水文局党组织落实全面从严治党主体责任整改台账

-1-省水文局党组织落实全面从严治党主体责任整改台账序号针对问题整改措施责任领导承办部门完成时限一、局各级党委对照检查情况（一）思想建设方面1.个别分局党委书记存在一定程度的“重业务、轻党建”思想。1.加强业务培训，增强基层党委书记抓党建的“主业”意识，提高抓党建的履责能力。卢华友简觉钦党委办各分局党委年底前2．细化局各级党组织抓党建工作责任清单，督促分局党委书记抓好党建工作责任落实。3．加大对基层党组织书记抓党建工作述职评议考核力度，严格执行《中国共产党问责条例》，对履行抓党建工作职责不力的进行问责。2.一些基层党组织理论学习形式比较单一、创新方法不多；分局党委班子成员政策理论水平还需进一步提高。4.加强基层党组织开展理论学习的指导，引导基层党组织利用互联网+的便捷优势，创新理论学习的方式方法。简觉钦党委办各分局党委长期任务5．认真总结交流基层党支部理论学习的做法和经验，相互借鉴学习，创新学习方法。6．结合“五个一流”创建活动，增强理论学习的实效性，提高班子成员理论联系实际的能力。局党委委员各处室各分局党委2018年底前（二）组织建设方面3.局党委、纪委没有按期进行换届选举。7．2016年已向厅直属机关党委提交了局党委、纪委换届选举工作的相关请示报告，要主动跟踪联系，待上级党组织批复后，立即进行换届选举工作。卢华友简觉钦党委办争取年底前-2-4.各分局党建工作和纪委履职能力相对比较薄弱，有一个分局党委书记因患病难以正常履行工作职责。8．加强分局党务纪检专职干部的配备及培训，进一步提高基层党务和纪检监察干部的履职能力。卢华友简觉钦方玉满党委办人事处年底前9．建议上级党组织帮助解决我局分局专职党委副书记、纪委书记的职数问题，以加强我局基层党委和纪委领导班子的队伍建设。10．积极向上级党组织反映情况，妥善解决分局领导干部因患病无法正常工作的问题。人事处党委办江门分局（三）作风建设5.省局和分局党委深入基层一线调研力度不够，听取群众意见不够充分。11．进一步加强机关作风建设，督促分局党委建立工作联系点，密切与基层群众的联系。局党委委员办公室党委办各分局党委长期任务12．强化《广东省水文局领导干部深入基层调查研究若干规定》落实，推动分局党委深入基层测站开展调研工作的常态化。6.一些分局党委对工作中的新情况新问题研究不够，还存在以会议落实会议、以讲话落实讲话、以文件落实文件的问题。13．进一步改进文风会风，精简会议文件，倡导少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会，把时间和精力用在谋发展、抓落实上。14．强化工作执行力，抓好工作落实，要求分局党委结合单位实际、突出特色亮点，列出具体的措施和方法，对工作进行部署，将上级的精神具体化。（四）制度建设方面7.尚未结合实际细化《党委抓党建工作责任清单》及《党委议事目录清单》。15．对照省直机关工委制定的《省直单位抓机关党建工作责任清单》，结合实际，制定局各级党组织抓党建工作责任清单，进一步明确各级党组织的党建工作责任和任务分工，压紧压实管党治党责任。简觉钦党委办各分局党委6月底前-3-16．结合单位实际，逐级制定《党委议事目录清单》，不断完善基层党委议事规则和决策机制。局党委委员各处室各分局党委7月底前（五）党风廉政建设方面8.对党员领导干部“八小时以外”管理监督缺乏具体的有效的措施。17．按照厅党组的部署，认真抓好厅《党员领导干部“八小时以外”活动行为规范》落实，加强党员领导干部教育监督和管理，引导党员领导干部规范“八小时以外”活动行为。卢华友简觉钦党委办各分局党委长期任务18．持之以恒推进机关作风建设，加强党员领导干部的思想教育，及时进行节假日廉洁自律提醒。19．进一步做好领导干部报告个人有关事项的工作，加强党员领导干部的监督和约束。方玉满人事处9.有的分局党委对基层党支部抓党建工作和党风廉政建设工作的规范、管理、监督、考评，手段比较单一、方法相对滞后。20．压实抓党建和党风廉政建设责任，通过逐级制定责任清单、实行背书签字、坚持检查考核等举措，促使抓党建和党风廉政建设形成上下联动、层层夯实责任的工作格局卢华友简觉钦党委办各分局党委年底前21．督促分局党委严格按照党建工作和党风廉政建设的相关规章制度，规范对基层党支部的管理、监督及考核，切实做到年初有布置、年中有检查、年终有考核。22．创新基层抓党建和党廉工作方式方法，加强基层党支部及其带头人队伍建设，完善基层党支部组织生活制度，落实基层党组织建设行动计划，多措并举强化基层抓党建和党廉工作监督管理。-4-10.纪委对监督执纪问责的新常态认识不足，运用“四种形态”监督执纪做得不够到位。23．