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浅谈烟草职工工匠精神的培育摘要：工匠精神之所以引发强大共鸣，确实是契合了现实需要。它首先是贯彻发展新理念、树立崇尚劳动新风尚的内在要求。培育和弘扬工匠精神，显然有利于将创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念落实落细，同时也将进一步激发广大劳动者的劳动热情，通过诚实劳动来实现人生的梦想、展示自己的人生价值，推动形成良好的社会风尚。工匠精神是追求极致的精神，推进我国经济转型升级发展，需要重塑工匠精神。本文对烟草职工工匠精神培育的必要性和途径加以探讨，使工匠精神得到有效传承。关键词：烟草职工工匠精神培育“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”在十二届全国人大四次会议上，李克强总理首次在《政府工作报告》中强调“工匠精神”。工匠精神就是有信仰的踏实和认真，培育工匠精神全社会的努力。一、工匠精神的内涵工匠精神一般是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。即既有高超的技艺和精湛的技能，还有严谨、细致、专注、负责的工作态度，以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感。其内涵包括精益求精，严谨，一丝不苟，耐心、专注、坚持，专业，敬业。二、工匠精神培育的必要性2014年5月，习近平总书记在河南考察时提出：推动中国制造向中国创造转变，中国速度向中国质量转变，中国产品向中国品牌转变。推动这“三个转变”势必需要大量具备工匠精神的技术人才，而要造就更多的工匠，就必须重视职工技能教育，注重培育工匠精神。1.实现制造大国向制造强国转变的必然要求随着经济发展转向依靠信息化、智能化，产业的优化升级不能没有高素质一线技能人才。李克强总理强调“要加快实施创新驱动战略，推动大众创业、万众创新，不仅要有别具一格的创新思维，抓住市场的新需求，还要有精益求精的工匠精神，追求细节和质量，两者结合起来才能开发出适应市场多样化需求的优质产品。”国务院近期正式印发的《中国制造2025》，其核心就是加快推进制造业创新发展、提质增效，实现从制造大国向制造强国转变。中国要大力发展制造业，特别是高端制造业，就需要培养出大批像高凤林那样的高水平“工匠”，需要大力弘扬工匠精神。2.消费需求逐步成为主体，召唤工匠精神随着社会的发展，我国经济进入新常态，居民收入增加，居民消费结构与消费习惯发生根本性变化。以往，居民的消费为了满足基本的生活需求讲的是个廉价实用，低档的生活资料拥有巨大的市场。如今，人们的消费转向拥有个性化、多样化、舒适性、品质优的产品，价格已不再是大部分消费者考虑的首要因素。虽然中国作为制造大国的，素有世界工厂之称，但是国人出国购买电饭煲、马桶盖等现象频现，日代、韩代、美代颇有市场，中高端的消费市场被欧美、日韩等国长期垄断。这都是由于长期以来制造业结构不均衡，劳动者受教育水平低，工匠精神缺失，从制造大国迈向制造强国，需要大量具有工匠精神的技术工人、工程师。3.卷烟市场竞争空前激烈，搏击市场，适应消费者的需求，需要工匠精神。在卷烟市场需求整体萎缩的情况下，品牌竞争从增量共享变为存量分割，以抢占市场、拦截消费为主的市场竞争更加激烈，属地市场省产烟销量和结构提升面临很大压力。为此，我们要做到：一是坚持把产品质量挺在前面，坚守质量生命线意识，一切服从于质量，一切服务于质量，关注质量、聚焦质量、保证质量，以质量赢得消费者、赢得市场、赢得发展；二是坚持“精益管理降本增效是内功”的基本定位，突出“挖潜、提质、降本、增效”重点，着力打造精益管理升级版，努力走内涵式发展道路；三是坚持把改革创新作为引领发展的第一动力，增强问题意识，突出问题导向，以问题倒逼改革，以问题推动创新，不断激发工厂发展的动力和活力；四是突出提质增效重点，全面提升卷烟制造水平。要以提升产品质量、提高生产效率、快速响应市场、降低成本费用为核心，全面提升精益制造水平。五是要深入推进设备健康管理，健全完善精益设备管理制度体系，建立健全设备精益化长效机制，努力提升设备管理效能。充分发挥电子看板“透明”管理平台作用，全面提升机台自主管理水平。实时跟踪国内兄弟厂家新设备使用情况，为工厂设备引进提供参考。有序开展主机设备自主项修及关键设备自主维修工作，提升设备维修技能，努力降低维修成本。这就需要大量技术精湛、工作一丝不苟、爱岗、敬业、精业的技术工人做坚强后盾。三、工匠精神培育的途径1.转变观念，提高认识把提高职工技能修养和培养职工敬业精神高度融合，既要培养职工专业更专，又要让职工领悟“质量是企业的生命”，牢固树立敬业守信、精益求精的职业精神。2.学高为师，身正为范发挥企业高顶尖技术人才的模范带头作用，利用好厂内职工培训和中国烟草网络学院这个平台，通过传帮带、职工进修、师徒合同、技术工作室等方式。来提高烟草职工的综合职业素养。3.营造氛围，润物无声前苏联教育家苏霍姆林斯基曾说：“只有创造一个教育人的环境，教育才能收到预期的效果。”针对工匠精神的缺失，企业应以企业文化建设为引领，充分利用这一隐性教育资源。为营造良好的匠人文化，利用企业内外网、微信公众号、宣传窗等宣传阵地，在潜移默化中涵养工匠精神，倡导“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”。4.注重结合，持续渗透工匠精神的培育是一个系统工程，不可能一蹴而就，需和德育、专业技术、实际动手操作能力紧密结合，在强调技能为本位的同时，更重视职工的品格养成和职业素养的提升。要强化职业道德意识，把社会主义核心价值观融入德育培养全过程。培育工匠精神应以专业技术为主阵地，根据专业技术特点，将“简单的动作练到极致就是绝招”的理念渗入到实践中，融入到绩效考核体系中。四结束语纵观历史，世界上没有一蹴而就的改革，所谓的终南捷径，不过是自欺欺人。“工匠精神”的培育更是如此，没有捷径，需要我们每位员工、企业共同的持续努力。