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宣城市私立文鼎中学XuanChengShiSiLiWenDingZhongXue1教官量化考核方案为加强生活区的管理，提高教官，生活老师的管理水平和管理能力，充分调动认得主动性、自觉性和积极性，使生活区工作上一个平台，特制定本考核细则。考核时等级与量化结合，先定等级，后按工资方案发放。一、有下列情况之一，可直接定等级关系如下（注：D等考核工资为0元）等级发生下列情况之一D等破坏了学校形象，擅自离岗，酗酒、赌博、收礼，有不履职行为C等打骂学生、与班主任不联系、每参加餐厅、大型活动、教职工例会等学生纪律的维护。工作手机打不通，开会不参加。B等对待学生和家长态度不好，工作积极性、主动性不高涨，有一、二件工作没到位。开会迟到。二、在确立了上述等级基础上，若出现下列情况，还要在对应等级上少发除相应的钱。（1）教官、生活老师不得擅自离岗，做到有事请假，严格执行作息时间和教官职责一日流程，再检查中发现擅自离开者或在规定时间内不做规定的业务，少发20元。（2）床面不整，被子不够方的，摆放无规则的每项少发10元，被子不叠且放在床上或衣柜中，少发10元，床，柜子上乱放物品，少发10元。（3）地面不洁，有明显污迹和杂物，各少发10元，门窗玻璃有污迹，乱涂、乱画、乱刻，每处少发10元，马桶不冲洗，纸篓不倒，洗漱用品摆放不整齐，不开窗通风，面盆不清洁，每项少发10元，地面上鞋子乱摆放，堆乱杂物，其他物品摆放不整齐，各少发10元。（4）就寝时间内（以熄灯时间为准）不按时就寝，有走动、喧哗、吵闹，每室少发10元，不按时起床，每人少发5元，宿舍内学生打架、吵架、吸烟、逃跑、损坏公物、丢失物品，要及时上报政教处，并进行处理，政教处根据事件实际情况追究责任，对于有责任者，可少发10—50元。（5）宿舍白天不关灯，不关空调、换气扇，每次少发20元。（6）下雨或下雪不能替学生收衣被少发50元。（7）生活教师、教官在班期间不得酗酒、赌博、不得收受学生礼宣城市私立文鼎中学XuanChengShiSiLiWenDingZhongXue2金，不得留其他人员在生活区住宿，违者可少发50—100元，可直接接受解聘。（8）教官自己房间物品摆放要整齐，室内清洁无异味，着装整洁、仪表端正。（9）晨训要喊口令、口号、动作要快捷，队伍要整齐，清点人数，每少一人少发5元，下午叫学生起床不许迟到，迟到一人少发10元。“对8、9两条检查不符合要求者每次少发30元”（10）宿舍有违禁物品，教官无主动清剿，每次少发30元。（11）学期结束，公共损坏丢失，无明确责任人由教官负责。三、学生家长对教官、生活老师有意见或投诉某些事件，情况属实者可直接定C或D。四、说明：1、检查范围是工作职责内应完成的任务，生活老师，教官工作性质是任务型，没有完成任务，必须在非工作时间内完成。不给予加班工资。2、对于有突出贡献者，给予一定的奖励。3、教官主动将问题向政教处或值班干部汇报，可考虑不扣教官的量化分数。4、教官量化考核所扣款全额用于奖励做的好的教官。五、有下列情况之一，给予开除工职处分：1、所管学生经常性出现问题或多人次不按时休息或有宿舍彻夜未休息。2、有学生中途离开宿舍彻夜未归或有学生从宿舍翻墙外出的。3、发生较大恶性事件。4、不服从管理。六、奖励：1、学校生活区域没有出现任何安全事故和重大责任事故，有没有出现和家长学生严重冲突事件，将对生活教官评出ABCDE等（ABCDE各占20%）,分别给予400元/学期、300元/学期、200元/学期、100元/学期、0元/学期奖励。2、评选办法：生活区总管打分（最高60分）、政教处领导、分管校长、年级组长打分（最高40分，合计总分为评ABCDE等级的依据。中途离岗，不享受此奖励。）