安全培训老师-(李长满)培训课件

12培训目的干好安全工作掌握安全技能落实安全职责提高安全素质=========开展安全培训，提高安全意识，落实安全规定，实现安全和谐！=========第4页管理人员安全培训—辅导员—李长满手机[phone]一、安全方针---安全第一，预防为主，综合治理！1.国家的政策2.企业的保障3.家庭的期盼4.个人的需求人生历程生理需求安全感归属感荣誉感成就感40前40-6060后企业管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=========第5页1.安全第一是原则①首要位置②优先考虑③一票否决精美图片或录像企业管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=========第6页2.预防为主是措施做一万防万一付出一万的努力，防止万一的发生！不戴防护眼镜不了解MSDS危品作业后不洗手危品库门忘锁………..万无一失，一失万无！企业管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=========第7页3.综合治理是保障①齐抓共管②各尽其责③组合拳击精美图片或录像企业管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=========第8页二：安全生产双管责任制度1.双管：管生产必须管安全2.五同时：计划、布置、检查、总结、评估！精美图片或录像企业管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=========第9页3.责任制要纵向到底横向到边企业负责人安全生产责任制部门经理安全生产责任制各级主管安全生产责任制班组长安全生产责任制操作员工安全生产责任制企业管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=========第10页4.安全生产责任制度的建立原则①谁主管，谁负责②谁在岗，谁执行③谁决定，谁负责④谁签字，谁负责①生产、安全②工程、采购③货源、合同精美图片或录像企业管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=========第11页5、监督、考核与奖惩激励制度是落实责任制的保障①建立具体的考核标准和工作制度②与管理者的位子票子及车子挂钩③在企业内部建立科学的奖惩制度《通知》：重大、特别重大事故主要负责人终身不得担任本行业负责人精美图片或录像企业管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=========第12页第二十条行政问责包括下列方式：（一）责令作出书面检查；（二）责令公开道歉；（三）调离现工作岗位；（四）引咎辞职；（五）责令辞职；（六）免职。前款规定的责任追究方式，可以单独或者合并适用。第二十二条生产经营单位未按本规定履行安全生产责任制的，由安全生产监督管理部门处2000元罚款，并对主要负责人处1000元罚款。精美图片或录像企业管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=========第13页①同一区域、危及对方、签安全协议②明确职责、安全措施、检查与协调③企业资质、人员资格、设备与环境6、分供方安全协议(AF：40、41、86、87)精美图片或录像企业管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========开展安全培训，提高安全意识，落实安全责任，实现安全和谐！=========第14页7、以下情况应负领导责任1.无章可循，造成事故；2.未经教育，造成事故；3.装置失效，造成事故；4.环境不良，造成事故；5.未三同时，造成事故。精美图片或录像15撰写表达沟通心态问题承受计划三、安管员七项素质要求管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=========第16页素质要求1：编撰能力精美图片或录像管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=========第17页素质要求2：表达能力精美图片或录像管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=========第18页素质要求3：计划/组织能力精美图片或录像管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=========第19页素质要求4：学习能力精美图片或录像管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=========第20页素质要求5：沟通能力精美图片或录像管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=========第21页解决问题发现问题不让问题出现低级中级高级素质要求6：解决问题能力22利益关人情关挨骂关素质要求7：承受能力精美图片或录像管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=========第23页素质要求8：良好心态著名心理学家马斯洛曾说：心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。一是：阳光心态--成功的秘诀=变态享受过程，活在当下！工作快乐，人生便是天堂！工作痛苦，人生便是地狱！精美图片或录像管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=========第24页二是：团队合作a.团队：一个有口才的人对着一个有耳朵的人讲话！b.别人身上的不足，可能就是你存在的价值！c.君子和而不同，小人同而不和！（包容心）d.正语、正念、正见、正思维e.正、副职角色精美图片或录像25身体健康，心态愉悦爱岗敬业，业务精通严格执法，敢于管理热爱集体，团结协作发展港口，成就个人安管员素质管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=========第26页1.《70号令》《安全生产法》（70号主席令）2.《许可证条例》《安全生产许可证条例》（国务院397号令）3.《办法》《安全生产违法行为行政处罚办法》（国家局1号令）4.《培训规定》《生产经营单位安全培训规定》（国家局3号令）5.《市条例》《天津市安全生产条例》（2010年9月1日执行）说明：本章节内容主要法规依据二、班组安全管理六项工作管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=========第27页安监部门1.贯彻执行国家和地方安全生产方针、政策、法律、法规、标准和制度，在股份公司总裁和股份公司安全生产委员会的领导下，负责股份公司的安全管理、监督检查工作。2.汇总年度安全技术措施计划项目，并对实施情况进行监督检查。3.负责日常安全生产检查，提出整改要求。协助和督促有关部门制定防范措施，督察整改工作和防范措施的落实情况。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。4.负责拟订股份公司有关安全生产管理制度、操作规程及安全措施。管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=========第28页5.组织开展安全生产宣传教育和安全技术培训，协调政府主管部门对股份公司特种作业人员进行安全技术培训、考核、签发安全作业操作证。6.负责股份公司因工伤亡事故统计，管理重伤、死亡事故档案。协助事故单位做好事故分析、报告工作。7.组织有关部门研究伤亡事故、职业病和职业中毒事故发生规律，提出预防措施。推行先进的安全管理方法。8.参加新建、改建、扩建、革新、挖潜、改造等大型工程项目和引进技术、设备的“三同时”审查，使其符合相关法律法规规定和职业安全卫生技术标准。9.按国家和地方有关规定，制定股份公司劳动防护用品、保健食品、防暑降温用品的发放标准，并督促检查有关单位和部门按规定及时发放和合理使用。负责劳动防护用品新材料、新产品的开发和应用，并对其质量和正确使用进行监督检查。10.负责督察超时劳动，协同有关部门做好女工保护工作。管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=========第29页《市条例》第十六条：从事矿山、道路交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等生产经营活动的单位，按照下列规定设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员：(一)从业人员一千人以上的，应当设置安全生产管理机构，并按不低于从业人员千分之五的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有三名注册安全工程师或者安全工程师；(二)从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置安全生产管理机构，配备二名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有一名注册安全工程师或者安全工程师；(三)从业人员不足一百人的，应当配备专职安全生产管理人员。管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=========第30页第十七条本条例第十六条规定以外的其他生产经营单位，按照下列规定设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员：(一)从业人员三百人以上的，应当设置安全生产管理机构，配备二名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有一名注册安全工程师或者安全工程师；(二)从业人员一百人以上不足三百人的，应当配备专职安全生产管理人员；(三)从业人员不足一百人的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员。第十八条生产经营单位可以委托安全生产服务机构或者聘用注册安全工程师，为其提供安全生产服务。31四、企业安全管理六项工作班组安全拟定安全工作计划搞好交通安全工作编写安全管理制度开展安全培训教育搞好安全事故处理开展安全生产检查管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=========参加安全培训，提高管理技能，落实岗位职责，实现安全和谐！=========第32页年度安全目标计划的形成管理评审会议讨论六大输入两大限制条件财务经营状况可选技术方案-违法的部分-内外审不符合-危险源管控有缺失-员工建议-上级及股东方要求-相关方的抱怨输出公司年度目标-项目内容-资金预算-责任人-时限公司职业健康安全目标计划清单职责1：拟定安全工作计划管理人员安全培训、研讨—辅导员—李长满手机：[phone]=====