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第四篇相对剩余价值的生产第十章相对剩余价值的概念1、相对剩余价值的形成过程相对剩余价值是在各个资本家追逐超额剩余价值的竞争中，通过提高劳动生产力而形成A、提高劳动生产力，降低劳动力价值是资本的必然趋势，而不是资本家的直接目的。就单个资本家来讲，提高劳动生产力使他的产品便宜时，他绝不是为了相应地降低劳动力价值，从而减少必要劳动。单个资本家只是为了获得超额剩余价值，而其他资本家提高劳动生产力则是因为迫于竞争，以免在竞争中被淘汰。B、资本家提高劳动生产力的直接动机是追求超额剩余价值。劳动生产力较高的个别企业在出售商品时候，就不仅获得了剩余价值，而且获得超额剩余价值，扩大销路，增加竞争力，所以资本家追求超额剩余价值的动机和市场经常的压力，使他不得不提高劳动生产力。C、超额剩余价值本身就是属于相对剩余价值的生产。因为在这种场合下，剩余价值生产的增加也是靠必要劳动时间的缩短和剩余劳动时间的延长而产生的。D、随着劳动生产力的普遍提高，超额剩余价值小时，但所有资本家都能获得相对剩余价值。社会普遍生产力的提高，从而商品价值全面下降，固然消灭了超额剩余价值，但劳动力的价值却社会地降低了，从而相对剩余价值的生产也普遍提高了。2、资本主义生产方式的对抗性A、在资本主义生产关系下，资本家增进劳动生产力的目的完全是为了占有劳动生产力增进的成果，即为了能够购买廉价的劳动力，从而生产更多的剩余价值。至于单个资本家提高劳动生产力，则不是为了降低商品绝对价值本身，而是关心包含在这个下降的商品价值中的剩余价值怎么相对的提高。所以对单个资本家来讲，他提高生产力也完全是为了加深对劳动者的剥削。B、在资本关系下，由发展劳动生产力而节省劳动，目的绝不是为了缩短工作日，而是为了缩短必要劳动时间，从而相对延长剩余劳动时间。工作日不仅不会缩短，甚至还会在比本的强制下加以延长。所以，在资本关系下，劳动生产力的增进是以加强对劳动者的剥削为目的的，这就暴露了资本主义生产关系和劳动生产力的对抗性质，表现了资本主义生产关系的历史局限性。第十一章协作1、简单协作是资本主义生产的起点许多劳动者在同一生产过程中，或在不同的但相互联系的生产过程中，有计划地一起协同劳动，这种劳动形式叫做协作。如果在同一生产过程从事协作劳动的劳动者之间没有劳动分工，这样的简单的协作劳动，就叫做简单协作。资本主义简单协作，最初是当作个体经济的对立形式，以生产资料资本家所有制为基础组织起来的。相对于封建社会末期的小生产经济来讲，资本主义生产一开始就是较大过膜的生产，它的特点首先表现在故宫人数较多并且进行协作。从劳动过程来讲，协作就是劳动的社会化，就是许多劳动力社会地结合起来进行生产，而劳动力与劳动力的社会结合，会造成劳动的集体生产力或社会生产力。从价值增值过程讲，雇用工人之所以进行协作，只是由于同一资本家同时雇用他们，在资本家的指挥下工作。这些在历史上和逻辑上都是资本主义生产的起点。2、协作创造了一种生产力协作使劳动者相互间的劳动差别相互抵消，使劳动成为社会的平均劳动。协作可以节省生产资料协作可以创造集体力，这种结合的力量，比一个个劳动者的机械力量要大的多协作可以激发竞争心和集中劳动者的精力，从而提高每个人的工作效率协作可以使许多人的同时作业具有连续性，组织流水作业协作可以扩大劳动空间的方位协作可以集中劳动力以缩小生产场地总之，和相同数量单干的个人工作日的总和比较起来，因协作而结合的工作日可以生产更多的使用价值，因而可以减少生产一定产品所必要的劳动时间。协作或结合的工作日的特殊生产力是劳动力的社会结合所形成的劳动的水生产力或社会劳动的生产力。这种生产力源于协作本身。劳动者有计划地和许多劳动者共同工作，就打破了个体的局限性，把它的共同力量发挥出来。3、协作与资本主义生产关系首先，从所有制的形式讲，协作要求资本的积聚。一个货币所有者必须具有一定量的资本，才能成为资本家，这个条件成为把许多分散的独立的个人劳动过程，变成一个结合的社会劳动过程的物质条件。其次，从人们在生产中的地位和相互关系来讲，协作加强了资本对劳动的支配。资本对雇佣劳动的指挥，原来是对雇佣劳动的剥削关系所采取的形式，现在在写作中资本的指挥发展成为劳动过程本身的进行所必要的条件，成为实际的生产条件。最后，自从资本占有剩余价值的形式来讲，劳动的社会生产力表现为资本的生产力，由于劳动者协作而提高劳动生产力所带来的好处，都被资本以相对剩余价值的形式占去了。4、资本主义协作的历史特点A、资本主义协作形式一开始就以出卖自己劳动力给资本的自由雇佣工人为前提。而原始社会是以公有制和氏族血缘为纽带的生产，奴隶封建和近代殖民偶尔采用的大规模协作，以直接统治关系和从属关系为基础的，大多数以努力制为基础；B、相对于封建社会末期的小农经济和独立的手工业来说，从资本主义协作中可以看出，一方面是劳动过程的社会化，这是它的进步性；另一方面，在价值增值的过程中，生产社会化不过是资本价值增值的手段，这又是它的历史局限性。