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一、填空题1、违章现象分为四类：（作业性违章）；（装置性违章）；（指挥性违章）；（管理性违章）。2、从违章者本人的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度，违章可分为（偶然性违章）和（习惯性违章）。3、发现的各类违章，都要按（教育）、（曝光）、（处罚）、（整改）四个步骤进行处理，按“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出并落实防范措施等。4、对作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章要同样重视，都要按照“（四不放过）”的原则进行调查分析，教育有关责任人，制定相应的整改措施和防范措施。5、反作业性违章，要实行（分层）负责，（分层）考核，一层保一层，一层考核一层，每一层都有人负责。6、安监人员要把反作业性违章中的（习惯性违章）作为安全监察的重要内容，坚持常抓不懈，并监督各级领导对反违章分层负责、分层考核，各部门、专业、班组均要建立违章档案，对发现、查禁的违章进行登记。7、各部门负责人要树立“（爱护职工、保护职工）”的观念，教育职工正确认识作业性违章的危害性，提高职工遵章守纪的自觉性。8、反装置性违章要实行全过程管理，在(设计)、（订货）、（施工）、（调试）、（验收)等阶段严格把关，杜绝新的装置性违章。9、查禁装置性违章是（部门负责人）及（专业技术人员）和（安监人员）的安全职责。10、为了规范全公司反违章管理工作,使反违章工作（规范化、制度化、标准化），实现“无违章”企业，特制定反违章管理标准11、由技术部门牵头、安监部门监督并参加定期或不定期组织对装置性违章进行监督性检查，每季不少于（一）次。12、设计、物资、施工、生产部门要建立以部门负责人为首的生产、技术管理体系，明确管理岗位工作标准和责任，定期检查每个管理岗位工作质量，及时查禁（管理性违章）；13、施工、调试要严格按(设计图纸、技术规范、工艺规范)组织和进行施工调试；设计与现场实际或最新规程不符的要及时(变更设计)；14、工作面高度（3）米及以上的脚手架，经使用单位专业安全员及搭设脚手架单位负责人验收合格后，必须经安监部安全员进行验收签字认可。15、电缆使用时，过墙过道须设置（保护管）。其外附套须满足要求，电缆埋地时应在地上插有（标志），以示警告。二、选择题1、指挥性违章的主要表现：（ABCD）A、不按照规定进行指挥的B、不具备施工条件或没有合理的施工工期和作业施工环境强行命令开工的C、该进行指挥的不指挥D、超出职责范围的指挥2、下列哪项属于该进行指挥的不指挥（ABC）A、不能针对安全生产管理工作薄弱环节布置制定有关措施B、对各种违章现象不制止、不考核；对设备、设计存在的隐患不能及时指挥实施对应措施C、职权范围内的工作不拍板、不指挥，等上级人员拿出工作意见D、现场指挥不符合有关规定的行为3、管理性违章的主要表现：（ACD）A、设计、订货、施工、生产规定、制度不健全B、超出职责范围的指挥C、设计、订货、施工、生产规定、制度不符合实际D、工作中不按照规定、制度执行4、下列哪项属于作业性违章者的心理状态：（ABCD）A、图省力、嫌麻烦、贪图方便、沿袭旧的不良习惯，导致违反安全规程；B、因急于完工，贪图省力，贪图“快”“捷”的念头导致忽视安全，自觉不自觉地违反安全规程；C、因事先准备不充分、仓促作业而违反安全规程。D、因配合不好、交待不清、作业者想当然而造成违反安全规程；5、下列装置、设施、措施等符合专业设计、技术规程和反事故技术措施要求的有：（ABCD）A、电气防误闭锁装置;B、防止锅炉、压力容器爆炸和炉膛灭火放炮措施；C、电缆防火、阻燃措施；D、油系统、油区、氢站等防爆防火和消防措施；6、以下属于必须离岗培训的违章行为有：（AB）A、高处作业不按规定扎安全带，进入生产（施工）现场未正确佩戴好安全帽;B、非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业；C、电气倒闸操作，填写操作票或执行监护制度;D、使用合格的绝缘工具和电气工具;7、以下说法正确的是：（AC）A、作业性违章主体是直接作业人员和作业负责人；B、装置性违章的主体是负责制定和落实规程、制度等的管理人员；C、指挥性违章的主体是生产指挥人员；D、管理性违章的主体是设备主人和专业技术人员。8、所有人员进入以下哪些区域时，禁止接听和拨打手机，禁止使用对讲机。（ABCD）A、电气主控室、电气电子设备间、励磁调节器室B、热工电子设备间、工程师站C、集控室警戒线内D、汽轮机警戒线内9、以下符合脚手架搭设和使用工艺要求的是：（BCD）A、选用木制材料时立杆有效小头直径不小于1.5m，纵向间距不大于7.5cm。