搜索
【必知必会的行业用语】 1.HRASST（HRAssistant）:人事助理 2.Boss：老板（不一定指公司的拥有者，在外企，很多人把自己的上级也叫Boss） 3.Headcount：人头数，岗位编制 4.Secretary：秘书 5.Internship：实习生 6.sBU（sub-BusinessUnit）：跨国公司里的子事业部，BU是指事业部 7.JD（JobDescription）：职位说明书，岗位说明书，工作说明书 8.Candidate：候选人 9.CareerPlan：职业生涯规划 10.R&D（Research&Development）：研发部门 11.Supervisor：主管 12.Manager：经理 13.500FortuneCompany：世界500强企业 14.HR（HumanResource）：人力资源 15.HRManagement：人力资源管理 16.PersonnelManagement：人事管理 17.HPT（HighPotentialTalent）：高潜力人才 18.Interview：面试 19.TheFirstInterview：一面 20.TheSecondInterview：二面 21.Colleague：同事 22.AnnualHRPlan：年度人力资源规划 23.Position：岗位，位置 24.StrategicVision：战略愿景 25.Recruitment：招聘 26.Training：培训 27.PerformanceManagement：绩效管理 28.C&B（Compensation&Benefit）：薪酬福利 29.ER（EmployeeRelationship）：员工关系（也有的公司叫做Staffing） 30.O-Chart（Organization-Chart）：组织结构图 31.Director：总监 32.Allowance：津贴 33.Agreement：协议 34.LaborContract：劳动合同 35.Register：报到（较口语化可以用join） 36.MNC（Multi-NationalCompany）：跨国企业 37.ChinaRegion：中国区 38.Budget：预算 39.Salary/Wage：工资 40.LaborLawandRegulation：与劳动相关的法律法规 41.HRD（HRDirector）：人力资源总监 42.JobAnalysis：工作分析 43.Responsibility:职责 44.Qualification：任职资格【必知必会的行业用语】 1.O-chart：组织结构。 2.Intern：即internship，实习生。 3.Asst：即Assistant，助理。 4.Specialist：专员。分类很多，有recruitmentSpecialist，trainingSpecialist，performanceSpecialist，C&BSpecialist，ERSpecialist和staffingSpecialist等。 5.Mgr：即manager，经理。 6.Director：总监。 7.AP：即Asia&Pacific，亚太区。 8.GreatChina：大中华区。 9.Global：全球的。 10.CHRO：即ChiefHROffier，首席人力资源官（自CEO脱胎来）。 11.HRBP：HRBusinessPartner。【必知必会的行业用语】 1.Orientation：入职培训，入职引导。 2.Offer：即OfferLetter，录用通知书。 3.Career：很多情况下指CareerPlan，即职业生涯发展规划。 4.MNC：跨国企业，Multi-NationalCompany。 5.O-chart：组织结构图。 7.MBA：工商管理硕士，MasterofBusinessAdministration，目的在培养优秀的企业管理者。比MBA更高层次的是EMBA，ExecutiveMasterofBusinessAdministration，高级工商管理硕士，为高级管理者或老板的管理课程。 8.Presentation：简报或汇报，一般是汇报人事先准备PPT，然后在公众面前演说，之后接受大家的征询。这是跨国公司常用的开会模式。 9.TurnoverRate：离职率。这是基本的HR数据之一，通过离职率来判断公司运营状况特别是人力资源管理状况是否存在问题，人力资源部要每月分析离职离，要具体到每件案例上。离职率一般分为两种：MonthlyTurnoverRate（月度离职度）和AnnualTurnoverRate（年度离职率）。【必知必会的行业用语】 1.Annual：年度的 2.Matrix：矩阵 3.HRPlan/HRPlanning：人力资源规划 4.Internal：内部的 5.Control：控制 6.Global：全球的 7.ISO：即InternationalStandardOrganization，国际标准化组织 8.Orientation：入职引导，入职培训 9.Downsizing：企业“瘦身”，即裁撤冗员，同“layoff”。 10.OUTLOOK：MSoffice套装软件之一，可以用来收发电子邮件、管理联系人信息、记日记、安排日程、分配任务等。 【必知必会的行业用语】 1.Cityray：中名译为“施特伟”，是一款许多大型跨国公司都采用的人力资源管理软件，它是基于互联网和内部网的全面的人力资源管理软件，几乎人力资源管理的所有模块都可以用这个软件轻松实现。 2.InternalAudit：内部审计。 3.Audit：审计。 4.Policy：规章制度或政策。 