坚持教育先行，组织开展廉政纪律教育活动，认真学习贯彻新颁布的《准则》《条例》等文件精神，增强纪检监察干部从严监督执纪的意识。卢华友简觉钦党委办各分局党委年底前24．早打“预防针”，对重点岗位、参与重大项目建设人员逐个进行廉政谈话提醒。25．联系全省水利及本单位的实际，进一步深化以案治本工作，教育党员干部以案为鉴、防微杜渐。11.一些分局党委没有建立“党员之家”或“党员活动室”。26．按照上级要求，指导分局结合自身实际，突出党员教育特点，建立和完善“党员之家”或“党员活动室”，并逐步创造条件推广到基层党支部。简觉钦（六）干部人事工作12.干部交流轮岗等制度执行不够到位，个别干部长期未按规定交流轮岗。27．认真落实厅党组关于《厅管处级干部交流轮岗实施办法（试行）》，严格执行干部轮岗交流制度，对长期未按规定交流轮岗的有计划进行岗位调整，进一步优化干部资源配置，强化廉政风险防控。卢华友方玉满人事处各分局党委13.个别分局党委对党员干部日常教育监督管理不够到位。28．进一步落实《干部教育培训工作条例》，通过党内教育、网络培训、继续教育、选送学习等途径，加强党员干部的教育培训工作。简觉钦方玉满党委办人事处各分局党委29．认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和省委实施办法，制定党风廉政建设监督职责清单，完善党员的日常监督管理机制。简觉钦党委办各分局党委9月底前-5-30．进一步落实省党风廉政建设领导小组《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》要求，按照局谈话提醒抓早抓小工作的安排，及时对党员干部进行党风廉政建设责任制约谈和谈话提醒。简觉钦方玉满党委办人事处各分局党委年底前31．抓好省直机关工委《关于进一步严格省直单位党的组织生活制度的意见》落实，坚持好基层党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，强化党员的教育和监督管理。简觉钦党委办各分局党委二、局基层党支部对照检查情况（一）思想建设方面1.大部分基层党支部没有制定年度学习计划。1．按照上级的部署安排，结合实际认真制定基层党支部年度学习计划，明确支部和党员的学习内容、方法和形式。卢华友简觉钦各分局党委各基层党支部6月底前2.基层党支部开展党性锤炼活动较少。2．把党性锤炼活动作为一项重要内容列入党支部学习计划，在基层党委的指导下，各支部根据自身情况组织开展题式、情境式、体验式、互动式等等党性锤炼活动。年底前3.基层党支部书记与党员个别谈心谈话方面做得不够，只谈工作不谈思想；落实党员定期向支部汇报思想情况等制度不够严格。3．认真制定基层党支部谈心谈话工作制度，并抓好落实，根据党员个人思想、工作和生活实际，结合组织生活会、民主评议党员、党支部生活日等活动，开展谈心谈话活动。4．党支部书记和支委每年与支部党员开展谈心谈话不少于2次。5．基层党支部建立完善党员干部向党组织请示报告重大问题和个人有关事项等工作制度。-6-4.个别基层党支部书记对党务工作业务不熟，结合本部门实际和党员思想实际抓党建工作做得不够。6．落实好省委和省直工委党校教育培训的计划安排，多形式地开展党支部书记能力建设培训，增强基层党组织书记的“四会”能力。卢华友简觉钦各分局党委党委办各基层党支部年底前7．分批组织党支部书记和基层党务干部参加厅直属机关党委举办的党支部书记培训班学习，进一步提升基层党组织书记的业务水平。8．强化基层党支部党建责任落实，严格基层党支部书记抓党建工作的考核。5.个别党支部会议记录不够规范、不够完整。9．抓好党建工作“三账三簿及两本一册”落实工作，对基层党支部规范会议记录加强指导。（三）作风建设方面6.少数党员干部对自身要求不严，先锋模范作用发挥不明显。10．强化党员的教育和管理，不断提高党员综合素质，增强党员当先锋作表率的自觉性。11．认真落实省直工委的通知精神，组织广大党员在学习贯彻习近平总书记重要批示精神中开展好“走在前、作表率”活动。12．进一步拓展党员先锋岗创建活动，更广泛地调动党员立足岗位争先创优的积极性。（四）制度建设方面7.大部分基层党支部没有建立学习、谈心谈话、请示报告、组织生活会、党务公开、谈话提醒、党员联系群众等工作制度。13．对照局党委《党支部标准化建设工作手册》，加快推进支部学习、谈心谈话、请示报告、组织生活会、党务公开、谈话提醒、党员联系群众制度等工作制度的制定。各基层党支部6月底前14．严格执行各项工作制度和工作计划，确保制度落到实处。年底前-7-8．基层党支部制定年度工作计划没有形成常态化。15．各基层党支部对照2017我局党建工作要点，结合支部实际，制定支部年度工作计划。简觉钦各分局党委各基层党支部6月底前