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12010株洲公务员面试真题解析（8月7日上午）1、不被领导重视你怎么办？【试题分析】人际关系类题目。表面上是考察对领导的态度，其实是考察考生是否自我中心，是否有积极的工作态度。【解题思路】首先要明确管理者的职能和自己的职责。其次要端正自己的工作态度。然后要反思一下浮躁会带去什么危害，最后明确尊重是相互的，重视别人才能得到别人的重视。【参考答案】领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的是自己工作。所以，领导不需要重视我。领导只需要履行他自己的职责、监督我们下属的工作状况即可。从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上渴望优秀、被别人承认。这本无可厚非。想要被别人重视，自己首先要重视自己。如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众的认可，但认为领导不重视，则大半是心态的问题。一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准严要求、尽职尽责的人。如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量没有好到自己认为的程度，要么领导对自己有着更高的要求。无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。常常想着，领导不重视我，是浮躁的表现，是急功近利的表现。用这样的心态工作，很难保证工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”“面子工程”。如果想的是：怎么能让工作完成得更好，怎么能让来办事的同事和群众满意度更高，去重视了别人，重视了工作，才能得到别人的重视和认同。【答案要点】1.领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的是自己工作。2.在工作上渴望优秀，无可厚非。想要被别人重视，自己首先要重视自己，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。3.常常想着，领导不重视我，是浮躁的表现，是急功近利的表现。是造成“形象工程”“面子工程”的思想根源。4.重视别人，重视工作，才能得到别人的重视和认同。【专家点睛】“向老同志学习”“向领导多请示汇报”“淡泊名利”“以工作为重”“大局为重”这些可以不说。因为其实你内心深处还在想着：“我工作干好了，领导就应该重视，凭什么不重视。”人际关系类的题目其实是需要一点人生感悟和思想境界的。想通其中的一道题，也就想通了所有的题目。因为关键字只有一个：存乎一“心”。2、单位要你组织5人为期三天的考察学习，你认为应该注重哪些方面？【试题分析】【解题思路】组织管理题型中出行类题目下的考察学习细项。注重活动的要点。需要把握的关键词：2分工、准备、汇报、日程、对接、细心、诚信、总结、运用。【参考答案】我认为应该注重以下方面：（1）首先要注重5个人的组织与分工。在确定考察小组后，我应该把五个人召集起来，确定我们在考察中每个人注意把握的重点内容。比如，擅长管理的，应侧重与考察流程管理；技术干部注意去了解研究兄弟单位的技术优势；文秘行政工作人员，应该注重取经，看看对方有什么好的经验和方法值得吸收借鉴。做到有的放矢、有备而行。心中装着问题、眼中才能看到问题、行动中才能解决问题。（2）其次要注重事前的准备和方案汇报。事前的准备是指在确定考察活动中，大家共同进行准备工作，学习需要事前了解的文件，探讨需要注意的事项，查漏补缺。在基本方案出台后，交由领导过目，让领导从他的经验和阅历的角度给予指导，以完善方案。（3）再次要注重日程的制定与对接。时间有限，只有三天，为了争取更高效率地开展考察学习，我们应该制定周密细致的时间表。在时间表草案制定出来后，与所要前去的考察学习单位进行对接，按对方的意见调整时间和流程安排，以方便对方接待工作的开展。