟后，向专家组讲课，随后进行答辩，讲课时间控制在20分钟以内，答辩题目由专家组随即提问2—3个问题。评估考核标准主要包括教学目标、教学方法、教学过程、教学效果和答辩5个方面。专业技能测试成绩当场公布，测试成绩60分为合格。项目评价标准分值得分总分教学目标1、根据教学内容和学生实际确立教学目标。2、知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标落实到位。10教学方法1、教学方法灵活，课程目标落实到位，促进学生发展。2、重视学生学习行为的养成教育，着力提高学生的素质。3、面向全体学生，突出学生的主体地位，体现学科探究过程及情感体验。155教学过程1、导课新颖，教学环节衔接自然，教学层次分明，知识讲授准确，举例典型生动。2、教学难度适中，密度适当，时间安排合理。3、课堂民主，教学活动充分，参与面广，学生有充分的探究时间和空间。4、重视知识的构建，突出重点，突破难点。5、教态大方自然，能适当的运用肢体语言，普通话标准、流利，语言生动、准确、易懂，有节奏感。6、板书设计科学合理，书写工整。7、实验操作规范、熟练，学生的动手动脑能力得到锻炼。8、能够适时、适当、熟练地运用多媒体进行教学活动。40教学效果1、完成了教学任务，实现了教学目标，教学效率高。2、学生的智能得到了发展，思想和个性品质得到了提升。3、学生课堂学习中有成功感、愉悦感。25答辩1、语言表达准确，逻辑性强。2、运用教育学、心理学和新课改理论知识恰当无误。10专业技能测试考核时间安排在7月下旬，具体时间另行通知。测试费用由特岗教师承担，具体标准待报请区物价局按成本核算后确定。4、接转留用审核。由区特岗教师接转留用工作领导小组对专业技能测试成绩达到60分以上的合格人员进行审核，审核的内容主要是特岗教师三年服务期内的思想工作表现和任教学校、镇中心校意见。审核通过后，由本人填写《汉滨区特岗教6师接转留用审批表》一式二份，办理正式聘用手续。三、加强组织领导区政府成立汉滨区特岗教师接转留用工作领导小组。组长：郑红丹（区委常委、区政府常务副区长）副组长：林俊礼（区政府咨询）成员：刘学强（区教体局局长）罗先明（区编办主任）李纪平（区人社局局长）熊建华（区财政局局长）卢青海（区纪委副书记、区监察局局长）秦开涛（区教体局党委书记、副局长）朱昌东（区教体局副局长）李家鳌（区人社局副局长）王开强（区体改办副主任）胡成根（区监察局监察室主任）领导小组下设办公室，由刘学强同志兼任办公室主任，朱昌东、李家鳌同志兼任办公室副主任，办公室设在区教体局。领导小组的主要职责是负责特岗教师接转留用工作的组织领导，对接转留用工作进行全面安排部署，全程负责接转留用工作的监督、指导，确保工作严格按程序公开、公平、公正进行。7四、严格工作要求特岗教师接转留用工作是一项非常严肃的工作，各有关部门和相关工作人员，必须严格按照工作程序进行操作，确保做到公正、公开、公平。要严格纪律要求，自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督，坚决制止工作中的不正之风。对弄虚作假，违反工作纪律的特岗教师一经发现，取消考核聘用资格；对不坚持原则、徇私舞弊的工作人员，一经查实，从严处理。监督电话设在区监察局，号码为0915—3211368。8汉滨区2009届特岗教师接转留用审批表填表时间：年月日姓名性别民族照片出生年月政治面貌何时何校何专业毕业最高学历最高学位是否师范现任教学校任教学科专业技术职务教师资格及种类教师资格证号联系电话身份证号家庭住址接转留用学校专业技能测试考核成绩学年度考核结果2009-2010学年度2010-2011学年度2011-2012学年度三年综合考核结果三年来主要工作成绩9任教学校意见（盖章）年月日镇办中心校意见（盖章）年月日区教体局意见（盖章）年月日区编办意见（盖章）年月日区人社局意见（盖章）年月日区财政局意见（盖章）年月日区特岗领导小组意见（盖章）年月日备注注：此表一式二份，特岗办及本人档各存一份。