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略阳杨家坝矿业有限公司职业卫生分类分级工作计划为有效改善作业场所生产环境，预防、控制及消除职业病危害因素，切实保护职工身体健康，根据《略阳县职业卫生分类分级管理平定表（试行）》的文件要求，进一步完善职业健康管理体系，坚持预防为主、综合治理的防治原则，降低职业病发病率，构建职业健康安全长效机制，全面落实职业健康主体责任，为职工创造良好的工作环境，保障职工职业健康，结合我公司实际情况，制定本方案。一、工作目标1、设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业危害防治工作；2、建立、健全职业卫生管理制度；3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度；5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案；6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识；(1)在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；(2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；（3）引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。7、职业危害告知我单位在与劳动者订立劳动合同时，会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，绝不隐瞒。告知的内容包括：（1）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；（2）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品；（3）提供职业卫生知识培训教育；（4）为职工定期进行职业健康体检。8、职业危害宣传教育培训，我单位将对职工进行培训，主要包括上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。9、委托资质职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业危害因素进行一次检测性评价；10、建立职业病防护设施运行及检修台帐；11、配备与发放个体防护用品，要严格按照《职业安全卫生个体防护用品配备标准》进行，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；12、组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查，不能以普通健康检查代替岗前职业健康检查，并将检查结果以书面的形式告知从业人员。如果发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置。13、对各项职业危害防治经费进行预算管理，在12月31日前，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，确保专款专用。二、领导小组组长:王福成副组长：高中会卢定一王本君成员：王海贵陈媛丁佑峰许长河刘志力毛晓红金建祥罗熙红秦爱林王建美康煜杨海斌王策职业卫生工作领导小组全面负责公司的职业卫生工作。1、生产安全部为矿业公司职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作及相关工作。2、各生产、基建、外协回采队伍负责本单位职业病危害因素检查管理工作，在其内设置转（兼）职专业人员，负责做好以下日常监测工作及领导小组交办的其他事项。三、职业卫生分类分级建设工作实施计划具体实施如下：时间计划内容实施方案2020年1～3月建立完善矿职工个人健康监护档案及建立全员职业健康档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本培训档案人，告知率要达100%2020年4月对全矿职工进行职业健康体检全矿共计730人，职业健康约630人，常规体检约100人，届时结果分别向卫生健康局报备，并在职业病宣传栏公示。2020年4月对井下除尘设施进行跟踪升级治理。积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合职业卫生要求。在掘进巷道安设净化水幕，保证其正常使用，对巷道进行定期洒水降尘，每周进行卫生大检查，进行清洁生产，尽可能给职工提供一个清洁、干净的工作环境。2020年5月对井下工作场所职业病危害警示及报警装置进行检查更新。对产生职业病危害作业场所，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，对于老化、模糊的牌板及时定制更换。2020年5月进行职业病危害项目控制效果评价委托有资质的单位对我矿进行职业病控制效果评价2020年6月对矿职工进行职业卫生宣传结合《职业病防治法》，利用多媒休、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动。定期抽查各单位的学习情况。2020年7月对矿职工进行职业卫生培训。组织上岗前、在岗期间员工进行职业卫生培训，提高职工自防、互防技能2020年8月对个人使用的职业病防护用品配置与更换。严格按照《劳动防护用品配备标准(试行)》标准，配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品2020年9~11月参加职业健康管理人员培训职业健康管理人员参加卫健局组织的培训学习2020年12月对一年的职业卫生工作进行总结，及编制下一年的工作计划要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。四、考核目标1、新增职业病例为零；2、职业危害告知率达到100%；3、作业场所警示标识设置率达到95%以上；4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到95%；5、上岗前职业健康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达95%，离岗时职业健康检查率达到100%；6、职业危害申报率达到100%；7、工作场所职业病危害因素尘、噪音、毒物等检测率达到90%以上；五、保障条件1、我单位会及时安排疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不会解除或者终止与其订立的劳动合同。同时疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由本单位承担。2、对不适宜从事原工作的职业病病人，会调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害作业的劳动者，会给予适当岗位津贴。3、为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实，各部门将积极配合公司职业危害防治计划，在年初计划实施初期，将把职业病防护计划所需资金（包括健康监护费、职业病诊疗康复及伤残费、粉尘及毒物的监测仪器设备购置费、检测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在在生产成本中据实列支。