C、在分工或机器还不起重大作用的生产部门，简单协作始终是资本主义大规模生产的统治形式，在工厂手工业甚至机器大工业时期，简单协作仍然同它的更发达的形式一起出现。所以，协作是资本主义生产方式的基本形式。第十二章分工和工厂手工业1、起源工厂手工业是以分工为基础的协作，这种写作，作为资本主义生产过程的特殊形式，大约是从十六世纪中叶到十八世纪末叶，在欧洲占统治地位。两种生产的方式：第一，在同一个资本家的指挥下，把不同的手工业者联合起来，让每一种手工业者做一种局部操作。第二，把同一或同一类工作的手工业者联合在同一个工厂里。不论哪种方式，工厂手工业的结果总是：“一个以人为器官的生产机构”，就是以劳动分工为基础的协作工厂手工业的特点：A、技术基础仍旧是手工业B、工人只从事片面的劳动C、它的许多优越性是从简单协作来的。2、局部工人和工具分工使劳动过程的两个简单的要素工人及其工具片面发展，工人发展为局部工人，工具发展为适合局部操作的专门工具。劳动专业化和劳动工具专门化提高了劳动生产力。劳动专业化：首先使工人经常重复的做同一种工作，学会消耗最少的力量达到预期的效果；其次，局部工人的手艺代代相传，日益熟练；劳动专业化还会缩小工作中的空隙，提高劳动强度或者减少劳动力的非生产消耗，从而提高劳动生产率。劳动生产率的提高，除了是具体劳动的生产能力提高的结果，又可以是加强抽象老噢哆那个的强度的结果，但后者是一牺牲工人的精力获得的。劳动工具专门化不仅提高了劳动的效率，而且创造了机器的物质条件之一，也为技术革命准备了条件。3、工厂手工业的两种基本形式混成的工厂手工业和有机的工厂手工业共产手工业的分工使劳动进一步的社会化：？？？工厂手工业对工人的影响：工厂手工业使工人片面的发展，分工使工人各自从某一方面发展他的专长。分工使有的工人变成了简单劳动者有的成为复杂劳动者，形成了劳动力的等级制度，与此相适应的则是工资的等级制度。工厂手工业中的分工，使工人简单的分为熟练工人和非熟练工人。前者因为工作简化，学习费用减少；后者则不需要学习费用。在这两种情况下，劳动力价值都会降低，从而，相对剩余价值增加了。4、工厂手工业内部的分工和社会内部的分工A、联系：从起源看，先有社会分工，后有工厂手工业内部分工。工厂手工业的分工是资本把社会分工下的独立手工业者雇用在一个工厂内才发生的。工厂手工业内部分工以一定数量的工人同时使用为物质前提，而社会内部分工也以相应人口数量和相对人口密度为前提。社会分工是工厂手工业内部分工的前提，但工场手工业内部分工又会反作用于社会分工，使社会分工愈加发展。这是由于：劳动工具的专门化，生产工具的行业也分化了；同一生产者经营的行业分化；有机的工厂手工业的生产阶段的独立化；混成工厂手工业的零件的独立生产等等。工场手工业的内部分工还促进了一国国内的地域分工。B、区别：第一，就它们和商品生产和商品交换的关系来说，社会分工使各个独立生产者的产品作为商品，并通过商品交换来媒介他们的分工。工厂内部分工的局部工人则不生产商品，变成商品的值是他们的共同产品，这是通过资本家购买不同劳动力结合为总劳动力来媒介他们的分工。第二，社会分工以生产资料分散在许多互不依赖的商品生产者手里为前提。工厂内部的分工则以生产资料积聚在一个资本家手里为前提。这是两者最根本的区别。第三，由第二知在工厂手工业内部，资本家占有生产资料从而对劳动分工有支配权，使生产按比例有组织的进行；社会分工则相反，每一个商品生产者都是生产资料的私有者，他们爱怎么生产就怎么生产，使社会生产成为无政府状态。社会分工也要求按比例生产，不过是通过交换关系中体现出来，并且作为强制性的规律作用于各个生产者。第四，工厂手工业的分工以资本家对工人的绝对权威为天体，社会分工则使独立的商品生产者互相独立。社会分工的无政府状态和工厂手工业分工的专制的矛盾是资本主义社会基本矛盾特有的表现。社会内的分工，不论是商品交换为媒介，是各种社会经济形态所共有的，而工厂手工业分工却完全是资本主义生产方式的产物。5、工厂手工业的资本主义性质资本主义分工变革了劳动组织，使雇佣劳动和资本的关系发生了深刻的变化。A、资本愈益增大：工厂手工业的分工使雇工人数增加成为技术上的不要。而相应于可变资本的增加。不变资本也必须成倍增加，并且要比可变资本增加的更快B、劳动更加隶属资本：首先，工厂手工业的分工，使劳动者畸形化。其次，起初是工人因为没有生产商品的物质资料，把劳动力卖给资本，现在他个人的劳动力不卖给资本家就得不到利用。最后，工厂手工业的分工使智力和体力劳动进一步分离，加深了两者的对立。工厂手工业中，社会劳动生产力的提高，是以工人在个人省查理上的贫乏为条件的。工厂手工业的分工造成工人智力上和身体上的畸形化，还使工人患有种种的职业病。工厂手工业的历史作用（略）第十三章机器和大工业