5.HRCommentary：一些跨国公司月度的人力资源报表。 6.Headcount：人头数、编制。这是跨国公司非常重视的一个HR数据，因为它往往和人工成本和单位产出等相联系。 7.Resign（resignation）：辞职。 8.Transfer：调动。Transferin：调入；Transferout：调出。 9.MT：managementteam，管理层。【必知必会的行业用语】 1.SOP：StandardOperationProcess，标准操作流程。 2.Applicationform：招聘申请表。 3.Replacement：替代（指某岗位的原任职人因调职或离职产生的职位空缺，与NewCreate相对应）。 4.NewCreate：新生岗位（与Replacement相对应）。 5.JD：JobDescription，职位说明书。是HR管理的最基本元素。 6.AnnualMatrix：年度HR规划。Matrix本意是矩阵的意思。 7.Recruiting：招聘。 8.AnnualBudget：年度预算。 9.ReferenceCheck：（新员工入职前的）背景调查。 10.ID：即Identification的缩写，身份证。 11.Offer：OfferLetter的缩写，录用通知书。 12.ConfidentialityAgreement：保密协议。 13.NonCompeteAgreement：竞争限制协议。 14.Candidate：应聘者。 15.List：清单。 16.CareerPlan：职业生涯规划。 17.Headcount：人头数，编制。 18.JobResponsibility：岗位职责。 19.Qualification：在此指任职资格。 20.InternalAudit：内审。 21.InternalControl：内控。 22.RecruitingPolicy：招聘政策（招聘制度）。 23.TroubleMaker：麻烦制造者。TroubleMaking即找麻烦，国学大师季羡林把近年来流行的“折腾”翻译成TroubleMaking，而“不折腾”就翻译成NoTroubleMaking。1.ApplicationForm：招聘申请表。 2.McKinsey：麦肯锡咨询，全世界最著名的咨询公司之一。 3.OUTLOOK：微软OFFICE软件的组成部分之一，主要功能是邮件收发，另外还有时间管理功能。 4.R&D：即Research和Development的缩写，指研发部。 5.Ridiculous：荒谬荒唐的。 6.Probation：试用期。 7.HRInternalAudit：HR内控。 8.Consulting：咨询。 9.Consultant：咨询师，咨询顾问。 10.JD：即JobDescription，职位说明书。 11.EHS：是环境Environment、健康Health、安全Safety的简写。大型的跨国企业一般都会有这样的专门部门，负责环境保护、员工健康和企业安全生产工作。【必知必会的行业用语】 1.HRCommentary：一些跨国公司里的月度人事报表。 2.Headcount：人头数，编制。 3.Compensation：补偿金。 4.Candidate：候选人。 5.Transfer：调动。 6.Trainer：培训师。 7.Trainee：受训者。 8.InternalTraining：内训。 9.ExternalTraining：外训。 10.Expense：费用。 11.AnnualMatrix：有些跨国企业把年度HR规划叫做AnnualMatrix。 12.Function：功能，在文中的意思和“Division类似”，是指大部门。 13.QC：即QualityControl，即质量控制或质量管理部门。 14.O－Chart：即OrganizationalChart，组织结构图。 15.MT：即ManagementTeam，最高管理层。 16.DirectLabor：直接劳动力，指直接从事生产活动的劳动力。 17.IndirectLabor：间接劳动力，指不直接从事生产活动的劳动力。 18.Localization：本地化。很多跨国企业中的当地公司中，会一些外籍人士，有些是放在中国区甚至亚太区统一管理，劳动关系并不在所在的地方公司，也有一些跨国公司，为方便管理，会把这些外籍人士的劳动关系和管理权全部下放到当地公司，称为Localization。 19.MonthlyAnalysis：月度盘点。月度盘点的结果就是HRCommentary。【必知必会的行业用语】 1.EHS：即Environment、Health、Safety，是“环境健康安全”的缩写。很多跨国企业都设有这个部门，负责企业的环境保护、员工健康和安全。 2.MT：即ManagementTeam，管理层。 3.Banner：很多招聘网站推出的“浮标”服务，把公司的名字和Logo做成醒目的条幅，放在网页比较显眼的位置，以吸引招聘者，达到宣传企业、突出形象、增强招聘效果的目的。 4.Junior：大三。Freshman：大一，Sophomore：大二，Senior：大四。 5.AnnualMatrix：年度的HR规划。Annual：年度的，Matrix：矩阵。 6.DirectLabor：直接人工，直接劳动力。 7.R&D：Research&Development，研发。 8.Headhunter：猎头。 9.Environment：环境。 10.Health：健康。 11.Safety：安全。 12.Logo：企业的标识。【必知必会的行业用语】 1.OperationManager：营运经理，很多跨国企业中，是分管生产、物流、仓储、质量、计划、工程、采购等部门的高层管理者。