罗伯特议事规则

罗伯特议事规则——一种和谐、高效的议事机制《罗伯特议事规则》的根本原则权利保护原则有限授权原则平等制衡原则先辩后决原则愿赌服输原则动态胜负原则决策稳定原则决策独立原则多元包容原则权利公正原则一事一议原则充分辩论原则多数裁决原则一时一件原则《罗伯特议事规则》的基础原则效率逐利自由权利保护公平制衡制约权力制衡《罗伯特议事规则》所体现的“平衡”多数方权益个人权益出席者权益程序性竞争少数方权益集体权益缺席者权益程序正当《罗伯特议事规则》的总体构成表决与选举文件制度发言与辩论会议的合法性组织的治理结构20多种程序性提议议程的指定和调整罗伯特议事规则的总体构成平等主体竞争环境决策导向即时口头交流•按约定，参会成员的表达权有平等的基础•但并不要求表决权的绝对平等•有追求共同决策的需求和动力•对多元利益诉求的充分保护•唯有如此，才能讨论、说服、妥协、创新、多赢适合使用罗伯特议事规则的会议适用“罗伯特议事规则”的会议罗伯特法则动议运行“六部曲”辩论-＞1/2同意，继续讨论表决-＞1/2同意，提交主持-主持人决策是否通过宣布结果动议-大于两人才能引入-主持人决策是否引入附议-＞1/3附议才能讨论陈述议题-引入动议者首先发言动议宣布结果六部曲附议陈述议题表决辩论动议的六大要素时间地点人物资源行动结果实施地点执行人、负责人，要落实到人时间阶段、完成期限要花多少钱，资金怎么来，需要什么其他物质资源•避免用泛泛的方向性的词语，例如“加强、提升、促进、改进、完善、落实、重视、推动、跟踪”等等不知道如何做的动词•必须要用可操作的实意动词，例如“编写、授权、修改为、签发、解聘、取得信息、说服”等等要有衡量的指标•不要说“加强监督”，而要说“编写……的调查报告”•不要说“落实流程”，而要说“抽查……并编写……流程落实报告交……审阅”处理动议流程的几点原则会议成本正反均等处理顺序表决时机正反双方轮流发言发言之前先表明态度1、无人发言时2、主持人可随时发起表决LIFO原则：即后提出的问题先解决。会议成本=∑参会人员单位时间工资×会议时间∴精简动议﹠精简人员主持人中立原则只向主持人发言原则严禁人生攻击原则主持人打断原则主持人不参加辩论辩论者只向主持人发言不得人身攻击、只能就事论事主持人应立即打断跑题的辩论动议参与人的几点原则