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序号考核项目分值分值初核得分复核得分33234334332234444464551510132020工作纪律人际沟通工作态度门卫把关安全防范12345商场发生意外事故及时反映，采取有效措施。保证商场无失窃现象；监控室检查到位，无缺岗漏查现象；夜间商场无跑冒滴漏等紧急情况；停车场秩序良好，无堵塞、摩擦、碰撞等车祸发生。恶劣天气坚守岗位；交接班严肃认真。商场工作人员凭工作证、施工证入场，无证人员一律不得入内；来访宾客、客户由所在公司人员陪同，做好来访登记；对违反商场规定的行为严格制止，有理有据但态度不蛮横；夜班人员勤走勤巡生产区、生活区；严厉查处违纪行为和不合格现象；尊重他人，与同事和谐相处；通过经常性沟通与商户和合作伙伴建立良好关系；不随意顶撞上级，服从上级指挥。虚心接受上级、领班的指导、批评，并及时纠正。上班期间严格遵守保安纪律；精神饱满不散漫；站姿、坐姿端正；值班文明礼貌又严格把关；工具、器具（如对讲机）保护妥当，配备完整；考核内容无迟到早退、缺勤、请假情况；上班时间穿工装、佩戴工牌，仪表整洁；上班期间不会客、闲谈、不做与本职工作无关的事；上班时间不干私活、不擅自离岗；不收受商户、施工方钱财、贿赂。保安人员绩效考核表考核时间：年月被考核人岗位：保安员主考人岗位：被考核人姓名：主考人姓名：序号考核项目分值分值初核得分复核得分考核内容34343510合计100100151、上级按照本表的考核细则对保洁员工作进行考核，每月总评一次，总评结果作为薪酬发放和进行奖惩的依据。2、根据总评结果，连续3次绩效考核在60分以下的，做辞退处理。3、单次绩效考核分数60分以下者，在当月工资中扣发50元。4、根据奖罚分明的原则，如有员工工作特别出色的，可由部门主管提出申请，经核实后可考虑加分以进行奖励。77考核评分说明治安调解特殊奖惩6主考人意见：复核人意见：主考人签字：复核人签字：年月日年月日备注：考评结果：（在相应内容上打“√”）优秀（90分及以上）良好（80分及以上）及格（60分及以上）不合格（60分以下）遇打架、斗殴、盗窃等危害商场安全的行为及时妥当处理。上岗期间绩效比前任有明显改进；尽心尽责阻止公司利益受损；态度良好，无商户、员工投诉现象；为维护公司安全/遇突发事件奋不顾身、拼力抢救。及时处理解决员工、商户顾、客纠纷；