对涉及到的人员预先进行联络，确保信息渠道的畅通。把自己方面的情况及时通知对方，便于对方开展工作。时间安排上，注意参观与调研相结合、走访与座谈相结合。（4）然后要注重考察活动中的细心与诚心。细心是指在工作方面，要具备良好的专业素养，看问题要看到本质，提问题要切中要害，想问题要想到关键。诚心是指要搞清考察学习的本质，要虚心地向对方学习，要诚心地感谢对方的指教。（5）最后要注重经验的总结与运用。再好的工作经验，如果束之高阁，也不会对工作有推动做用。所以，在考察学习后，要抓紧时间把心得整理出来，汇总整理，向上级领导汇报。在运用推广建议方面，要注重联系本单位的实际，具体问题具体分析，不生搬硬套，才能取得最好的效果。【答案要点】（1）首先要注重5个人的组织与分工。心中装着问题、眼中才能看到问题、行动中才能解决问题。（2）其次要注重事前的准备和方案汇报。（3）再次要注重时间表的制定与对接。（4）然后要注重考察活动中的细心与诚心。具备良好的专业素养。诚心地感谢对方的指教。（5）最后要注重经验的总结与运用。要注重联系本单位的实际，不生搬硬套。【专家点睛】题目中直接问：你认为应该注重哪些方面？就直接回答应该注重哪些方面。虽然是让你组织三天，但没说考察学习什么，那这个“三”就算虚数。如果说个考察花卉养殖经验、社区管理经验什么的，这个“三”就可以落实一下：第一天走访，第二天开学习会，第三天研讨交流。这类题目，基本上因势利导，答在点子上即可。3、“反腐败，反腐败，越反越腐败”，你如何看？【试题分析】综合分析类试题，属于社会现象类试题，面对这类试题，可以多谈想法和对策，少提负面影响，弘扬社会主旋律，体现出对于国家整治的现状、力度和决心。3【解题思路】对于此话，考生需要思考是否正确，原因在哪里，如何解决，不能仅仅局限于腐败问题的负面影响和反面例证，应该看到反腐败的积极的一面。【参考答案】【现象分析】腐败问题自古就存在，而预防和惩治腐败是我们党长期以来坚定不移地治党方针，对于题目中的话，本身就是错误的，是片面的。【利】近年来，随着反腐工作不断深入，反腐力度不断加大，反腐措施更加得力，一批贪官相继“落马”，而且还“拔出萝卜带出泥”，与之相关联的腐败分子也被依法惩办，群众对此拍手称快。从结果看，反腐斗争战果累累，数量上是有不少，但这并不意味着腐败现象在增加，腐败官员在增多。【弊】腐败“越反越多”也有一种存在的可能，那就是反腐如果只是“雷声大，雨点小，调子高，成效低”，那么风声过后，腐败分子就会有虚惊一场之感，就会觉得腐败有惊无险。【对策】随着政策宣传的到位，党员干部的思想觉悟在不断地提升，而这些年反腐败机制创新、手段创新、力度加大，越来越多自以为隐藏得深、安全感强的腐败分子纷纷现形，全社会、全方位的权力监督机制和事后严惩措施正在不断完善，贪官的空间被大大压缩。因此，“越反越腐”的说法，于理不通，于情不符，是不正确的。此题对于考生而言是比较简单的，提起腐败，考生就会想到周久耕、文强等很多人，对于大家很熟悉的话题，考察的就是考生能否自然的应对，无论是腐败还是廉洁的问题，能否有一种警示作用，甚至提出一些好的想法和对策。如何更好的加强党员干部的自律工作，如何更好的建设我们的队伍，提高整体的战斗力，带领人民更好的发展中国，这才是反腐败的根本，也是百姓关心的话题。2010株洲公务员面试真题解析（8月7日下午）1，你的领导和部下产生分歧你怎么办？【试题分析】典型性的人际关系类试题。考察单位内部的人际关系处理，理论性考察和操作性考察相结合，难度一般。明确自身定位，树立权属意识是重点。【解题思路】回答问题时要把题目描述的情况还原到生活当中，领导和部下有分歧，对自己来说面临如何处理好领导和同事之间关系的问题，而分歧通常是由于工作上的不同理解而产生的。面对工作分歧，一方面要根据自己的身份积极了解情况，弄清问题。对于不同情况可以分情况讨论。【参考答案】面对领导和同事之间的分歧，作为一名刚参加工作的年轻人，我不会武断的做出判断。领导的思路和同事的不同，可能是掌握的信息和了解的情况不同，也可能是沟通不够，我需要理解领导的思路，配合同事的工作，才能更有效的发挥自己的作用，更好的完成单位的工作。