B、两立杆搭接长度不小于1.5m，相邻两根搭接应错开C、立杆应纵横成行，垂直偏差不大于1/200。D、各横杆应平行，有效小头直径不小于7.5cm，跨距为1.5m左右，搭接长度不小于1.5m，上下相邻的接头不宜在同一跨距内。10、以下关于进入生产现场着装的说法正确的是：(ABCD)A、所有进入生产和施工现场的工作人员不准将领带扎在最外层衣服之外。B、做接触高温物体的工作时，工作人员应戴手套和穿合适的工作服。C、检修人员对设备、系统进行检修或检查工作时必须穿长袖工作服。D、外委项目监护人员、运行人员在集控室、值班室、上下班期间、交接班会期间、就餐打饭等均应穿工作服。三、判断题1、各级人员发现作业性违章，应立即制止，对严重违章者无权停止其工作，并报告有关领导处理。（×）2、偶然性违章主要是固守旧的不良作业传统和工作习惯违犯安全工作规程的工作状况，习惯性违章则是由于缺乏安全技术知识或心理、身体、客观环境的意外诱发所致。（×）3、违章以自查为主，及时纠正。对未查出的违章被上一级人员发现，考核下一级责任人员。（√）4、安排未经培训并考试合格的人员上岗必须离岗培训。（√）5、临时工及外包工违章联责处罚使用该临时工及外包工的单位和单位指派的工作负责人（监护人）。（√）6、公司领导进入输煤程控控制柜、化学水处理控制柜、水控室等PLC控制柜（2米内）时，可以接听和拨打手机，可以使用对讲机。（×）7、上级领导视察工作，进入生产现场可穿短袖，但不准将领带扎在最外层衣服之外也不准穿长衣服。由接待部门负责检查着装要求，并派人陪同到现场。（√）8、所有进入生产现场的工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分，可以不穿我公司统一发放的工作服。（×）9、使用单位需要搭设脚手架时，填写联系单，由生产技术维护部统一管理，联系单中应写明脚手架的搭设地点、使用时间、大致规格及特殊要求等。（√）10、脚手架在使用过程中，可随意改变原结构。如改变时，不需要重新办理验收手续。（×）四、简答题1、简述作业性违章。作业性违章：指在电力工程设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业以及集团公司所颁发的各项规定、制度和反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。2、简述管理性违章管理性违章：从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、鲁能发展公司有关规定和反事故措施，结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。3、简述装置性违章装置性违章：指工作现场的（环境）、（设备）、（设施）及（工器具）不符合国家、行业、集团公司有关规定及反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。4、简述指挥性违章指挥性违章：各级负责人至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。5、简述查禁指挥性违章的责任。(1)查禁指挥性违章，安全保证体系与安全监督体系人人有责;(2)各级领导发现下级违章指挥时必须立即制止;(3)任何人接到违章指挥的命令时，必须抵制并越级报告;(4)监察、劳资、工会等部门要经常搜集群众对违章指挥的反映并在反违章领导（工作）小组会上提出自己的意见并监督处罚的执行。6、简述作业性违章，装置性违章，指挥性违章，管理性违章的责任人作业性违章的责任人主要是违章者本人；装置性违章的责任人主要是技术人员、设备主人、分管领导；指挥性违章的责任人是违章指挥者本人，但作为下属，明知是违章指挥而不抵制也应负相应的责任。管理性违章责任人主要是生产、技术管理人员。7、反违章工作小组及职责组长：安监部经理；成员：安监专工、技术维护部、运行部、综合部、计划经营部、工程部、后勤服务中心专（兼）职安监员。1）负责贯彻落实反违章管理实施细则、各类安全管理标准及奖惩办法；2）协调解决各部门在反违章工作中出现的问题；3）检查各部、室、班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施；4）定期或不定期组织反违章工作的检查、整改；5）对反违章工作中的重大奖惩事项，要及时向领导小组提出奖惩意见。8、查禁装置性违章是部门负责人及专业技术人员和安监人员的安全职责，简述专业技术人员和安监人员的安全职责。专业技术人员：主要检查设备的状态、安全技术措施是否得到正确执行，包括安全防护设施、作业场所环境、施工工器具和设备、脚手架等是否满足了安全技术措施的要求；各级安监人员：主要履行监督、检查和考核职责，检查有无相应的安全技术措施，检查有关专业技术人员是否履行了职责，检查现场安全措施、安全防护用品、安全工器具、作业场所环境等是否符合规程要求。