对于领导的意图，一定要认真的领会。组织上的工作有分工有合作，领导在其中起到的是居中调度的职责，每位同事的工作都直接向领导负责，因此一定要了解领导的意图。如果同事没有准确的领会领导的思路，我会主动与同事沟通，帮助同事了解情况，理解领导的安排。同时配合好同事的工作，一起完成任务；如果是因为情况有变化，领导没有及时了解而产生了分歧。最重要的工作是弄清楚情况，及时汇报给领导，便于领导根据情况的变化作出下一步的安排。无论出现何种情况，我和同事都要理解领导的安排，服从单位的大局工作，出现问题之后及时上报。同时团结协作，共同努力把工作做好。■人际关系类试题的测评要素中往往会有反应速度这一条。考生思考时间不宜过长，回答问题不必过细。把握准方向，讲清楚要点，是处理人际关系类试题的原则。■42，外地考察团到你镇考察新农村建设，你怎么组织？【试题分析】典型性的计划组织协调类试题。出现的频率已经开始减少，应对的要求趋向于灵活。考察考生的实际操作思路，招录基层工作人员的考试中出现的较多。【解题思路】传统的套路越来越不能适应现在的要求，破题表态——套话——升华，这样公式化的回答这类题目基本行不通了。在保证回答结构完整的基础上，方案的可操作性，细节上的针对性，是这类试题的高分要素。外地考察团来是要进行调研工作，我方的组织是次接待工作，两者结合，工作的流程就清楚了。工作的重点是调研。【参考答案】外地考察团来我镇考察工作，是对我们镇新农村建设工作成绩的肯定；同时也要求我们以更高的标准要求自己，发现自身存在的不足，更好地使新农村建设的工作落到实处，使农民的生活质量得到进一步的提高，使我镇的经济发展更进一步。接到接待的任务后，我会联系考察团主管单位，确定考察团的人员构成，便于做好接待的硬件准备。特别是要沟通好时间，避免安排在农忙时间影响考察工作的正常进行。在我镇要进行充分的准备，保证考察团调研的效果。前期要做好相应的宣传工作，提高基层单位对于接待工作的重视。然后确定考察团的行动路线，需要进行实地考察的地点要摸清楚情况，避免接待中出现问题。对于新农村建设中涌现的先进人物和先进事迹，要充分搜集，了解情况，加强宣传，在镇上做一个成果展，与外地考察团交流经验。文字性的资料可以事先整理清楚，便于考察团成员在实地考察中参考。全部计划完成后，报请领导，按计划做好前期的准备工作。考察团到达之后，镇主要领导出席欢迎仪式。邀请考察团参观我镇新农村建设的成果展示，期间请相关工作人员做好讲解，回答考察团提出的问题。结合文字资料，全面展示成果。成果展示之后，我镇可以请相关工作人员陪同考察团到现场进行实地的考察。在农户家中，在田间地头，按照既定的路线，做好讲解和陪同。实地考察结束后，请先进工作者，农民代表与考察团成员一起座谈，交流建设中的经验，建立长期的合作，是我镇的新农村建设能够更好的得到实行，对于考察团提出的问题，也要认真核实，报请领导，积极改进，更好地推行政策。■计划组织协调类试题的细节性很强，不能面面俱到，一定要抓住重点环节，体现针对性。表达上注意层次的把握，通过中心句的使用和语言节奏的变化使层次变得清楚是更好的办法。强行按照首先其次再次最后的分层在紧张的考场环境中容易出现明显的逻辑失误，考生要根据自己的情况灵活调整，做到重点突出，层次分明。■3，吃是为了活着，但是活着不是为了吃，你怎么看？【试题分析】此题为综合分析题目，考察考生的综合分析能力和人生观价值观。题干很简单，主要强调，人活着应该有追求，注意要表述清晰，内容充实。【解题思路】这类题目的答题思路主要分三步：就话论话、就话论理、就话论己。【参考答案】“吃是为了活着，但是活着不是为了吃”这句话是说，人吃饭是因为身体上的需要，物质上的必需。5但是，我们活着不是单单为了物质上的需求而已。人的生活应该有所追求，精神生活应该得到充实。雷锋说：人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的。我愿把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。”生命有限，但是为人民服务无限，对于雷锋来说，他用他的行动证明了也实践了他的人生观价值